কেন আমরা ভুল হতে ভয় পাই?

ভিডিও: কেন আমরা ভুল হতে ভয় পাই?

ভিডিও: কেন আমরা ভুল হতে ভয় পাই?
ভিডিও: অকারণ দুশ্চিন্তা করেন কি? মানসিক রোগ বিশেষজ্ঞ কি বলছেন, জেনে নিন। | Episode - Anxiety 2024, এপ্রিল
কেন আমরা ভুল হতে ভয় পাই?
কেন আমরা ভুল হতে ভয় পাই?
Anonim

এখন আমরা উপলব্ধি করি যে আমাদের ভুলগুলি জীবনের অভিজ্ঞতা। যে কিছু করে না সে ভুল করে না। ইন্টারনেট আমাদেরকে বিভিন্ন পোস্ট, মনোবিজ্ঞানী, যাদের সাথে আমরা আমাদের ভুল শেয়ার করি তাদের বলে।

তা সত্ত্বেও, অনেকে ভুল করতে ভয় করে চলেছে। জীবনে ভুল পছন্দ করা, এমন সিদ্ধান্ত নেওয়া যা ফলস্বরূপ ব্যর্থ হয়ে যায় এবং কর্মক্ষেত্রে ভুল করা আরও কঠিন।

যদি আমরা প্রত্যেকে তার জীবন বিশ্লেষণ করি, তাহলে সে বুঝতে পারবে যে, আসলে আমরা ভুলের জন্য শাস্তি পেয়েছি। শৈশব, স্কুল, বিশ্ববিদ্যালয়, কাজ - এগুলি জীবনের সেই সময়কাল যেখানে আমরা প্রায় নিম্নলিখিত অভ্যন্তরীণ মনোভাব তৈরি করেছি: একটি ভুল শাস্তির সমান।

এটা কেন হল?

  • ছোট্ট অনুসন্ধিৎসু শিশু। তিনি নিজের জন্য পৃথিবী আবিষ্কার করেন, তিনি এখনও বুঝতে পারেন না যে কিছু কাজ আছে যা করা যায় না। পরিবারের বাইরে কোন শব্দ উচ্চারিত হওয়া উচিত নয় তা তিনি এখনো জানেন না। তাছাড়া, তাকে বলা হয়নি যে পরিবারের মধ্যে এমন কিছু আছে যা গ্রহণযোগ্য, কিন্তু এর বাইরে অগ্রহণযোগ্য। সন্তানের জন্য, পরিবারের মধ্যে যা ঘটে তাও এর বাইরে ঘটে। এবং তাই তিনি কিছু করলেন বা বললেন, এবং তার বাবা -মা তাকে তিরস্কার করলেন। শিশুটি বুঝতে পারছিল না যে কী ঘটেছে এবং তার জন্য কী দায়ী। এই প্রথম ত্রুটি সঙ্গে মুখোমুখি হয়।
  • আমি মনে করি আমাদের অনেকেরই এক ধরণের জীবন কাহিনী আছে, যার ফলস্বরূপ আমরা একটি ভুলের মাধ্যমে এমন অভিজ্ঞতা পেয়েছি।
  • এটা এমনকি স্কুল সম্পর্কে কথা বলা মূল্যবান নয়, একটি পদক্ষেপ বাম এবং ডান আছে এবং আপনি ইতিমধ্যে দোষী এবং কিছু ভুল করেছেন।
  • এবং কর্মক্ষেত্রে, আমরা গরম আলু খেলায় ডুবে যাই। কেউ দোষী হতে চায় না। এমনকি যদি এটি আর্থিক ক্ষতি না হয়, সবাই নিরাপদ এবং সুস্থ, খুব শক্তিশালী চাপ আছে। যখন আমি একটি অফিসে, আন্তর্জাতিক কোম্পানিতে কাজ করতাম, তখন অনেক উদাহরণ ছিল যখন মানুষকে প্রায় ভুলের জন্য সংশোধনমূলক কাজে পাঠানো হতো।
  • একটি সম্পর্কের ক্ষেত্রে, আমরাও আনন্দের সাথে দোষ অন্য কারও উপর চাপিয়ে দেব।

এখানে উদাহরণ তুলে ধরা হলো:

  • আমার ম্যানেজারের প্রধান হলুদ এবং লাল কার্ড জারি করেছেন, সহকর্মীদের তিরস্কার করেছেন এবং আমাকে যোগ্যতার অভাবের জন্য অভিযুক্ত করেছেন।
  • ভুল হলে, একজন সহকর্মী সবসময় এই পরিস্থিতিতে অংশগ্রহণকারীদের "নাক বন্ধ" করতে চেয়েছিলেন, এবং, তিনি মজা করে বলেছিলেন, "অপরাধীকে শাস্তি দিতে।"
  • বার্ষিক কর্মক্ষমতা মূল্যায়নে, তারা ক্রমাগত ভুলের একটি তালিকা বের করে, স্কোরকে অবমূল্যায়ন করে এবং ফলস্বরূপ, এটি মজুরি বৃদ্ধিকে প্রভাবিত করে।
  • আমার প্রথম নেতা, একজন সদ্য তৈরি ম্যানেজার, তরুণ এবং যোগাযোগের ক্ষেত্রে যথেষ্ট অভিজ্ঞ নন, সব সময়ই খুঁজে বের করেন যে ভুলের জন্য কারা দায়ী এবং এই কথাটি নিজে নিজে এবং তার সকল বসকে বলেছে। এমনকি পুলিশ তার স্বরকে vyর্ষা করবে এবং যখন সে প্রশ্ন করবে "দোষী কে"?

আমি কেন এই সব? যখন ভুলগুলি "আঘাত" হয়, সেগুলি খুব কমই ইতিবাচক কিছু হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। নিজের জন্য কিছু ভুল করা যে অপ্রীতিকর তা ছাড়াও সমাজও চাপ দেয়।

এই অবস্থায় আমি কীভাবে বের হওয়ার পথ দেখব?

  • আমি বিশ্বাস করি যে আলোচনা করা প্রয়োজন এবং নিন্দা করা উচিত নয়।
  • শাস্তি দেওয়ার জন্য নয়, ব্যক্তির উদ্দেশ্য বুঝতে। তিনি কীভাবে চিন্তা করেছিলেন এবং পরিস্থিতিতে তিনি কেমন অনুভব করেছিলেন। বুঝতে পারছি যে ত্রুটিগুলি ইচ্ছাকৃতভাবে প্রাপ্ত হয় না। অতএব, পরিস্থিতির মুহুর্তে, ব্যক্তিটি উপযুক্ত হিসাবে দেখেছিলেন। সেই মুহুর্তে, তার জন্য, নেওয়া সিদ্ধান্ত, গৃহীত পদক্ষেপ ছিল সবচেয়ে সঠিক।

ভুলের ক্ষেত্রে একে অপরকে সাহায্য করতে শিখুন।

প্রস্তাবিত: