অযাচিত পরামর্শের দেশ

2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40

যখন আমি বাড়িতে আসি, এমন একটি জিনিস যা আমাকে আক্ষরিকভাবে আমার পা থেকে ছিটকে দেয় তা হল পরামর্শের প্রবাহ। মাঝে মাঝে মনে হয় যদি নীতিগতভাবে কারো কিছু বলার থাকে তবে সে অবশ্যই কিছু বলবে বা পরামর্শ দেবে। আমি ভুলে যাইনি যে এটি এমন একটি জীবনধারা, কিন্তু, সম্ভবত, অভ্যাসের বাইরে মনে হতে পারে যে লোকেরা আপনাকে একটি অক্ষম, অপ্রতিরোধ্য দৈত্য হিসাবে বিবেচনা করে। তারা কীভাবে বাচ্চাদের বড় করতে হবে, এবং আপনি দুগ্ধ বিভাগে থাকাকালীন কোন আলু কিনবেন এবং কীভাবে প্রসাধনী প্রয়োগ করবেন সে বিষয়ে পরামর্শ দেবেন। আসলে, এই আচরণ আমাকে সবসময় বিরক্ত করে। কিছু অস্পষ্ট মানুষ ভাল উদ্দেশ্য নিয়ে ক্রমাগত আপনার সীমানায় আরোহণ করে, এবং আপনাকে তাদের সাথে বিভিন্নভাবে লড়াই করতে হবে। সত্য, এটি তাদের থামায় না। এবং যদি আপনি একজন অনাহুত কাউন্সেলরের সাথে ট্রাম থেকে বের হতে পারেন, তাহলে আপনি সহজেই পারিবারিক পরামর্শদাতাদের কাছ থেকে লুকিয়ে থাকতে পারবেন না। এমন কিছু লোক আছেন যারা প্রতিটি সমস্যা এবং এমনকি প্রতিটি নি breathশ্বাসকে কথোপকথনের ইচ্ছা হিসাবে কিছু পরামর্শ পেতে বা মতামত শোনার জন্য বিবেচনা করেন। এটি একটি পুণ্য বলে বিবেচিত হয়, কারণ "আমাদের সময়ে, কেউ বিনামূল্যে ভাল পরামর্শ দেয় না।" আপনি অবিশ্বাস্যভাবে ভাগ্যবান যে আপনার এমন একটি চমৎকার উপদেষ্টা, জাগতিক প্রজ্ঞায় পরিপূর্ণ এবং আপনার জীবনে ভাল এবং অনন্ত বপন করতে ইচ্ছুক। আচ্ছা, যদি আপনার এই খুব দয়ালু এবং চিরন্তন প্রয়োজন না হয়? যেমন দেখা যাচ্ছে, মাত্র 6% মানুষ অযাচিত পরামর্শকে ইতিবাচকভাবে মূল্যায়ন করে, 56% স্পষ্টতই এর বিরুদ্ধে, এবং 36% যদি "সঠিক ব্যক্তি" থেকে আসে তবে অযাচিত পরামর্শে সম্মত হয়। সেগুলো. যাকে তারা সম্মান করে বা কর্তৃপক্ষ মনে করে। পরামর্শ, যা কেউ জিজ্ঞাসা করে না বা আশা করে না, প্রায়ই মানুষকে আঘাত করে এবং বিরক্ত করে। একই সময়ে, অনেকের মতামত রয়েছে যে উপদেষ্টা তার মন্তব্য দিয়ে সমালোচনা করেন, নিন্দা করেন বা এমনকি অপমানও করেন। কখনও কখনও উপদেশ কেবল অপ্রত্যাশিত নয়, ভুলও হয়, যেসব বিষয়ে একজন ব্যক্তি অপরিচিতদের সঙ্গে আলোচনা করতে প্রস্তুত নয়। অথবা শুধু বিষয় কাউকে বিভ্রান্ত করতে পারে বা তাকে নেতিবাচক অভিজ্ঞতা দিতে পারে। যদিও অনেক পরামর্শদাতা নিজেকে উপকারী এবং পরোপকারী বলে মনে করেন, বাস্তবে তাদের উদ্দেশ্যগুলি প্রায়শই এত পরোপকারী হয় না। পরামর্শ দেওয়ার সময়, একজন ব্যক্তি চান:

1. প্রয়োজন বোধ করুন
2. ঠিক হতেপারে.
3. পছন্দ করা.
4. কৃতজ্ঞতা শুনুন এবং আপনার নিজের তাৎপর্য অনুভব করুন (হ্যাঁ, ইভান ইভানোভিচকে ধন্যবাদ, এই জন্য যে আমরা অনেক মজা করেছি)।
5. আপনার অভিজ্ঞতা, দাগ এবং পুরষ্কার প্রদর্শন করুন (যখন আমি ছিলাম … আমি করেছি … সত্ত্বেও … এবং এখন আমি ভাল করছি)

অনেকে নিজেকে শ্রেষ্ঠ মনে করার জন্য পরামর্শ দেন।

উদ্বিগ্ন ব্যক্তিরা প্রায়ই পরামর্শ দেন। তাদের জন্য, এটি তাদের চারপাশের বিশ্বকে নিয়ন্ত্রণ করার চেষ্টা। যদি উদ্বিগ্ন ব্যক্তিত্ব দ্বারা বেষ্টিত কেউ না জানে কি করতে হয়, তাহলে পুরো জীবন ভেঙে পড়তে পারে এবং বিশৃঙ্খলা দেখা দিতে পারে। যদি তাদের আশেপাশের লোকেরা পরামর্শে কাজ করে, তাহলে বিশৃঙ্খলার ঝুঁকি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পায়। এছাড়াও, বেশ ঘন ঘন উপদেষ্টারা অপরাধবোধ এবং লজ্জার প্যাথোলজিকাল অনুভূতিযুক্ত মানুষ। তারা উপদেশ দিতে বাধ্য এবং দায়িত্বশীল মনে করে, কারণ তারা যদি তা না দেয়, তাহলে তাদের আশেপাশের মানুষ বিরক্ত হবে বা সমস্যায় পড়বে। এবং এটি থেকে এটি লজ্জিত হবে, এবং দোষ কেবল তারই উপর বর্তাবে যিনি সময়মত পরামর্শ দেননি। অযাচিত পরামর্শের জন্য একটি খুব সাধারণ বিকল্প হল একটি সাধারণ প্রক্ষেপণ। যদি একজন ব্যক্তি জীবনের পরিস্থিতি বা তার নিজের সাথে একটি সমস্যা ব্যঞ্জনার পাশে কাউকে দেখে, তাহলে সে কী করতে হবে সে সম্পর্কে পরামর্শ দিতে শুরু করে। তিনি তার সমস্যার মোকাবেলা করছেন বলে মনে হয় এবং নিজের জন্য ঝুঁকিপূর্ণ কিছু করেন না। প্রায়শই, "কীভাবে একটি মিলিয়ন তৈরি করা যায়" পরামর্শ দেওয়া হয় যারা খুব কমই শেষ করতে পারে। সাধারণভাবে, যদি আপনাকে জিজ্ঞাসা করা না হয়, তাহলে পরামর্শ না দেওয়া ভাল (জীবনের হুমকির সাথে সম্পর্কিত পরিস্থিতি ব্যতীত)। আপনি বন্ধুত্ব বা সহানুভূতির অনুভূতি থেকে পরামর্শ দিতে পারেন, কিন্তু এটি একটি অপ্রীতিকর পরিস্থিতিতে শেষ হতে পারে। সর্বোপরি, আপনার কাছে সর্বদা এমন সমস্ত তথ্য থাকে না যা অন্য ব্যক্তির সাথে কী ঘটছে এবং এটি সম্পর্কে কী করা উচিত তা বিচার করা সম্ভব করবে।হ্যাঁ, অন্যের সমস্যাটি আপনার কাছে খুব পরিচিত হতে পারে, কিন্তু তবুও আপনি জানেন না যে ব্যক্তিটি আসলে কী চায় এবং তার জন্য কী ফলাফল উপযুক্ত। সে কিছু বলতে পারে, কিন্তু তার অন্তরে সে চায় সম্পূর্ণ ভিন্ন কিছু। মনে রাখবেন যে আমরা প্রায়শই আমাদের বেল টাওয়ার থেকে নয়, আমাদের অভিজ্ঞতা এবং কল্পনার দৃষ্টিকোণ থেকেও পরামর্শ দিই, আমরা একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে কী করব। লোকেরা প্রায়শই, পরামর্শ দেওয়ার সময়, তাদের নিজের অভিজ্ঞতা এবং কল্পনা অন্যকে প্রচার করে। তদুপরি, লোকেরা প্রায়শই পরামর্শ দেয় যে বাস্তবে তারা নিজেরাই কখনই করত না। উদাহরণস্বরূপ, গার্লফ্রেন্ডরা অন্য মহিলাদের কীভাবে একজন সঙ্গীর সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে পারে সে বিষয়ে পরামর্শ দিতে খুব আগ্রহী। আসলে, তারা কখনও তাদের স্বামী বা বয়ফ্রেন্ডের সাথে তাদের নিজস্ব আচরণ করে না। উপরন্তু, অযাচিত পরামর্শ দেওয়ার সময়, আপনার বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে লোকেরা প্রায়শই এর জন্য অপেক্ষা করে যাতে পছন্দ বা সিদ্ধান্ত নেওয়ার দায়িত্ব না নেয়। সেগুলো. যদি তারা আপনার পরামর্শে কিছু করতে ব্যর্থ হয়, তাহলে তারা আপনার উপর দোষ চাপাবে। এখানে, তারা বলে, এই ছাগলটি আমাকে যা বলেছিল সে তাই করেছিল এবং এখন আমি এটির যত্ন নিচ্ছি। এবং যদি তারা সফল হয়, তারা প্রতিবার আপনার কাছে পরামর্শের জন্য আসবে, যতক্ষণ না তারা ব্যর্থ হয়। ভাল, এবং সেখানে, ব্যর্থতার পরে, আবার আপনাকে অভিযুক্ত করা হবে। সেগুলো. আপনি তাদের জন্য আপনার সমস্ত হৃদয় দিয়ে, তিনি আপনার কাছে, বিপরীত স্থান। অন্যদের মোটেও পরামর্শের প্রয়োজন নেই। তারা কি করতে হবে তা ইতিমধ্যেই জানে, কিন্তু তারা শেষ পদক্ষেপ নিতে ভয় পায় এবং এমন তথ্য খুঁজছে যা তাদের সিদ্ধান্তকে সমর্থন করবে। তারা আপনার পরামর্শ থেকে তাদের পছন্দের অংশটি নিতে পারে, এটি তাদের নিজস্ব উপায়ে করতে পারে এবং তারপরে আবার আপনাকে "খারাপ পরামর্শ" দেওয়ার অভিযোগ আনতে পারে। কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে আপনার কখনই, কখনই, কোন পরিস্থিতিতে উপদেশ দেওয়া উচিত নয়। এটি করা উচিত, তবে নির্দিষ্ট নীতি অনুসারে।

1. পরামর্শ না দিলে বলবেন না। এটি ঘটে যে তাদের সমস্ত চেহারা সহ লোকেরা দেখায় যে তাদের পরামর্শ প্রয়োজন এবং তারা এটি চায়, কিন্তু তাদের মাথার তেলাপোকা তাদের এটি করতে দেয় না। যদি মানুষ তাদের পরামর্শের প্রয়োজনীয়তা কথায় প্রকাশ না করে, তাহলে তাদের সত্যিই আপনার পরামর্শের প্রয়োজন নেই।
2. তা সত্ত্বেও, যদি এইরকম পরিস্থিতি দেখা দেয়, তাহলে সেই ব্যক্তিকে বলার প্রয়োজন নেই যে, তিনি পরামর্শ দিতে বা তাদের চিন্তাভাবনা জানাতে প্রস্তুত, যদি তার প্রয়োজন হয়।
3. আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আরো প্রায়ই কথা বলুন এবং জোর দিন যে আপনার অভিজ্ঞতা পরম নয়। সেগুলো. আপনার জন্য যা কাজ করে তা অন্য ব্যক্তির জন্য কাজ নাও করতে পারে। অথবা একজন ব্যক্তির কাছে আগ্রহের প্রশ্ন সম্পর্কে তথ্য শেয়ার করুন। সমস্যা সমাধানের জন্য যতটা সম্ভব বিকল্প দিন। প্রশ্নকর্তাকে বেছে নিতে দিন। যখন আপনি বলেন "যদি আমি হতাম, আমি করতাম …", "আপনার প্রয়োজন …", "সমস্ত সাধারণ মানুষ …", তখন আপনি দায়িত্ব নিন এবং অন্য ব্যক্তির জন্য একটি সিদ্ধান্ত নিন। আপনার অভিব্যক্তিতে ইতিমধ্যেই রয়েছে কোনটি সঠিক এবং কোনটি ভুল।
4. অন্যদের জন্য পরিকল্পনা করবেন না। এটি অন্যের কর্মের জন্য দায়িত্ব, ভাল, এবং … তত্ত্বের কিছু জিনিস একত্রিত করা কঠিন। আমাদের অনুশীলনে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হবে। আপনি যতটা চান ডাইভিং এবং পর্বতারোহণের বিষয়ে কথা বলতে পারেন, কিন্তু একজন ব্যক্তিকে নিজেই ডাইভিং এবং পর্বতে আরোহণ শিখতে হবে।
5. আপনার আত্মাকে অন্য মানুষের সমস্যার সাথে সংযুক্ত করবেন না। মানুষকে জায়গা দিন এবং তাদের সমস্যাগুলি নিজেরাই সমাধান করার ক্ষমতা দিন। এটি তাদের জীবন এবং তাদের অবশ্যই এর জন্য দায়ী হতে হবে।

এবং ভুলে যাবেন না যে অযাচিত পরামর্শ অন্য মানুষের সীমানা লঙ্ঘন। আপনি যদি সেখানে যান, অন্য মানুষের সীমানায়, তাহলে এটি আপনার সমস্যা যা আপনি নিজের জন্য সমাধান করেননি। আগে নিজের এবং নিজের সমস্যার যত্ন নিন। যদি আপনি অযাচিত পরামর্শ দিয়ে হয়রান হন, তাহলে সেই ব্যক্তিকে মনে করিয়ে দিতে ভয় পাবেন না যে সে অন্য কারো অঞ্চলে ঝাঁপ দিয়েছে এবং এখানে তাকে স্বাগত জানানো হয় না। ভয় পাবেন না এটা অসভ্য দেখাবে। আপনার ইচ্ছা ছাড়া আপনাকে উপদেশ দেওয়া খুবই অসভ্য, তাই উপদেষ্টাকে প্রত্যাখ্যান করা যথেষ্ট। লেখক: নাটালিয়া স্টিলসন