কোচিং. মডেল O.S.C.E.R

সুচিপত্র:

ভিডিও: কোচিং. মডেল O.S.C.E.R

ভিডিও: কোচিং. মডেল O.S.C.E.R
ভিডিও: পঞ্চম শ্রেণীর বাংলা মডেল অ্যাক্টিভিটি টাস্ক 2021 || Class five bengali Activity Task November 2021 2024, এপ্রিল
কোচিং. মডেল O.S.C.E.R
কোচিং. মডেল O.S.C.E.R
Anonim

প্রায়শই কোচিংয়ে আমি SCORE মডেল ব্যবহার করে কাজ করি। এবং তথ্য সংগ্রহ এবং সংগঠিত করার জন্য, এবং কারণ-ও-প্রভাব সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য এবং একটি পদ্ধতিগত বিন্যাসে একটি হাতিয়ার হিসাবে।

এবং আপনি সম্ভবত আমার সাথে একমত হবেন যে সমস্ত মানুষ আলাদা, এবং প্রত্যেকের একটি পৃথক পদ্ধতির প্রয়োজন, তার নিজস্ব কী। সেক্টরের সংখ্যা এবং তাদের ক্রম উভয়ই, যা আমরা অধিবেশন চলাকালীন চিহ্নিত করি, তাও বিভিন্ন উপায়ে পরিবর্তিত হয়।

এবং যেমন একটি পৃথক পদ্ধতি এবং মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শের সাথে, সাংগঠনিক পরামর্শ, ব্যবসায়িক পরামর্শের বিভিন্ন পন্থা বিশ্লেষণ করে, আমরা ট্র্যাক করতে পারি যে তারা SCORE মডেলের বিভিন্ন মেরুতেও কাজ করে। এইভাবে, মনোবিশ্লেষণ কারণ এবং লক্ষণগুলির সাথে আরও বেশি কাজ করে, যখন কোচিং ফলাফল এবং প্রভাবগুলির উপর বেশি মনোনিবেশ করে।

এবং যদি আমরা দক্ষতা, সাফল্যের মনোবিজ্ঞানকে একটি ভিত্তি হিসাবে গ্রহণ করি এবং কোচিংয়ের পূর্বশর্তগুলি ব্যবহার করি, তাহলে আমরা যা চাই তা দিয়ে শুরু করা যুক্তিসঙ্গত, যেখানে আমরা চেষ্টা করছি, অর্থাৎ আমাদের লক্ষ্যগুলির সাথে কাঙ্ক্ষিত ফলাফল। এবং কেবল তখনই আমাদের চারপাশের বাস্তবতার অধ্যয়নের দিকে এগিয়ে যান, কারণগুলি (যদি প্রয়োজন হয়) যা আমাদের এখন যেখানে আছে এবং আমাদের লক্ষ্য অর্জনের সময় আমরা যে প্রভাব এবং বোনাসগুলি পাব।

এবং এই সব মনে রেখে, আমি ভেবেছিলাম …. কেন S. C. O. R. E. ভাল পুরানো এনএলপি, এবং একটি নতুন মডেলের সাথে কোচিং সমৃদ্ধ করুন - ওএসসিইআর মডেল

OSCER © মডেলটি এই সত্যের উপর ভিত্তি করে যে লক্ষ্যগুলি কেবলমাত্র বর্তমান বাস্তবতার উপর ভিত্তি করে (এবং এর চেয়েও বেশি, যদি আপনি বর্তমান অবস্থা থেকে শুরু করেন), প্রায়শই সমস্যার একটি প্রতিক্রিয়া হয়ে থাকে, সেগুলি কিছুটা সীমাবদ্ধ এবং সীমাবদ্ধ অতীতের অভিজ্ঞতা, তাদের কল্পনার অভাব রয়েছে, তারা খুব বৈশ্বিক হতে পারে না এবং খুব অনুপ্রেরণামূলকও নয়।

ওয়াল্ট ডিজনির মডেল এবং কৌশল বিবেচনা করুন। ড্রিমার দিয়ে শুরু করা যাক! আমরা fataze, আমরা সৃজনশীল, আমরা ধারনা সঙ্গে gush!

আমরা নিজেদের আরেকটু অনুমতি দিই!

এবং অবশ্যই আমরা মনে রাখি যে একটি পদ্ধতিগত পদ্ধতি গুরুত্বপূর্ণ, কী ঘটছে তার একটি পদ্ধতিগত বোঝাপড়া। এবং আমরা সমস্ত সমস্যা, অনুরোধ, সমস্যা, প্রকল্পগুলিকে একসাথে বিবেচনা করি। বর্তমান পরিস্থিতি এবং উপসর্গগুলি নিয়ে গবেষণা না করে কি এটা সম্ভব? অবশ্যই না. কারণ না বুঝে এটা করা কি সম্ভব? কখনও কখনও হ্যাঁ…

আমি বিশ্বাস করি যে একটি অপ্রত্যাশিত অতীতের চেয়ে বেঁচে থাকার জন্য আরও ভাল ভবিষ্যতের আরও বিশদ গবেষণায় প্রচেষ্টাকে ফোকাস করা আরও ফলদায়ক।

effekt_obshchenie
effekt_obshchenie

আসুন কাউন্সেলিং এর একটি ইতিবাচক এবং ফলাফল ভিত্তিক দিক নিয়ে একটি কোর্স করি।

আকাঙ্ক্ষিত ফলাফল / কাঙ্ক্ষিত রাজ্য

• আপনি কি চান?

Exactly ঠিক কি ফলাফল হবে? (এক্সসিপি)

• আপনি কিভাবে জানেন (VAK)?

S SYMPTOMS / বর্তমান অবস্থা

Instead এর পরিবর্তে আপনার কাছে কি আছে?

• বর্তমান পরিস্থিতি কি?

এখন কি হচ্ছে / হচ্ছে?

• আপনি কি পরিবর্তন করতে চান?

• কি হয় যখন…?

সি কারণ

You আপনি যা চান তা আপনার কাছে নেই কেন?

বর্তমান পরিস্থিতির কারণ কী?

• কি আপনাকে দেয় না?

You যদি আপনি একটি FS পান তাহলে কি হবে?

You যদি আপনি ZhS না পান তাহলে কি হবে?

• গৌণ সুবিধা: না হওয়া থেকে আপনি কি পান?

This এমনটা হলে আপনি কি হারাবেন?

E EFFECTS

Achie লক্ষ্য অর্জন / LS পাওয়ার পর কি হবে?

It এটা আপনার জন্য কি নিয়ে আসবে?

These এই পরিবর্তনগুলি কীভাবে আপনার জীবন এবং আপনার প্রিয়জনের জীবনকে প্রভাবিত করবে?

• আপনি কি আরও দূরবর্তী পরিণতি ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারেন?

R রিসোর্স

আপনার লক্ষ্য অর্জনের জন্য আপনার কী প্রয়োজন?

Rapid কী আপনাকে দ্রুত পরিবর্তনের দিকে এগিয়ে যেতে সাহায্য করতে পারে?

Get ফলাফল পেতে আপনার কি অভাব ছিল?

প্রস্তাবিত: