একটি ক্যাফেতে সাক্ষাৎকার। কি করো?

2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40

একজন ক্লায়েন্ট লিখেছিলেন: "আমাকে একটি ক্যাফেতে সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হচ্ছে। এর মানে কি হতে পারে? " এই মামলার আগে, নিয়োগকর্তা অফিসের বাইরে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করলে এলেনার (নাম পরিবর্তিত) কোনো অভিজ্ঞতা ছিল না। এই গল্প এখন শেষ। এবং ক্লায়েন্টের সদয় অনুমতি নিয়ে, আমি তার ছাপ শেয়ার করতে পারি।

আমি আমার সহকর্মী লিউডমিলা পালকোকে জিজ্ঞাসা করেছি, যিনি এইচআর এবং নিয়োগের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন প্রশিক্ষক, তিনি একটি ক্যাফেতে অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাৎকার সম্পর্কে কী জানেন। আমি নীচে "আলোচনার টেবিলের অন্য দিক" থেকেও একটি দৃশ্য প্রদান করব।

এলিনা যা লিখেছেন তা এখানে:

“চাকরি খুঁজতে গিয়ে, প্রথমবার আমি এই সত্যের মুখোমুখি হলাম যে সাক্ষাৎকারটি অফিসে মোটেও নির্ধারিত ছিল না, তবে সম্পূর্ণ নিরপেক্ষ অঞ্চলে। এক কাপ কফির জন্য একটি ক্যাফেতে।

এই বিষয়ে চিন্তা সম্পূর্ণ ভিন্ন ছিল। অনুরূপ অভিজ্ঞতার অভাব, সম্পূর্ণ অপরিচিত সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা। আমি প্রশ্নের উত্তর খুঁজতে পুরো ইন্টারনেট অনুসন্ধান করেছি: কেন ক্যাফেতে। আমি এই বিষয়ে আরো যোগ্য ব্যক্তিদের মতামত চেয়েছি। এবং যখন আমি ইন্টারভিউতে যাচ্ছিলাম, তখন আমার মাথায় বেশ কয়েকটি বিকল্প ছিল:

• একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার অনানুষ্ঠানিক অবস্থার দিকে আমার দিকে তাকানোর ইচ্ছা: আচরণ, আচরণ করার ক্ষমতা, একটি কাপ রাখা, এই ধরনের পরিস্থিতিতে কথা বলা;
• খুব শালীন নয়, এটাকে মৃদুভাবে বলার জন্য, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা, যাদের সাথে একটি বৈঠক আমার জন্য একটি খুব আনন্দদায়ক দু: সাহসিক কাজ দিয়ে শেষ হতে পারে।"

লিউডমিলার প্রশ্নের উত্তর: "নিয়োগকর্তা কখন একটি ক্যাফেতে সাক্ষাত্কারের সময় নির্ধারণ করেন?" - এইভাবে উত্তর দেওয়া হয়েছে:

কারণগুলি ভিন্ন হতে পারে:

• আমার অনুশীলনে, আমি একটি ক্যাফেতে সাক্ষাত্কারের জন্য লোকদের আমন্ত্রণ জানিয়েছিলাম যখন আমি একটি নতুন সুবিধার জন্য একটি দল নিয়োগ করছিলাম, এবং অফিসটি সংস্কারের অধীনে ছিল। আমি লবিতে লোকদের সাথে দেখা করেছি, তাদের নির্মাণাধীন ভবন দেখিয়েছি এবং আমরা একটি ক্যাফেতে কথা বলতে গিয়েছিলাম।
• এটি এমন ঘটে যে সাক্ষাৎকারগুলি অফিসের বাইরে অনুষ্ঠিত হয় যাতে বিদ্যমান কর্মীদের বিরক্ত না করে। উদাহরণস্বরূপ, তারা এমন কারো জন্য একটি প্রতিস্থাপন বেছে নেয় যারা তাদের কাজ করছে না। অথবা প্রধান কার্যালয় থেকে একজন নিয়োগকর্তা নিয়োগ প্রক্রিয়াটি ক্যালিব্রেট করে এবং বাজার বোঝার জন্য প্রার্থীদের দিকে তাকান, এবং তখনই আঞ্চলিক কর্মচারীদের নিয়োগের কর্তৃত্ব অর্পণ করেন।
• কখনও কখনও একটি ক্যাফেতে একটি সাক্ষাত্কার একটি নিয়োগকারীর জন্য অন্তত একটি সময়ের জন্য ক্লান্তিকর রুটিন থেকে দূরে থাকার এবং উত্পাদনশীল থাকার একটি উপায়।"

এলিনা, মিটিংয়ে যাচ্ছিলেন, উত্তেজনা অনুভব করেছিলেন:

“আমি ভয়ানক চিন্তিত ছিলাম। নির্ধারিত সময়ের 20 মিনিট আগে এসেছিলেন। আমি আমার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা যেখানে টেবিল দেখেছি, কিন্তু নির্ধারিত সময়ের আগে আসেনি। আমি আলাদা টেবিলে নিজের জন্য কফির অর্ডার দিলাম, এবং অপেক্ষা করতে লাগলাম।

দশ মিনিট পরে তারা আমাকে ডেকেছিল যে আমি কত তাড়াতাড়ি আসব, এবং যেহেতু আমি ইতিমধ্যে সেখানে ছিলাম, এটি আমার দিকের একটি প্লাস ছিল। এবং আমি নিজেকে এক কাপ কফি অর্ডার করেছি তাও একটি প্লাস, কারণ এইভাবে আমি এইরকম নাজুক পরিস্থিতি এড়াতে পেরেছি: যদি আপনাকে কফি দেওয়া হয়? রাজি নাকি অস্বীকার? এবং তারপর পেমেন্ট সম্পর্কে কি? এবং এটা স্পষ্ট মনে হচ্ছে যে আমন্ত্রিত পক্ষ অর্থ প্রদান করে, কিন্তু তা সত্ত্বেও, ব্যক্তিগতভাবে আমার জন্য, এই পরিস্থিতি, এমনকি চিন্তায়ও অস্বস্তি সৃষ্টি করেছিল।

এই ধরনের সাক্ষাৎকারগুলি আরও মুক্ত এবং আরও অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগের সাথে জড়িত, এবং আপনাকে এই বিষয়ে সচেতনতার সাথে এটিতে যেতে হবে। আমি যোগাযোগের ত্রিশ মিনিটের পরে আরাম করতে পারিনি।"

একজন আবেদনকারী একজন নিয়োগকারীর চোখে কেমন লাগে এবং কফির পরিস্থিতি সত্যিই নাজুক কিনা সে সম্পর্কে লিউডমিলা কী বলেন?

"একটি ক্যাফেতে একটি সাক্ষাৎকারের জন্য একজন প্রার্থীকে আমন্ত্রণ করার সময়, আমরা অবশ্যই কফির জন্য অর্থ দিতে ইচ্ছুক। কিন্তু একই সময়ে, যদি প্রার্থী লোভী হয় তবে আমরা তা প্রত্যাহার করি: তিনি সবচেয়ে ব্যয়বহুল মিষ্টি খুঁজছেন, প্রথম মিনিট থেকে কিছু দাবি করেন। এটা খুবই ভালো যখন, কিছু অর্ডার করার প্রস্তাবের জবাবে, আবেদনকারী জিজ্ঞাসা করেন যে এই অর্ডারের জন্য অর্থ প্রদান করা আমাদের জন্য সত্যিই সুবিধাজনক এবং সস্তা, এবং সহজ কিছু (কফি, চা, জল) বেছে নেয় যাতে কিছু করার থাকে, কথোপকথন চালিয়ে যাওয়া। এবং বিলম্ব আমাদের জন্য খুবই অপ্রীতিকর।আমরা নির্ভুলতা এবং সময়নিষ্ঠতাকে গুরুত্ব দিই।"

এলিনার গল্প ভালোভাবে শেষ হয়েছে। তিনি আত্মবিশ্বাস এবং দক্ষতার সাথে সাক্ষাত্কারটি পাস করেছিলেন। এবং পরে তিনি জানতে পারলেন কেন নিরপেক্ষ অঞ্চলে সভা নির্ধারিত হয়েছিল:

“এখন, একটি চাকরি পেয়ে, আমি কেন এবং কীভাবে এটি ঘটেছিল সে সম্পর্কে আমার চিন্তাভাবনা ভাগ করতে পারি।

তখন বিভাগটি কাজ করছিল। দলে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। বিভাগীয় প্রধান সেখানে ছিলেন। আমার অবস্থান নতুন ছিল, এটি কোম্পানির পরিবর্তিত লক্ষ্যের জন্য তৈরি করা হয়েছিল। নিয়োগকর্তা এখনও সন্দেহ করেছিলেন যে এই অবস্থানটি প্রয়োজনীয় ছিল, এবং আশঙ্কা করা হয়েছিল যে একজন নতুন ব্যক্তির উপস্থিতি ইতিমধ্যে বিদ্যমান কর্মীদের শঙ্কিত করবে। এবং একজন সম্ভাব্য প্রার্থী প্রত্যাশার উপর নির্ভর করতে পারে না এবং সংগঠনের বিন্যাসে "উপযুক্ত নয়"। দ্বিতীয় উদ্দেশ্য হল "কর্মীদের লালন -পালন" করার স্বাভাবিক উপায়। এই সংস্থায়, বাইরে থেকে কর্মীরা খুব কমই একজন নেতার অবস্থানের প্রতি আকৃষ্ট হন, তারা মূলত তাদের নিজস্ব বিকাশ করেন। স্বাভাবিকভাবেই, উজ্জ্বল নতুন মুখকে মনে রাখা যেতে পারে এবং দল থেকে প্রশ্ন উত্থাপন করতে পারে।"

যা বলা হয়েছে তা সংক্ষিপ্ত করা যাক এবং সাফল্যের মূল কারণগুলি তুলে ধরুন। সবকিছু যা এলেনাকে পরিস্থিতি মোকাবেলায় সহায়তা করেছিল।

• ঝুঁকির মূল্যায়ন: এলেনা কোম্পানির সুনাম অধ্যয়ন করেছেন, ক্যাফের অবস্থান পরীক্ষা করেছেন, জরুরী স্থানান্তরের ক্ষেত্রে পতনের কথা ভেবেছেন। লুডমিলা নিরাপত্তা বিষয়গুলিতেও মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দেন: কোন স্তরের অবস্থানের জন্য আপনার সাক্ষাৎকার নেওয়া হবে এবং সাক্ষাৎকারটি কতক্ষণ নির্ধারিত হবে। সাধারণত, ক্যাফেগুলি সম্ভাব্য নির্বাহী বা মূল বিশেষজ্ঞদের আমন্ত্রণ জানায়। কাজের সময় ইন্টারভিউ নেওয়া হয়। যদি তারা আপনাকে একটি সাধারণ অবস্থান হিসেবে দেখে এবং একই সাথে আপনাকে সন্ধ্যায় শহরের বাইরে একটি রেস্তোরাঁয় আমন্ত্রণ জানায় বা এরকম কিছু বলে: "আপনি নিজে এটি খুঁজে পাবেন না, আমরা গাড়ি চালিয়ে আপনাকে তুলে নেব" - রাজি হওয়ার আগে দুবার ভাবুন।
• ব্যবসায়িক শিষ্টাচারের প্রতি মনোযোগ: প্রত্যেকে "আপনি কখনোই প্রথম ছাপ দুইবার করতে পারবেন না" বাক্যটি জানেন। এটি একটি সত্য বাক্যাংশ। সময়মত সভায় উপস্থিত হওয়া, নমনীয়তা এবং ভদ্রতা প্রদর্শন করা ভাল অভ্যাস। এটি বন্ধুত্বপূর্ণ যোগাযোগ স্থাপন করতে অনেক সাহায্য করে।
• লক্ষ্যে মনোনিবেশ করুন: একটি ক্যাফেতে একটি সাক্ষাত্কারে যাওয়া, আপনি এখনও কফি পান করতে যান না। মানসিকভাবে এগিয়ে আসা, ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তার সাথে আলোচনার জন্য মূল বিষয়গুলি মনে রাখা এবং মুদ্রিত জীবনবৃত্তান্তের বেশ কয়েকটি কপি আপনার সাথে নিয়ে আসা কেবল একটি সুবিধা হবে।