2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40
বিভিন্ন লোক বিভিন্ন সমস্যা নিয়ে আমার কাছে আসে এবং প্রায়শই তাদের স্বীকৃতি, প্রশংসা, ভালবাসার অভাব হয়। এটা খুব সহজ মনে হবে, কিন্তু একই সময়ে বেশ কঠিন। এখানে কঠিন বিষয় হল যে একজন মানুষ আমাদের ভিতরে বসে আছে, অনেক কিছু করার জন্য প্রস্তুত, শুধু তার ভালোবাসা পাওয়ার জন্য যা সে স্বপ্ন দেখে। এইভাবে, আমরা জীবনে কতটা করি তা আমরা লক্ষ্য করি না, শুধু কারণ আমরা ভালবাসা পেতে চাই। এটি অর্জনের জন্য আমাদের ক্রিয়াকলাপগুলি এমন একটি অভ্যাসগত, কার্যত জীবনযাত্রায় পরিণত হয়েছে যে, আমরা তাদের মূল লক্ষ্যকে চিনতে পারি না।
এটি কেন ঘটছে?
শৈশবে যে কোন "কেন" পাওয়া যায়। আমরা একটি নির্দিষ্ট মানসিক প্রতিক্রিয়া পাইনি। একই সময়ে, আমাদের মায়েরা সবসময় মনোযোগী ছিলেন, যত্নশীল ছিলেন, ভালবাসা দেখিয়েছিলেন। যাইহোক, তারা আমাদের যেভাবে চেয়েছিল সেভাবে দেয়নি। আমাদের জন্য ঠিক সেই রূপে ভালোবাসা পাওয়া জরুরী যা আমাদের প্রয়োজনের দাবি রাখে।
আমরা যতটুকু চাই ভালোবাসা উপভোগ না করে, আমরা কর্মের মাধ্যমে এটি গ্রহণ করার চেষ্টা শুরু করি। "স্কুলে ভাল পড়াশোনা করা", "বাধ্য হওয়া", "প্রধান বিষয় হল বাবা -মাকে হতাশ করা নয়", "একটি উপযুক্ত চাকরি খুঁজে বের করা এবং নিজেকে ভালভাবে প্রমাণ করা", ইত্যাদি। এই সমস্ত বাক্যাংশ আমি আমার ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে শুনেছি। তারা শেষ পর্যন্ত "ভাল" এবং "প্রশংসিত হওয়ার" জন্য তাদের সাথে মানিয়ে চলার চেষ্টা করে।
আমার জন্য, এই পরিস্থিতিগুলি এখনও এই সত্যে নেই যে একজন ব্যক্তি ভালবাসা চায়, কিন্তু এই সত্য যে তার কল্পনায় এই ভালবাসা নিজেকে আরো দৃ manifest়ভাবে প্রকাশ করবে, এবং সে যেমন চায়। ভাল. এটি একটি স্বাভাবিক ইচ্ছা। কিন্তু। যখন আমরা কিছু অর্জন করি, আমাদের প্রিয়জন আমাদের জন্য আনন্দিত হয়। তারা এটা যতটা সম্ভব করে, যখন তারা আমাদের আর ভালবাসে না। তারা ইতিমধ্যেই আমাদেরকে তাদের সর্বোচ্চ সক্ষমতা দিয়েছে। তাদের প্রতিক্রিয়া দ্বারা তারা আমাদের বলে: "আমরা আপনার সাফল্যের জন্য খুব খুশি, কিন্তু আমরা এর জন্য আপনাকে বেশি ভালোবাসি না। আমরা শুধু তোমাকে ভালোবাসি। আমরা কিভাবে পারি, আমরা নিজেদের ভিতরে কেমন অনুভব করি।"
আমাদের ভালোবাসার প্রয়োজনের আরেকটি দিক আছে। এটা ঘটে যে এটা আমাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ যে অন্যরা জানে আমরা কতটা শীতল। শুধু নিজের সম্পর্কে এইটুকু জানা আমাদের জন্য যথেষ্ট নয়। যদি আমরা দেখি যে অন্যরা আমাদের কিছু গুণাবলী লক্ষ্য করে না, আমরা চিন্তা করতে পারি যে আমরা যথেষ্ট ভাল নই। এবং যদি আপনি নিজেকে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করেন: "আমার কিছু শক্তিশালী গুণাবলী সম্পর্কে অন্যরা যা শেখে তা থেকে, আমি কি এর থেকে আরও ভাল হয়ে উঠব?" আমরা ভালো হচ্ছি না। আমরা কি জন্য মূল্যবান, এবং তাই আমাদের মধ্যে খুব দৃ developed়ভাবে বিকশিত এবং শুধুমাত্র সময়ের সাথে শক্তিশালী হয়ে ওঠে।
কোন সিদ্ধান্তে আসা যায়?
হ্যাঁ, আমরা সবাই কোন কিছুর জন্য চেষ্টা করি। আপনি যে পথে হাঁটছেন তা কি আপনি পছন্দ করেন? নাকি আপনি তাকে শুধু প্রিয়জনের কাছ থেকে স্বীকৃতি পেতে বেছে নিয়েছেন? বস্তুনিষ্ঠ হোন। দেখুন আপনার পরিবার আপনাকে কিভাবে সমর্থন করছে, লক্ষ্য করুন তারা আপনার বিজয়ে কতটা খুশি। এটা তাদের ভালোবাসা। তারা আর কিছুই করতে পারে না।
আপনার পিতা -মাতা, অংশীদার, এমনকি নেতাদের কাছ থেকে ভালবাসা এবং স্বীকৃতির প্রকাশ কেমন হওয়া উচিত সে সম্পর্কে চিন্তা করুন (প্রায়শই কাজের মাধ্যমে আমরা নিজের সম্পর্কে একটি ভাল প্রতিক্রিয়া পেতে চাই, তাই সহকর্মী এবং একজন নেতা আমাদের জন্য পথপ্রদর্শক হন)। আপনাকে ভালবাসা, সম্পৃক্ততা এবং গ্রহণযোগ্যতা অনুভব করতে তাদের কী করা উচিত?
শুধু নিজেকে মনে রাখবেন যে আপনি ইতিমধ্যেই প্রিয়। তারা খুব পছন্দ করে। আপনি ইতিমধ্যে অবাস্তবভাবে শীতল, অনন্য এবং তিনশ গুণ ভাল ব্যক্তি। এবং এর জন্য আপনার অন্যদের কাছ থেকে নিশ্চিতকরণের প্রয়োজন নেই। একই সময়ে, অবশ্যই, মূল বিষয় হল শান্তি এবং দয়া সহকারে জীবন যাপন করা এবং যা আপনাকে ঘিরে আছে।
প্রস্তাবিত:
আমি কিভাবে নিখুঁত কাজ খুঁজে পেতে পারি?
কিভাবে খুঁজে বের করতে হবে, একটি আদর্শ চাকরি খুঁজে বের করা আমার কাছে বারবার অনুরোধ করা হয় এমন মহিলাদের কাছ থেকে যারা মাতৃত্বকালীন ছুটি থেকে বেরিয়ে আসছেন অথবা সবেমাত্র একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক হয়েছেন। কখনও কখনও আপনি ইতিমধ্যেই আদর্শ চাকরিতে কাজ করছেন, কিন্তু আপনি নিজেই এটি সম্পর্কে জানেন না। কখনও কখনও একজন প্রার্থী একজন কর্মচারীর 5-6 টি স্থান পরিবর্তন করবেন, কিন্তু আদর্শ চাকরি খুঁজে পাওয়া যাবে না, এটা লজ্জাজনক। একটি ধরা আছে - বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থীরা অনুপ্রে
আমরা আমাদের চারপাশে কাকে দেখব যদি আমরা "সিজয়েড" শব্দটি চিনতে পারি
যদি আপনি বুঝতে চান যে অন্য মানুষের আত্মায় কী চলছে এবং তাদের কাছ থেকে কী আশা করা যায়, তবে কখনও কখনও নিজেকে এক বা অন্য অক্ষরের টাইপোলজির সাহায্যে কাজে লাগাতে পারে। এই "বুদ্ধিমান অপটিক্স" আপনাকে সাহায্য করতে পারে, যেমন ইনফ্রারেড বিকিরণ, অন্য মানুষের আত্মায় বসবাসকারী ভূত দেখার জন্য। কিন্তু যদি একটু বেশি সিরিয়াস হতে হয়, তাহলে আমরা বলতে পারি যে চরিত্রের টাইপোলজি কিছু বাহ্যিক লক্ষণকে নির্দেশ করে যে আপনি যে ব্যক্তির মানসিকতা এবং ব্যক্তিত্ব পর্যবেক্ষণ করছেন তার গঠন কেমন।
আমি সবকিছু করতে পারি, আমি সবকিছু করতে পারি
প্রত্যেকেই তাদের কাজ সম্পন্ন করতে পারে এবং সন্তুষ্ট বোধ করতে পারে, এবং তাদের নিজের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির চাবিগুলি জানা দরকার। অবশ্যই আপনি কিছু সুপারিশ জানেন। আমি নিশ্চিত যে আপনি ব্যক্তিগত কার্যকারিতা বিষয়ে অনেক উপকরণ অধ্যয়ন করেছেন এবং এমনকি কিছু ব্যবহার করেছেন। আমরা সকলেই এমন কৌশল ব্যবহার করি যা আমরা আমাদের নিজস্ব সম্পদ আয়ত্তে ব্যয় করেছি। একই সময়ে, মুদ্রার অন্য দিকে তাদের নিজেদেরকে সীমাবদ্ধ করার ইচ্ছা রয়েছে, এমনকি যখন তারা এত কার্যকর হওয়া বন্ধ করে দেয়। এবং যেহেতু আ
আমি কাকে এবং কোথায় যেতে পারি বা আমি কি বিশেষ করতে পারি?
একজন পেশাদার মনোবিজ্ঞানী হিসাবে, আমি প্রতিটি ক্লায়েন্টের জন্য নই। এবং তারপর কোনগুলির জন্য? এবং কেন সবার জন্য নয়? আমি জানি না কিভাবে সবার সাথে কাজ করতে হয়, আমি মাল্টি-স্টেশনার নই। আমার ভিতরে একটি টিউনিং কাঁটা আছে, যা কেবল তাদেরই সুর করা হয় যাদের আত্মা অনুসন্ধানে, জ্ঞানে, তাদের ভাগ্য অনুধাবনের প্রচেষ্টায়। আমি একজন ব্যক্তির মধ্যে তার শক্তি দেখতে পাচ্ছি। এবং যাদের সত্যিই কষ্ট করতে হবে, দোষ দিতে হবে, বা অবিরাম দুiedখ পেতে হবে - আমি উপযুক্ত নই। কারণ আমার মধ্যে খারাপ একজন
তাহলে কি আমরা এখনও আমাদের চেতনা থেকে বের করে দিচ্ছি?
বিংশ শতাব্দীর শেষের দিকে সিগমুন্ড ফ্রয়েড আমাদের মন কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে তাঁর সমসাময়িকদের ধারণাগুলি ঘুরিয়ে দেয়। তিনি দেখিয়েছিলেন যে আমাদের সমস্ত কাজ, চিন্তা এবং কাজ মন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় না, এবং তা ছাড়া, আমাদের আত্মায় যা ঘটে তা চেতনায় প্রতিফলিত হয় না। লোকেরা তাদের কূট চিন্তা এবং অশ্লীল প্রবণতা নিয়ে আলোচনা শুরু করে, "
