2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40
একটি সফল সাক্ষাৎকারের মূল রহস্য, আমার মতে, আপনার নিজের এবং আপনার শক্তির প্রতি বিশ্বাস।
সাক্ষাৎকার - এটি বিক্রির মুহূর্ত, আপনি নিজেকে নিয়োগকর্তার কাছে বিক্রি করছেন। আপনি যে পণ্যটি বিক্রি করছেন তাতে বিশ্বাস করতে হবে এবং বিক্রয়ের জন্য এটি পছন্দ করুন। যদি এই শর্তগুলি বিদ্যমান থাকে, আপনি সর্বদা সফলভাবে যে কোনও পণ্য বিক্রি করবেন।
সুতরাং:
- নিজের উপর বিশ্বাস রাখো
- আত্বভালবাসা
- আধুনিক স্ব-প্রশংসা … অতিরিক্ত প্রশংসা নিয়োগকর্তার প্রত্যাখ্যানের কারণ। এখানে শালীনতার সীমানাকে সম্মান করা গুরুত্বপূর্ণ।
উপরন্তু, এমনকি যদি সাক্ষাত্কারের সময় আপনি বুঝতে পারেন যে আপনি যে শূন্যপদের জন্য আবেদন করছেন তার বিষয়ে কিছু প্রশ্নের ক্ষেত্রে আপনি অযোগ্য (বা অভিজ্ঞতার অভাব রয়েছে), তাহলে আপনি লজ্জা পাবেন না এবং এখানেও হারিয়ে যাবেন না।
নিজের জন্য, আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত হতে হবে যে আপনি একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে অনুপস্থিত দক্ষতা আয়ত্ত করতে পারবেন, যে আপনার প্রয়োজনীয় পেশাদার গুণাবলী দ্রুত শেখার এবং পুরোপুরি আয়ত্ত করার সম্ভাবনা এবং ইচ্ছা আছে - একজন এইচআর বিশেষজ্ঞের পক্ষে এটি যথেষ্ট যথেষ্ট আপনার সম্পর্কে ইতিবাচক উপস্থাপনা আঁকতে।
সফল সাক্ষাৎকারের দ্বিতীয় গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত: পজিটিভ অ্যাডজাস্টমেন্ট।
আমি কর্মচারী নিয়োগকারী ব্যক্তির দৃষ্টিভঙ্গি এবং কর্মচারীর দৃষ্টিকোণ থেকে উভয়ই এই বিষয়ে কথা বলছি।
আপনি যদি সত্যিই প্রস্তাবিত শূন্যপদে যেতে না চান, কিন্তু একটি টিকের স্বার্থে সাক্ষাৎকারে যান, অথবা আপনার কেবল অর্থের প্রয়োজন হয়, তাহলে অবচেতনভাবে আপনি নিয়োগকর্তার কাছে এই মনোভাবটি প্রচার করবেন এবং সম্ভবত, আপনি আপনার বাক্যাংশগুলি দেওয়া হবে যা সর্বদা নিয়ন্ত্রণ করা যায় না।
তবে আপনাকে দেওয়া শূন্যপদে খুব বেশি আশা রাখবেন না। এই শূন্যপদ পাওয়ার আকাঙ্ক্ষা থেকে সুখের ঘূর্ণিতে নিয়োগকর্তার সামনে বিলীন হবেন না।
একটি মধ্যম স্থল খুঁজুন: আনন্দের সাথে, সহজে, আত্মবিশ্বাসের সাথে, সাক্ষাত্কারে দেখান যে আপনি একজন যোগ্য এবং যোগ্য বিশেষজ্ঞ।
তৃতীয় গুরুত্বপূর্ণ বিষয়: আবেদন প্রযুক্তি প্রদান.
এই কৌশলটি মানসিকভাবে সেই ব্যক্তিকে উপহার দেওয়ার মধ্যে রয়েছে যার সাথে আপনার যোগাযোগ করতে হবে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি এমন জায়গায় আছেন যেখানে নেতিবাচক মনোভাবের লোকেরা কাজ করে এবং আপনাকে এই ব্যক্তির কাছে কিছু চাইতে হবে। আপনি শুভেচ্ছা এবং একটি ইতিবাচক মনোভাব অন্তর্ভুক্ত করেন এবং মানসিকভাবে এই ব্যক্তিকে একটি উপহার দিন, তিনি যা চাইতে পারেন, আপনার ধারণা অনুযায়ী …. আপনি কি ভাবতে পারেন যে তিনি আপনার অঙ্গভঙ্গিতে কতটা খুশি, তিনি কীভাবে উপহারটি উপভোগ করেন, কীভাবে তার মুখ হাসিতে উজ্জ্বল হয় …
এই কৌশলটি একটি স্বজ্ঞাত স্তরে খুব ভালভাবে কাজ করে, সাথে আপনার উদার মনোভাব - ব্যক্তিটি শিথিল হয়, তার সাথে যোগাযোগ আরও আনন্দদায়ক এবং উত্পাদনশীল হয়ে ওঠে। আমরা ইন্টারভিউতে একই জিনিস প্রয়োগ করি, অতএব, আপনার পক্ষে কথোপকথনের উপর জয়লাভ করা সহজ হবে।
মনে রাখবেন, খোলা এবং সৎ থাকা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
আমরা আমাদের কাজের ইতিহাসের কোন নেতিবাচক দিককে অলঙ্কৃত করতে বা লুকিয়ে রাখতে ভালোবাসি। এটা করা যাবে না। পেশাদার মানবসম্পদ বিশেষজ্ঞদের দ্বারা মিথ্যাচার সর্বদা অনুভূত হয়, অথবা ফলস্বরূপ, এটি শীঘ্রই বা পরে পপ আপ হয়।
একজন নিয়োগকর্তার জন্য এটি মোটেও গুরুত্বপূর্ণ নয় যে আপনার একটি নিখুঁত কাজের ইতিহাস রয়েছে। সত্য শোনা তার জন্য অনেক বেশি আনন্দদায়ক। এটি কোম্পানির জন্য আপনার নির্ভরযোগ্যতার অন্যতম প্রধান সূচক।
তদুপরি, অতীতের চাকরির ঝামেলা সম্পর্কে একটি সৎ গল্প আপনার ব্যক্তিত্বকে খুব ভালভাবে তুলে ধরে: আপনি কীভাবে নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে নিজেকে প্রকাশ করেন, আপনার কি নেতৃত্বের গুণাবলী আছে বা আপনি কি সাধারণ জনগণের সাথে মিশে যাওয়ার প্রবণতা রাখেন, আপনি কি আপনার নিজের মতামত প্রকাশ করতে পারেন এবং কিসের অধীনে পরিস্থিতি, আপনার সৃজনশীলতা ইত্যাদি।
নিয়োগকর্তার পক্ষে আপনার সাথে এই পরিস্থিতিগুলি বিশ্লেষণ করা এবং সম্ভবত তাদের পুনরাবৃত্তির সম্ভাবনা হ্রাস করার জন্য এটি করা অনেক বেশি আনন্দদায়ক, পরে আপনার মিথ্যা আবিষ্কার করার পরে যখন কিছু পরিবর্তন করতে দেরি হতে পারে। এটি এমন সত্যবাদী, যদিও খুব সুন্দর গল্প নয় যে একজন ব্যক্তির সম্ভাবনা দেখা সবচেয়ে সহজ।আপনি এই ক্ষেত্রে এইচআর থেকে উত্তেজক প্রশ্ন পেতে পারেন … অবাক হবেন না। তারা আপনার উপর চাপ বা আপনার পেশাদারিত্বের অভাব প্রকাশ করার পরিবর্তে আপনাকে খুলতে সাহায্য করার লক্ষ্য।
শেষ গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল সাক্ষাৎকারের দক্ষতা অর্জন।
আপনি যখন চাকরির সন্ধান করছেন তখনই এটি করা দরকারী, কিন্তু যখন আপনি আপনার বর্তমান কর্মস্থলে খুব বেশি সময় ধরে আছেন তা বোঝার কথা আসে এবং এটি পরিবর্তন করার ইচ্ছা ছিল। হয়তো বাইরে থেকে নিজের দিকে তাকান এবং বাজারে আপনার মূল্য মূল্যায়ন করুন, আপনার ক্ষমতা মূল্যায়ন করুন।
আপনার সারসংকলন এমন শূন্যপদে পাঠানো উচিত যা আপনার কাছে আকর্ষণীয় মনে হয় এবং ইন্টারভিউতে যান, এমনকি বাজারের পরিস্থিতি এবং আপনি এটিতে কীভাবে খাপ খাইবেন তাও খতিয়ে দেখতে। আমি আপনাকে আশ্বাস দিচ্ছি, আপনি নিজের জন্য অনেক আকর্ষণীয় জিনিস পাবেন এবং তাছাড়া, আপনি একটি ইন্টারভিউ কার্যকরীভাবে পাশ করার দক্ষতাও অর্জন করবেন।
তদুপরি, সত্যিকারের স্বপ্নের চাকরি খোঁজার সম্ভাবনা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়, কারণ আপনি শিরোনাম ছাড়াই সাক্ষাত্কারে যাবেন, জরুরিভাবে কিছু খুঁজে পেতে চান, কারণ আপনার অর্থের প্রয়োজন, কিন্তু:
1. ইন্টারভিউ পাস করার দক্ষতা বিকাশে অনুশীলন করা।
2. অনুসন্ধান একটি শান্ত, এবং অতএব সচেতন মোডে সঞ্চালিত হবে। এটি ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে এবং আপনার চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়ায়।
প্রস্তাবিত:
নারীর আকর্ষণের মূল রহস্য
এটা বিশ্বাস করা হয় যে 80% নারী আকর্ষণীয়তা হেয়ারড্রেসার, মেক-আপ শিল্পী, স্টাইলিস্ট এবং প্রকৃতির উপর মাত্র 20% শিল্পের উপর নির্ভর করে। এটি নিশ্চিত করার জন্য, সৌন্দর্য শিল্প বিশেষজ্ঞদের জাদুবিদ্যার "আগে" এবং "পরে" ইন্টারনেটে ফটোগুলি দেখার জন্য যথেষ্ট। প্রতিটি মহিলা আকর্ষণীয় হতে চায় এবং এর জন্য অনেকগুলি পদ্ধতি করে:
সত্যিকারের প্রত্যাবর্তন: চলে যাওয়া সঙ্গীর ফিরে আসার রহস্য
প্রাক্তন সঙ্গীর প্রত্যাবর্তন প্রায় 100% ক্ষেত্রে শুরু হয় যদি আপনি সেই ব্যক্তিকে কমবেশি পরিবেশে যেতে দেন: অপমান ছাড়াই, খুব অপমানিত না হয়ে এবং নিজেকে বা তার সাথে কিছু করার হুমকি দিয়ে তাকে আটকে না রেখে। আপনি যদি তাকে ছেড়ে যাওয়ার আগে খুব জোরে আঘাত করেন, তাহলে প্রত্যাবর্তন শুরু নাও হতে পারে, কারণ আপনার প্রতি ভয় বা বিতৃষ্ণা ফিল্ড পুলব্যাকের চেয়ে শক্তিশালী হবে। ফিরে এসো.
"দ্য সিক্রেট" সিনেমার রহস্য
চলচ্চিত্রটি উদ্দীপনা এবং প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে কথা বলে। একটি প্রণোদনা অর্থ, একটি গাড়ি, একটি প্রিয়জন। এবং আপনার মানসিক অবস্থা একটি পরিণতি। হ্যাঁ, এখানে তর্ক করা অবশ্যই কঠিন, যেহেতু এই উদ্দীপনাগুলো সত্যিই আমাদের মেজাজকে প্রভাবিত করে! তারপরে এটি বলে যে আপনাকে প্রতিক্রিয়া দিয়ে এখনই শুরু করতে হবে। অর্থাৎ, এমন অনুভব করা যেন আপনার কাছে ইতিমধ্যেই সব আছে। এবং এই ইচ্ছা, যাতে এটি আপনাকে খুব বেশি বিরক্ত না করে, যাতে আপনি একটি রকেটে মহাকাশে যেতে পারেন
নারীর একাকীত্বের রহস্য
আমি নারী নিonelসঙ্গতা সম্পর্কে আরেকটি ছদ্ম-মনস্তাত্ত্বিক নিবন্ধ পড়ি। আর তাই আমি জড়িয়ে পড়েছিলাম যে আমি চুপ করে থাকতে পারি না। কোথায় এই অবিরাম "কিভাবে একজন স্বামী খুঁজে পেতে হবে", "কিভাবে একা থাকতে হবে না" এবং "আমি কি ভুল করছি"
সাক্ষাৎকারের শঙ্কার ঘণ্টা
সংকটের সময়ে চাকরি পাওয়া বেশ কঠিন। কিন্তু এটি কি দাসত্ব, স্পষ্টভাবে প্রতিকূল কাজের অবস্থার সাথে একমত হওয়ার একটি ভারী কারণ হিসেবে বিবেচিত হতে পারে? আগাম সতর্ক করা হয়। আমি আপনাকে পরামর্শ দিচ্ছি যে আপনি সাক্ষাত্কারে বিপদ সংকেতের সাথে নিজেকে পরিচিত করুন, যা ভবিষ্যতের কাজের গুরুতর অসুবিধাগুলি নির্দেশ করতে পারে। এবং নিয়োগকর্তার প্রস্তাবের সাথে সম্মত হবে কি না তা আপনার উপর নির্ভর করে। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার শীতল, অহংকারী, অহংকারী স্বর সবচেয়ে সাধারণ পরীক্ষা গ্রহণকারীদের সমস্
