ট্রয় কেন চমৎকার ছাত্রদের চেয়ে বেশি সফল

2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40

আপনি কি লক্ষ্য করেছেন যে স্কুল বয়সে, কিছু লোক পুরষ্কার (শিক্ষকদের কাছ থেকে গ্রেড এবং প্রশংসা) পেতে সফল হয়েছিল, অন্যরা - তাদের প্যান্ট বসেছিল, বিশেষ করে দাঁড়িয়ে ছিল না, তবুও অন্যরা কেবল শিক্ষকদের কাছ থেকে খারাপ গ্রেড এবং পর্যালোচনা পেয়েছিল।

কিন্তু স্কুলের পরে, প্রাপ্তবয়স্ক অবস্থায়, সবকিছুই উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়।

স্কুল ছাড়ার পর 15 বছর লাগে।

সবচেয়ে ভালো ছাত্ররা গড় বেতন পায়।

ক্ষতিগ্রস্থদের মধ্যে কেউ কেউ হতাশাজনক ছিলেন, যদিও অনেকেই স্থায়ী হয়েছিলেন এবং বেশ স্বাভাবিকভাবেই সুস্থ হয়েছিলেন।

কিন্তু মোট ভরের মধ্যে সি-ফোরগুলি একরকম দুর্দান্তদের চেয়ে বেশি সফল হয়ে ওঠে।

এখন অনেকেই স্বনামধন্য সংস্থায় উচ্চ বেতনের শ্রমিক, কেউ কেউ ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত, এবং কারও কারও নিজস্ব ব্যবসা রয়েছে।

এবং এখানে চমৎকার ছাত্রদের একটি ভুল বোঝাবুঝি এবং বিরক্তি আছে - কিভাবে? জীবন ন্যায্য নয়.

আমি এখানে কর্মক্ষেত্রে কুঁকড়ে আছি, এবং আমার বন্ধকী পরিশোধ করার জন্য এবং বছরে একবার বিশ্রামের জন্য সস্তা কোথাও যেতে আমার কাছে পর্যাপ্ত অর্থ নেই।

কিন্তু সেই ছাগলগুলি - একরকম তারা ইতিমধ্যে অ্যাপার্টমেন্টগুলি অর্জন করতে পেরেছিল, ভাল গাড়ি কিনেছিল এবং তারা ক্রমাগত ইউরোপ এবং এশিয়া জুড়ে ভ্রমণ করেছিল।

কেমন করে? জীবনে সাফল্য কোনভাবে স্কুলে গ্রেডের সাথে সম্পর্কিত?

তদুপরি, যৌক্তিকভাবে সবকিছুই অন্যভাবে হওয়া উচিত:

- চমৎকার ছাত্রদের বস হওয়া উচিত এবং প্রচুর উপার্জন করা উচিত

- চারটি গড়ের উপরে বেতন সহ মূল্যবান শ্রমিক

- সি গ্রেড কর্মীরা একই বেতনে সাধারণ নিম্ন স্তরের কর্মচারী হিসেবে কাজ করে

- ভাল, দরিদ্র ছাত্রদের ব্যতিক্রম প্লামার এবং লোডার ছাড়া হওয়া উচিত

যদি আপনি সম্মত হন যে এটি হতে হবে, তাহলে আপনি অবচেতনে লিখিত আচরণের একটি নির্দিষ্ট ধরণ পরছেন।

এই আচরণের মডেলটি কী, এটি কোথা থেকে এসেছে?

ছোটবেলার কথা মনে করা যাক।

আমরা যা চেয়েছিলাম তা কিভাবে পেলাম? উদাহরণস্বরূপ, এক ধরণের খেলনা।

আমরা আমাদের পিতামাতার কাছে গিয়েছিলাম, এবং তারপরে পরিস্থিতি এইরকম বিকশিত হয়েছিল:

মা বা বাবা, আমাদের আকাঙ্ক্ষা শুনে, আমাদের বলেছিলেন যে বেতন হলে তারা একটি খেলনা কিনবে - দুই সপ্তাহের মধ্যে।

কিন্তু, অবশ্যই, একটি নিয়ম হিসাবে, তারা এর মতো কিছু যোগ করেছে: "যদি আপনি এই সব সময় মেনে চলেন।" এবং আমি একটি খেলনা চেয়েছিলাম। ওহ, আমি কিভাবে চেয়েছিলাম!

এবং আমরা ভাল আচরণ করেছি: আমরা অধ্যয়ন করেছি, ঘর পরিষ্কার করেছি, আমাদের পিতামাতার দ্বারা নির্ধারিত কার্যগুলিতে দক্ষ ছিলাম। তারা আজ্ঞাবহ ছিল। এবং এইভাবে তারা লোভনীয় খেলনা পেয়েছে।

দ্বিতীয়, এছাড়াও সাধারণ বিকল্প:

মা বা বাবা, পছন্দসই খেলনা কেনার অনুরোধ শুনে, আমাদের বলেছিলেন যে তাদের কাছে এর জন্য কোনও অর্থ নেই। তারা কখন হবে? কখনোই না। আমরা গরীব।

দীর্ঘ এবং দীর্ঘ প্ররোচনা, অনুরোধ, বিরক্তির অশ্রু পরে, পিতামাতা নরম হন - তারা আমাদের জন্য দু sorryখ বোধ করে এবং বলে: “অর্থ পরিশ্রমের সাথে আসে, সনি (মেয়ে)। আপনি যা চান তা পেতে আপনাকে কঠোর পরিশ্রম করতে হবে।

আপনি এখনও খেলনা পাননি।

সুতরাং যদি আপনি এটি পেতে চান: রুমে পরিষ্কার করুন, ভালভাবে পড়াশোনা করুন, আপনার হোমওয়ার্ক করুন, সর্বদা সময়মত বাড়িতে আসুন, নোহ করবেন না, ধৈর্য ধরুন, অলস হবেন না।"

অপেক্ষা করুন। এবং যদি আপনি অধ্যবসায়ের সাথে আমাদের নির্দেশনা পূরণ করেন, আমরা এটি দেখতে, মূল্যায়ন এবং একটি খেলনা কিনতে হবে।

পরিচিত শব্দ?

সুতরাং, পিতামাতারা, আমাদের উজ্জ্বল আকাঙ্ক্ষার হেরফের করে, "গাজর এবং লাঠি পদ্ধতি" আচরণের একটি নির্দিষ্ট মডেল স্থাপন করে, যা বারবার পুনরাবৃত্তির পরে, আমাদের অবচেতনে রেকর্ড করা হয়।

এবং এটি এরকম কিছু শোনায়: "আমি আনুগত্য এবং সেবা দিয়ে যা চাই তা পাই।"

মনে রাখবেন যে আমাদের বাচ্চাদের সময় আচরণের এই মডেলটি কাজ করছিল এবং প্রয়োজনীয় ফলাফল প্রদান করেছিল। আমরা যে পরিবেশে বড় হয়েছি, সেখানে আমাদের জন্য উপযোগী ছিল।

আমরা বড় হচ্ছি, পরিবেশ পরিবর্তন হচ্ছে। আমরা ইতিমধ্যে স্বাধীন।

কিন্তু আমরা আমাদের চারপাশের বিশ্বে আচরণের একই মডেল স্থানান্তর করি।

এবং এই নতুন পরিবর্তিত অবস্থার মধ্যে, এটি আর পছন্দসই ফলাফল দেয় না, অথবা এটি মোটেও বিদ্যমান নয়।

তুমি চাকরি পেয়েছ। চিন্তা সংযোগগুলি আপনার ভিতরে কাজ করে:

যদি আমি আমার বসের কথা মানি, সময়মতো কাজে আসি, অধ্যবসায়ের সাথে কাজ করি - তাহলে … বস আমার প্রশংসা করবে এবং আমাকে এক ধরণের "বান" দেবে, উদাহরণস্বরূপ, বেতন বৃদ্ধি।

এবং আমরা প্রতিদিন কঠোর পরিশ্রম করি, দিন দিন যায়, মাসের পর মাস যায়, কিন্তু কোনভাবেই কিছু পরিবর্তন হয় না। কিন্তু কিছু কারণে তারা পেট্রোভকে বাড়িয়ে দেয়, যিনি এখন সময়ের আগে বিরতির জন্য চলে যান এবং নিজেকে দেরি করতে দেন।

এবং এই সিডরভ, শিক্ষা ছাড়াই, যিনি মাত্র ছয় মাস কাজ করেছিলেন, সাধারণত প্রচার করা হয়েছিল।

পিতামাতার পরিবারে আমাদের শৈশব আচরণের মডেল - আমরা অসচেতনভাবে আমাদের চারপাশের বিশ্বে স্থানান্তরিত করি।

আমাদের বস স্বয়ংক্রিয়ভাবে একজন "পিতামাতা" হয়ে যায়, এবং আমরা মনে করি আমাদের কাজ হল কঠোর পরিশ্রম করা, এবং দক্ষ এবং দক্ষতার সাথে কাজ করা, এবং … বস এটি লক্ষ্য করবে, প্রশংসা করবে এবং উপস্থাপন করবে।

আসলে, আমরা এক ধরনের চুক্তি পূরণ করছি:

“আমি উচ্চ বেতনের যোগ্য নই। এটি প্রাপ্য, আমি কাজ করব, কাজ করব এবং কাজ করব। আমি ধৈর্য ধরব এবং অপেক্ষা করবো যখন আমি এর যোগ্য।

এবং আপনি (বস), যখন যোগ্যতা একটি নির্দিষ্ট স্তরে পৌঁছায়, আপনার দায়বদ্ধতার অংশটি পূরণ করবে: আপনি আমাকে আমার বেতন বাড়িয়ে দেবেন।

একমাত্র সমস্যা হল আমরা এই চুক্তি শুধুমাত্র আমাদের পক্ষ থেকে স্বাক্ষর করি। বস এটা সম্পর্কে জানেন না।

আপনার পরিবারে কি ছিল সে মোটেও জানে না। তার মানদণ্ড, যার দ্বারা তিনি নির্ধারণ করেন কে রাখতে হবে, কাকে চাকরি দিতে হবে, কোন বেতন দিতে হবে, সেগুলো তার নিজের।

এবং আপনি একটি ষাঁড়ের মত লাঙ্গল করতে পারেন এবং বছরে একবার তার কাছে বেতনের সংযোজন চাইতে এবং প্রত্যাখ্যান পেতে আসেন। বস প্রত্যাখ্যানের কারণগুলির নাম দিতে পারে, নাম নাও দিতে পারে, অথবা কেবল অজুহাত হিসাবে অস্বীকার করতে অস্বীকার করতে পারে।

কিন্তু প্রতিবার, অবচেতন স্তরে, আমরা একটি সংকেত পাই, যার মানে হল যে আমরা এখনও এটি উপার্জন করি নি, বারটি পৌঁছানো হয়নি। এবং আমরা আরও কাজে যাই, যেমন। - সেই ভার্চুয়াল বারের প্রাপ্য, যার পরে আমরা যা চাই তা পাই।

শুধুমাত্র এখন, আপনি ইতিমধ্যে 5 বছর ধরে কোম্পানিতে কাজ করছেন, এবং এখনও কোন বৈশ্বিক বৃদ্ধি নেই, কিন্তু

পেট্রোভ (যদিও তিনি মাত্র ছয় মাস কাজ করেছিলেন) বেতন দ্বিতীয়বার যোগ করা হয়েছিল, এবং এখন সে আপনার চেয়ে বেশি পায়। আর বিচার কোথায়?

এবং এখানে আমরা কর্তৃপক্ষ, বিশ্বের বিরুদ্ধে একটি অপরাধের মধ্যে পড়ে যাই। অন্য কর্মীদের vyর্ষায় যারা কোন কারণে ভাগ্যবান ছিলেন।

এবং আমরা আমাদের স্ত্রী / স্বামী, কর্মস্থলে সহকর্মীদের কাছে অভিযোগ করি। এই ফর্মটি শৈশবেই কাজ করেছিল - "তারা আমাকে আঘাত করেছিল, আমার প্রতি দয়া করছিল" গেমটি খেলে - আমরা আমাদের পিতামাতার কাছ থেকে যা চেয়েছিলাম তা পেতে পারি। কিন্তু পরিবর্তিত পরিবেশে, এটি কাজ করে না। আমরা এটা অসচেতনভাবে করি। প্রথমে, আমরা মেনে চলি এবং প্রাপ্য, যখন ধৈর্য ফেটে যায়, তখন আমরা অপরাধীদের (অভিভাবক হিসেবে অভিনয় করে) অপরাধে পড়ে যাই, এবং তারপর আত্ম-করুণার মধ্যে পড়ে যাই।

এবং যখন আচরণের এই মডেলটি অজ্ঞান এবং অন্যের জন্য পরিবর্তিত হয় না, আমরা এটি পূরণ করব এবং এটি পূরণ করব, বিশ্বের সাথে চুক্তি সমাপ্ত করব, এবং তারপর অপমানের মধ্যে পড়ব এবং নিজের কাছে সঙ্কুচিত হব, কারণ বিশ্ব এই চুক্তি পূরণ করে না (যা এটি সাবস্ক্রাইব করেননি!)

এবং সব কারণ আমরা এটি একতরফাভাবে শেষ করি। এটি আমাদের অবচেতন পছন্দ।

যদি আমরা এমন পরিবেশে বড় হয়েছি যেখানে বাবা -মা তাদের যা চায় তা পাওয়ার জন্য এমন একটি মডেল তৈরি করেছেন: মান্য এবং প্রাপ্য, তারা যা বলে তা করুন, সহ্য করুন এবং অপেক্ষা করুন - তাহলে আমরা অবচেতনভাবে এটি অন্য লোকের কাছে স্থানান্তর করি।

এবং যদি আপনার ব্যক্তিগত জীবনে সমস্যা হয়, আপনি অল্প অর্থ উপার্জন করেন, একটি অপ্রিয় চাকরিতে কাজ করেন, প্রায়ই অপমান এবং করুণার মধ্যে পড়েন, তাহলে আপনি (অজ্ঞানভাবে) কাউকে মানার জন্য খুঁজে পেয়েছেন। এবং মেনে চলুন, আপনার পক্ষ থেকে চুক্তি পূরণ করুন।

ভাবছেন যে এই ভাবে আপনি পৃথিবী থেকে আপনি যা চান তা পাবেন।

এই ব্যক্তিরা কারা যাদের আমরা সাধারণত মেনে চলি: স্ত্রী / স্বামী, বস, বাবা -মা / স্ত্রী / স্বামী, দাদী / দাদা, গুপ্ত গুরু, বৈদিক গুরু, গির্জার পুরোহিত ইত্যাদি।

এই লোকদের কাছ থেকে, আমরা "কীভাবে সঠিকভাবে বাঁচব" এর কোডগুলি গ্রহণ করি। অবচেতন স্তরে, মনে রাখবেন যে এই সেটটি শোনা এবং নির্বাহী আচরণকে রক্ষা করা - আমরা জীবন থেকে যা চাই তা গ্রহণ করব।

কিন্তু এখানে একটি bummer, আমরা কিছু লাঙ্গল …। কিন্তু গুরুতর কিছু বড় আকারের ইচ্ছা কোনোভাবেই পূরণ হয় না। আমাদের জীবন সফল ও সুখী হয় না।

কিছুক্ষণ পরে, এই বিশেষ ব্যক্তির মধ্যে হতাশা আসে, যা আমরা অজ্ঞানভাবে মেনে চলি, এবং আমরা তাকে পরিবর্তন করি - আমরা আমাদের স্বামীকে তালাক দিই, কাজ ছেড়ে দেই, গুরুকে আরও উন্নত ব্যক্তিতে পরিবর্তন করি।এবং আবার আমরা একই প্রেক্ষাপট অনুযায়ী চেষ্টা করছি: নিয়মগুলির সেট শিখতে এবং তা পূরণ করে - একটি সুখী জীবনের প্রাপ্য।

অনেক লোক এমন একটি মনোবিজ্ঞানীর কাছে ফিরে আসে যে "সঠিক কাজটি কী" - কাজ করা, পছন্দ করা, বেঁচে থাকা।

প্রকৃতপক্ষে, এমন কোনও নিয়ম নেই যার মধ্যে এটি পৃথকভাবে লেখা আছে যে কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তির এভাবে বেঁচে থাকা "সঠিক"।

একজন মনোবিজ্ঞানীর কাজ হল একটি নির্দিষ্ট নিয়ম দেওয়া, কীভাবে বাঁচতে হয় তা শেখানো নয়, একজন ব্যক্তিকে সাহায্য করা:

- আরোপিত হিমায়িত নন-ওয়ার্কিং মডেল থেকে দূরে থাকুন;

- অন্য মানুষের নিয়মগুলি যা আপনি বাস করেন তা উপলব্ধি করুন এবং আপনার নিজস্ব নিয়ম তৈরির দিকে এগিয়ে যান, যা আপনার ইচ্ছা এবং চাহিদা, ক্ষমতা, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে;

- আপনি যা চান তা পেতে মানুষের সাথে নতুন ধরণের মিথস্ক্রিয়া খুলুন।

*********************************************

আপনি কি আপনার বস, স্বামী, অন্যান্য মানুষের কাছ থেকে আশা করা স্বাভাবিক: যদি আপনি "ভাল" আচরণ করেন, তাহলে তাদের আপনার সাথে একটি নির্দিষ্ট উপায়ে আচরণ করা উচিত?

*********************************************

আমি সংক্ষেপে বলব:

যখন চমৎকার ছাত্ররা তাদের স্কুল বছরগুলিতে সঠিক হতে শিখেছিল, তখন শিক্ষার্থীরা নমনীয়ভাবে বাঁচতে শিখেছিল।

আপনার আকাঙ্ক্ষা, আগ্রহ সম্পর্কে স্পষ্টভাবে সচেতন থাকুন, আপনার প্রকৃত আত্ম উপলব্ধি করুন, অন্যদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং আলোচনা করুন, কঠিন পরিস্থিতিতে সমাধান খুঁজে বের করুন, বিভিন্ন স্কিম অনুযায়ী কাজ করুন।