2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40
তাত্ত্বিক তথ্যের ভিত্তিতে, একজন মনোবিজ্ঞানী-পরামর্শদাতার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, তার অযোগ্যতাকে প্রভাবিত করে, বিকাশ করা হয়েছে। পেশা বেছে নেওয়ার জন্য অস্বাস্থ্যকর প্রেরণার উদাহরণ বিবেচনা করা হয়। একজন পরামর্শদাতা মনোবিজ্ঞানী প্রশিক্ষণের পর্যায়ে ব্যক্তিগত থেরাপির প্রাসঙ্গিকতা এবং ভবিষ্যতের মনোবিজ্ঞানের শিক্ষার্থীদের পেশাদার নির্বাচনের গুরুত্ব নির্দেশিত হয়।
কীওয়ার্ড: অযোগ্যতা, একজন পরামর্শদাতা মনোবিজ্ঞানীর ব্যক্তিগত গুণাবলী
একজন মনোবিজ্ঞানী-পরামর্শদাতার কাজে হাতিয়ারটি কেবল প্রভাবের একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতি, পরামর্শের ক্ষেত্রে তাত্ত্বিক জ্ঞান নয়, মনোবিজ্ঞানীর ব্যক্তিত্বও। একজন পরামর্শদাতার ব্যক্তিগত গুণাবলী বিশেষ জ্ঞান, দক্ষতা এবং যোগ্যতার মতোই (বা আরও বেশি) গুরুত্বপূর্ণ [5, 41]।
যদি পরামর্শদাতারা তাদের (এবং তাদের ক্লায়েন্টদের) ব্যক্তিগত মূল্যবোধ না বোঝেন, তাদের নৈতিক ও আইনি দায়িত্ব সম্পর্কে দুর্বল বোঝাপড়া থাকে, তবে তারা সর্বোত্তম উদ্দেশ্য সত্ত্বেও তাদের ক্লায়েন্টদের ক্ষতি করতে পারে [5, 58]। এই বিষয়ে, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির অধ্যয়ন, যা মনোবিজ্ঞানীদের অযোগ্যতার প্রতিফলন করে, প্রাসঙ্গিক। ভবিষ্যতের মনোবিজ্ঞানীরা প্রায়শই তাদের অসুবিধা বোঝার জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ে যান এবং এটি পেশায় আরও সমস্যার দিকে পরিচালিত করে।
কিছু শিক্ষার্থী যারা একজন পরামর্শদাতার পেশার প্রতি আকৃষ্ট হয়, যেমন দেখা যাচ্ছে, তাদের নিজস্ব গুরুতর ব্যক্তিগত এবং অভিযোজন সমস্যা রয়েছে [5, 40]। গাই (1987) একটি পরামর্শ পেশা বেছে নেওয়ার জন্য অস্বাস্থ্যকর প্রেরণার উদাহরণ প্রদান করে:
মানসিক ব্যাধি। ব্যক্তিরা পরামর্শদাতার পেশা বেছে নিতে পারেন কারণ তারা নিজেরাই চিকিৎসা না করা মানসিক আঘাতের শিকার।
কারো অনুকরণ। যেসব মানুষ অন্য কারো জীবনের ঘটনাবলী বাস করে, তাদের নিজের নয়।
একাকীত্ব এবং বিচ্ছিন্নতা। বন্ধু ছাড়া মানুষ তাদের কাউন্সেলিং অনুশীলনে খুঁজে বের করার চেষ্টা করতে পারে।
ক্ষমতার আকাঙ্ক্ষা। অন্যদের উপর ক্ষমতা উপলব্ধির মাধ্যমে মানুষ নিজের জীবনে ভয় এবং অসহায়ত্বের অনুভূতিগুলি কাটিয়ে উঠতে পারে।
ভালবাসার প্রয়োজন। একজন ব্যক্তি নার্সিসিজম এবং ছলচাতুরীতে ভুগতে পারে এবং বিশ্বাস করে যে সমস্ত সমস্যা প্রেম এবং স্নেহের প্রকাশের মাধ্যমে সমাধান করা যেতে পারে।
অসন্তোষের প্রতিস্থাপন। মানুষের চরম জ্বালাপোড়ার অপ্রকাশিত অনুভূতি থাকতে পারে এবং তারা তাদের ক্লায়েন্টদের বিচ্যুত আচরণে তাদের চিন্তাভাবনা এবং অনুভূতিগুলি দেওয়ার চেষ্টা করতে পারে [5, 40]।
নির্দেশিত উদ্দেশ্যগুলি, একটি নিয়ম হিসাবে, ভবিষ্যতের মনোবিজ্ঞানীদের মধ্যে অজ্ঞান, তবে, ব্যক্তিগত থেরাপি গুণগুলির বিকাশকে প্রভাবিত করে যা ক্রিয়াকলাপের কার্যকারিতা হ্রাস করে, যা ক্লায়েন্টের ক্ষতি করার ঝুঁকি আরও হ্রাস করে।
কিন্তু, রাশিয়ায় প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে, ভবিষ্যতের মনোবিজ্ঞানীদের প্রশিক্ষণের উপাদান হিসাবে ব্যক্তিগত থেরাপি বা তদুপরি, সাইকোথেরাপিস্ট তাদের পেশাগত প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্ত নয়। আমাদের মতে, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বাদ, যেহেতু অনেক মনোবিজ্ঞানী স্নাতক এবং বিশেষজ্ঞ ডিপ্লোমা (স্নাতক, স্নাতকোত্তর) পাওয়ার পর মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ (সাইকোথেরাপি) [9, 194] ক্ষেত্রে অনুশীলন শুরু করেন।
বিদেশী মনোবিজ্ঞান এবং সাইকোথেরাপিতে, অনেক গবেষণাই একজন বিশেষজ্ঞের ব্যক্তিত্ব বর্ণনা করার জন্য নিবেদিত। একজন পরামর্শদাতা মনোবিজ্ঞানীর ব্যক্তিত্বকে প্রায় সব তাত্ত্বিক ব্যবস্থায় পেশাদার কার্যকলাপের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনীয় শর্ত হিসেবে বিবেচনা করা হয় [,,]।
ফস্টার (1996) এবং গাই (1987) বেশ কয়েকটি ইতিবাচক কারণ তৈরি করেছেন যা একজন ব্যক্তিকে পরামর্শদাতার পেশা বেছে নিতে এবং তার পেশাদার উপযুক্ততায় অবদান রাখতে উদ্বুদ্ধ করে [5, 41]। যাইহোক, এই তালিকাটি নিশ্চিত নয়। ফস্টার (1996) এবং গাই (1987) এর তথ্যের উপর ভিত্তি করে, আমরা এমন গুণাবলী তৈরি করেছি যা পরামর্শদাতা মনোবিজ্ঞানীর পেশাদারিত্বের নিম্ন স্তরের প্রতিফলন ঘটায়।
1 নং টেবিল.
ইতিবাচক এবং নেতিবাচক কারণগুলি একজন পরামর্শদাতা মনোবিজ্ঞানীর ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যকে প্রতিফলিত করে।
পরামর্শদাতা মনোবিজ্ঞানীর ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যকে প্রতিফলিত করে এমন নেতিবাচক কারণগুলি ক্লায়েন্টের সাথে অকার্যকর সম্পর্ক গঠনের দিকে পরিচালিত করে, যা ক্লায়েন্টের অনুরোধকে কার্যকর করতে দেয় না, তবে কেবল অপব্যবহার বাড়ায়।
মনোবিজ্ঞানী-পরামর্শদাতার কার্যকলাপের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল কাজের জন্য প্রস্তুতি, যা ব্যক্তির সামাজিক পরিপক্কতার একটি নির্দিষ্ট স্তরকে প্রতিফলিত করে [7, 62]। সামাজিক দায়বদ্ধতার সাথে একজন পরিপক্ক ব্যক্তিই অন্যের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে ক্লায়েন্টের সম্পদ উপলব্ধি করতে সহায়তা করতে পারে।
সুতরাং, একজন পরামর্শদাতা মনোবিজ্ঞানীর ব্যক্তিগত গুণাবলী, যা নিম্ন স্তরের পেশাদারিত্বকে প্রতিফলিত করে, কাজের ক্ষেত্রে একটি গুরুতর অসুবিধা। অযোগ্য বিশেষজ্ঞদের গঠনের পথে একটি সতর্কতা ফ্যাক্টর হ'ল ভবিষ্যতের মনোবিজ্ঞানের শিক্ষার্থীদের পেশাদার নির্বাচন।
গ্রন্থপঞ্জি
2. Bryukhova, N. G. পরামর্শমূলক প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারীদের ব্যক্তিগত চেতনার বিকাশে মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শের নীতিশাস্ত্রের প্রভাব । কনফ।, এপ্রিল 15-16, 2011 / কাজান। খাওয়ানো আন-টি - কাজান, 2011।- 520 সে।
3. Vasilyuk, FE নির্মাণের অভিজ্ঞতা এবং মানসিক সহায়তার পদ্ধতি / F. E. Vasilyuk // মনোবিজ্ঞানের প্রশ্ন। - 1988. - নং 5। - এস। 27-37
4. গাজিজোভা, আর.আর. ক্লায়েন্ট / আরআর গাজিলোভা সম্পর্কিত একটি মনোবিজ্ঞানীর পেশাগত অবস্থান // মানবিক গবেষণার বৈজ্ঞানিক সমস্যা। - 2012. - নং 4. - P.110-115।
5. গ্ল্যাডিং, এস।
6. বন্য, এল.জি. শ্রমের সামাজিক মনোবিজ্ঞান: তত্ত্ব এবং অনুশীলন / এলজি ডিকায়া, এএল ঝুরাভ্লেভ। - এম।: মনোবিজ্ঞান ইনস্টিটিউট RAS, 2010. - 488p।
7. কোরাবলিনা, ই.পি. পেশাগত ক্রিয়াকলাপের জন্য একজন মনোবিজ্ঞানী-পরামর্শদাতার প্রশিক্ষণের বৈশিষ্ট্য / ইপি কোরব্লিনা // শিক্ষার ব্যবহারিক মনোবিজ্ঞানের বুলেটিন। - 2007. - নং 4 (13)। - P.61-63।
8. মাখনাচ, এভি জীবনের অভিজ্ঞতা এবং সাইকোথেরাপিতে বিশেষজ্ঞের পছন্দ / এ ভি ভি মাখনাচ // সাইকোলজিক্যাল জার্নাল - 2005. - ভলিউম 26. - নং 5. - পিপি 86–97।
9. মাখনাচ, এভি পেশাগত নির্বাচন এবং পেশার "সাইকোথেরাপিস্ট" / এভি মাখনাচ // কাউন্সেলিং সাইকোলজি এবং সাইকোথেরাপির টপিক্যাল বিষয়। - 2011. - নং 2. - পৃষ্ঠা 192–219।
প্রস্তাবিত:
একজন মনোবিজ্ঞানীর পেশাগত এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী
মনস্তাত্ত্বিক পরিষেবা কর্মীদের ক্রিয়াকলাপে পদ্ধতিগত সুপারিশ অনুসারে, মনোবিজ্ঞানীর প্রধান কাজগুলি হ'ল: 1) মনস্তাত্ত্বিক প্রতিরোধ (মনস্তাত্ত্বিক সংস্কৃতির বিকাশকে উত্সাহিত করা, নিজেকে জানার ইচ্ছা এবং যোগাযোগের কঠিন পরিস্থিতি সমাধান করতে সক্ষম হওয়া) 2) মনস্তাত্ত্বিক ডায়াগনস্টিকস (পৃথক মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য সনাক্তকরণ, ব্যক্তিত্বের সম্পর্ক এবং গোষ্ঠী মিথস্ক্রিয়ার সুনির্দিষ্ট) 3) মনস্তাত্ত্বিক সংশোধন (একটি মানসিক সমস্যা সমাধানের জন্য তার মজুদ প্রকাশ করার জন্য ক্লায়েন্
কেন একজন মানুষ তার উপপত্নীর সাথে সম্পর্ক ছিন্ন করে? কেন একজন বিবাহিত পুরুষ তার উপপত্নীকে ছেড়ে চলে যায় তা বোঝা
কেন একজন মানুষ তার উপপত্নীর সাথে সম্পর্ক ছিন্ন করে? বিবাহিত পুরুষদের (তাদের মানিব্যাগ সহ) লড়াই করা, অনেক উপপত্নী তাদের স্ত্রীদের ভয় দেখানোর চেষ্টা করে, তাদের মধ্যে আতঙ্কিত মেজাজ তৈরি করে, তাদের আত্মসমর্পণের জন্য প্রস্তুত করে, তাদের স্বামীকে স্বেচ্ছায় ত্যাগ করতে। এর জন্য, বয়স, যৌনতা, চেহারা, চরিত্র ইত্যাদিতে স্ত্রীদের উপর উপপত্নীদের কথিত মোট শ্রেষ্ঠত্ব সম্পর্কে মিথ তৈরি করা হয়। মিথ যে একটি স্ত্রী অবশ্যই তার স্বামীর জন্য যুদ্ধে পরাজিত হতে হবে। এই পুরাণগুলি টিভি শো, ইন্টারনেট
"সন্তান" ততক্ষণ অপরিপক্ক থাকে যতক্ষণ তার আকাঙ্ক্ষা তার উপর আধিপত্য বিস্তার করে
এ ফ্রয়েডের মতে, শিশুর বিকাশের প্রতিটি ধাপ হল অভ্যন্তরীণ সহজাত ড্রাইভ এবং বাহ্যিক সামাজিক পরিবেশের সীমাবদ্ধ প্রয়োজনীয়তার মধ্যে দ্বন্দ্ব সমাধানের ফলাফল। স্বাভাবিক শিশুর বিকাশ লাফিয়ে লাফিয়ে বাড়ে, ধীরে ধীরে ধাপে ধাপে নয়, বরং বারবার পিছিয়ে যায়, তাদের ক্রমাগত পরিবর্তনের ক্ষেত্রে প্রগতিশীল এবং প্রতিক্রিয়াশীল প্রক্রিয়াগুলির সাথে। তাদের উন্নয়নে শিশুরা দুই ধাপ এগিয়ে এবং একটি পিছিয়ে যায়। এটি সন্তানের ধীরে ধীরে সামাজিকীকরণের একটি প্রক্রিয়া হিসাবে দেখা হয়, যা পরিতোষ থেকে বা
রাশিয়ায় পেশাদার ক্ষেত্রে সবচেয়ে জনপ্রিয় এবং বিরল ব্যক্তিগত গুণাবলী
আপনি যদি এখনও আপনার পেশাগত পেশার সন্ধানে থাকেন, এমন এলাকাগুলি বাছাই করেন যেখানে আপনি নিজেকে খুঁজে পেতে পারেন এবং আপনি যদি আপনার জন্য একটি আকর্ষণীয় অবস্থানের জন্য উপযুক্ত হন কিনা সন্দেহ আছে, এই গবেষণাটি আপনার মধ্যে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ আত্মবিশ্বাস জাগাতে পারে। শিক্ষাগত প্রতিষ্ঠানে পেশাগত জ্ঞান সংগ্রহ করা যায়, সময়ের সাথে সাথে শেখার ক্ষমতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী নিজের মধ্যে লালন করা উচিত
স্কুলের গ্রেড কীভাবে শিশুর স্ব-মূল্য এবং তার ব্যক্তিগত সম্ভাবনার বিকাশকে প্রভাবিত করে
শিশুকে শৈশব থেকেই নিজেকে মূল্যায়ন করতে শেখানো হয় … প্রথমত, বাবা -মা, শিক্ষাবিদ, শিক্ষক, তারপর, যখন শিশুটি বড় হয়, - নেতা এবং … সাধারণভাবে, যাদের প্রয়োজন এবং লাভজনক, তারা সবাই এক অর্থে বা অন্যভাবে। মূল্যায়ন প্রকৃতিতে বেশ হেরফের হয়, আমার মতে। গঠনমূলক এবং ধ্বংসাত্মক উভয় প্রতিযোগিতা তৈরি করে এবং বিকাশ করে। কিন্তু এটি, কিছুটা হলেও, বাহ্যিক মূল্যায়নের প্রকৃতি, এবং একজন ব্যক্তির নিজের সাথে ব্যক্তিগত সম্পর্কও রয়েছে, সে কিভাবে নিজেকে মূল্যায়ন করে এবং মূল্যায়ন করে …