2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40
আজ আমি পৌত্তলিক প্রতীক এবং খ্রিস্টধর্মের সংমিশ্রণের দিক নিয়ে কথা বলতে আগ্রহী নই, অন্যথায় আমি অবশ্যই পৌত্তলিক নারীর রক্ত দিয়ে আঁকা লাল "ইস্টার" ডিমের মধ্য দিয়ে হেঁটে যাব এবং মে মেরু আরও বিস্তারিতভাবে পরীক্ষা করব। হয়তো পরে …
এখন কথোপকথন হবে আরো আধুনিক দ্বন্দ্ব নিয়ে। শ্রমিক দিবসের ছুটি। এই ফ্যাক্টর দেখে সবাই হাসছিল। পর্দা থেকে কমেডিয়ান এবং তাই। ঠিক আছে, কিন্তু আসলে … যদি আমরা এটা নিয়ে চিন্তা করি … সারা বছর ধরে আমরা "আমাদের নিজেদের কাজ করা উচিত" সম্পর্কে কথা বলছি। আবার শোন. দরকার হবে। কাজ হবে। তুমি কি চাও? এটা পরিষ্কার, না …. আপনি (আমাদের সকলের) কেন কাজ করতে চান?
হ্যাঁ, আপনি Zadornov বা অন্যান্য ভাষাতাত্ত্বিকদের নিয়ে আসতে পারেন যারা আমাদের বলবে যে রা এবং বোটাত সেখানে খুব উজ্জ্বল কিছু। যাইহোক, সম্মিলিত অজ্ঞান হয়তো এই স্মৃতি ধরে রাখছে, কিন্তু যেমন তারা বলে, "কোথাও খুব গভীর।" এবং চেতনার পৃষ্ঠে …. ওখানে কি? চলো মনে করা যাক.
আপনার সোনালী শৈশব স্মরণ করার জন্য আমি আপনাদের সবাইকে আমন্ত্রণ জানাচ্ছি। সমস্ত সপ্তাহ আমি (সৎভাবে) মানুষকে তাদের শৈশব স্মরণ করার জন্য আমন্ত্রণ জানাই। কাজে আছি. তিনি অনুপ্রেরণা সহ বিভিন্ন সংস্থায় কাজ করেছিলেন। সাফল্য অর্জনের জন্য শুধু "কাজের জন্য" নয়। বছরের পর বছর একটি ছবি। আরও জঙ্গলে, তৃতীয়টি অতিরিক্ত, ওহ …. না! মে মাসের কাছাকাছি, কাজ করার ইচ্ছা কম। সবাই আছে! এবং ব্যবসায় মালিকদের সহ। শ্রমিক দিবসে এমন উন্মাদনা। অলস হওয়া, অর্থাৎ বিশ্রাম নেওয়া।
সুতরাং, এই (মে, শ্রমিক দিবস, বসন্তে) এর সাথে সম্পর্কিত, আমি পরামর্শ দিয়েছিলাম যে সমস্ত কর্মচারীরা তাদের শৈশব স্মরণ করবে। তাই আমি আমার প্রশ্নের অনেক পাঠকের প্রতিক্রিয়া কল্পনা করতে পারি: "একটি স্কুলবয় এর প্রধান পুরস্কার কি?"
উত্তর নম্বর 1: "পাঁচ" (অনুমান?)
প্রশ্ন নম্বর দুই: "যদি পাঠ বাতিল করা হয়?"
উত্তর নম্বর…। দুই….জিরো!: "ববোলাইলো !!!!"; "হ্যাঁ!"; "AAAA !!!!", "ক্লাস !!!" "সুপার!!!".
আচ্ছা, কিভাবে?))) আপনি কি নিজের এক ফোঁটা চিনতে পেরেছেন?
তাই আমি এটাই বলতে চাই …. আমাদের শৈশবে আমাদের শেখা ভালবাসা শেখানো হয়নি। পড়াশোনার জন্য পুরস্কার ছিল সপ্তাহান্তে। অলসতা, তাই কথা বলা। ভাবুন: পুরস্কার! এটা গুরুত্বপূর্ণ! যেহেতু বিশ্রাম গুরুত্বপূর্ণ, এতে কোন সন্দেহ নেই, ওয়ার্কহোলিজম একটি রোগের মতোই বিপজ্জনক, কিন্তু পড়াশোনার জন্য পুরস্কার হিসেবে বিশ্রাম অধ্যয়নের জন্য … কিন্তু কোন জ্ঞানীয় অসঙ্গতি নেই, তাই না?
আমরা ছুটির জন্য অপেক্ষা করছিলাম, আমি নিশ্চিত, আমরা পাঠ বাতিল করার বিষয়ে খুশি ছিলাম, উদাহরণস্বরূপ, ঠান্ডার কারণে, আমরা মা-বাবার কাছ থেকে শুনেছি যে "পড়াশোনা আপনার কাজ," তাদের (প্রাপ্তবয়স্কদের) কাজ সম্পর্কে, যে " কে আপনাকে বলেছিল যে কাজটি আকর্ষণীয় হওয়া উচিত, এটি একটি কর্তব্য, এটি প্রয়োজনীয়, এর অর্থ এটি প্রয়োজনীয়, যদি ছুটি থাকে তবে আমরা বেঁচে থাকব, "এবং তাই, আমি অনুশীলনে যে মূল্যায়নগুলি পেয়েছি তা উদ্ধৃত করি ।
আমাদের স্কুল বা কাজ শিখতে শেখানো হয়নি। আমাদের শিথিলতা ভালবাসতে শেখানো হয়েছিল। এমনকি বিশ্রাম না, কিন্তু পড়াশোনা এবং কাজ না। আমি মনে করি বেশিরভাগ মানুষ মস্কো ছেড়ে যাওয়া বা সোচিতে যাওয়ার মধ্যে পার্থক্য বুঝতে পারে। এবং এখন আমরা একটি বিশাল মদ এবং পার্টি দিয়ে শ্রমিক দিবস উদযাপন করছি। এবং আমরা মনে করি এটি এমনই হওয়া উচিত। এটি কোথায় নিয়ে যায়? "নিজের উপর কাজ করুন" শব্দটি বলা ছাড়াও, বেশিরভাগ মানুষ তাদের ইচ্ছা দমন করার মতো বমি বমি ভাবের আক্রমণ অনুভব করে। যদিও, মনে হবে, নিজেরাই, নিজেরাই নিজেদের উপর কাজ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
এটা আর কি বাড়ে? আপনার কি ইস্টার (নাস্তিকদের জন্য মে দিবস) ঘর পরিষ্কার করার কথা মনে আছে? এবং এটি একটি শক্তিশালী শব্দ: অবশ্যই! এবং সরাসরি DATE এ! এবং এই সময়সীমা। তুষারপাত সত্ত্বেও জানালা ধুয়ে ফেলুন, যাতে প্রথম দিন এটি পরিষ্কার হয়ে যায়। আপনার নাক বন্ধ হতে দিন, আপনাকে অবশ্যই করতে হবে, তারপর আপনাকে অবশ্যই করতে হবে! তারপরে আমরা বিশ্রাম নেব, ছুটির জন্য। ছুটির দিনে কে কাজ করে?
যখন আমরা প্রেরণার কথা বলি, বিশেষ করে সাফল্য অর্জনের প্রেরণা সম্পর্কে, এখানে মনে হয়, প্রত্যেকে এবং প্রত্যেকেই নিজেদের সুবিধার জন্য নিজেদের উপর "কাজ" করতে প্রস্তুত। এবং সাইকোথেরাপির ক্ষেত্রেও একই। নিজের উপর কাজ করুন - আবার আপনার নিজের ভালোর জন্য। যে শুধু…. "সহিংসতার" ধারণাটি, আরো স্পষ্টভাবে, "কাজের দ্বারা ধর্ষণ" মানুষের মনে ঝুলে আছে।
আমি কেন এই বিষয়ে লিখছি? আগাম সতর্ক - সশস্ত্র। সমস্ত মনোবিজ্ঞান (সচেতন), অর্থাৎ, চেতনা নিয়ে কাজ করা, এবং অজ্ঞানের সাথে নয়, ঘটনাটি উপলব্ধি করার লক্ষ্য। যদি আমি ভুল করি, আমি আশা করি আমার মানবতাবাদী এবং অস্তিত্ববাদী সহকর্মীরা লোগো থেরাপিস্ট সহ আমাকে সংশোধন করবেন।(অজ্ঞানের সাথে কাজ করা সচেতনতার পাশাপাশি অন্যান্য সুবিধাও দেয়)। তাই সচেতনতার জন্য লিখছি। ব্যক্তিগতভাবে, এই উপলব্ধির জন্য যে বাচ্চাদের (বা পরিবারের) লাঠির নিচে থেকে কাজ করতে বাধ্য করা (শর্তাবলী, পদ্ধতি, অন্যান্য বিধি সহ আপনার আদেশে), আপনি তাদের মধ্যে "বাধ্যবাধকতা" এবং কঠোর শ্রম হিসাবে কাজের প্রতি ঘৃণা জাগান। ।
এখন, নিজেকে মনে রাখবেন। আবার। কিন্তু ইতোমধ্যেই স্কুলের চেয়ে বেশি বয়সে। মেয়েরা, আপনারা কয়জন সত্যিই পরিষ্কার করতে ভালোবাসেন? নাকি তিনি অন্তত একবার "ভাগ্যের জন্য" পরিষ্কার করেছিলেন, কেবিনেট এবং আলমারি থেকে পুরানো আবর্জনা ফেলে দিয়েছিলেন এবং (যেমন আপনি পছন্দ করেন) নিক্ষেপ করেছিলেন, "ফেং শুই" অনুসারে জীবনকে নবায়ন করেছিলেন বা চকচকে ম্যাগাজিন বা মনোবিজ্ঞানীদের পরামর্শে? যখন আপনি "কাজ" না করার সিদ্ধান্ত নেন, কিন্তু "আপনার জীবনকে সুখী" করার সিদ্ধান্ত নেন, তখন আপনি খুব আনন্দের সাথে চলে যান, তাই না?! এমন সময়ে যখন এটি আপনার জন্য সুবিধাজনক। আমি চেয়েছিলাম। এবং যখন আপনি চালিত হচ্ছেন না, জোর করে। এবং তারা দাবি করে।
পুরো "পৃথিবী" আমাদের মাথায়। "যদি আপনি মনে করেন যে আপনি পারেন, অথবা আপনি পারেন না, উভয় ক্ষেত্রেই আপনি সঠিক।" এই শব্দগুলি হেনরি ফোর্ডের জন্য দায়ী, একজন অশিক্ষিত কিন্তু একগুঁয়ে (একগুঁয়ে) কোটিপতি যিনি তার শস্যাগার (তার প্রকল্প, তার স্বপ্ন) শুরু করেছিলেন। প্রদীপের আলো দ্বারা যে তার স্ত্রী তার কাজের উপর ছিল। তার কি অন্যান্য মূল্যবোধ ছিল? কে জানে … হয়তো সে তার জীবনকে সুখী করেছে, এবং সে দুর্ঘটনায় বেশ কোটিপতি হয়ে গেছে?)))
প্রস্তাবিত:
বেঁচে থাকা থেকে বিরত থাকা: 5 টি উপায়, না হওয়া
হ্যালো প্রিয় পাঠক! আজ আমি এই বলে শুরু করতে চাই যে এটা না করা গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু হতে হবে। আমি এই অগম্য বাক্যাংশ ব্যাখ্যা করব। একজন ব্যক্তির মনে, এই পৃথিবীতে থাকার বিভিন্ন রূপ রয়েছে। আমি অনুভূতি, অনুভূতি, কার্যকলাপ, চিন্তার ক্ষেত্রের কথা বলছি। এই উপায়ে, আপনি এবং আমি বিশ্বের সাথে যোগাযোগ করি। এবং সবকিছু আমাদের কাছে উপলব্ধ বলে মনে হয়, কিন্তু লালন-পালন, সামাজিক রীতি-নীতি এবং আত্মসম্মান তাদের এক বা দুটি পর্যন্ত সংকুচিত করে। এবং তারপর BEING এর পরিবর্তে (সমস্ত উপায়ে থাকা এব
নিজেকে কাজে লাগাতে পারছি না
ক্লায়েন্ট অনুরোধের সাথে পাল্টে গেল: "আমি নিজেকে কাজ করতে বাধ্য করতে পারি না"। তিনি একজন ম্যানেজার, বেতন একটি ছোট হার, এবং প্রধান আয় টার্নওভারের শতাংশ হিসাবে প্রাপ্ত হয়। তার কাজ মানুষকে কল করা এবং পরিষেবা প্রদান করা। তিনি যত বেশি কল করেছেন এবং যত বেশি লোক সেবার জন্য অর্থ প্রদান করেছেন, তত বেশি টার্নওভার এবং তার মোট আয় তত বেশি। দক্ষতা আছে:
কীভাবে একটি দল তৈরি করবেন বা লোকদের কাজে লাগাবেন (টিম বিল্ডিং প্রশিক্ষণ সম্পর্কে)
আপনি কি কোন স্তরের ম্যানেজারের সাথে দেখা করেছেন যারা তাদের যোগ্যতায় আত্মবিশ্বাসী এবং যারা দলের সাথে কাজ করে তারা নিম্নলিখিত মিথ্যা বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে: দলটি একই নিয়ম অনুসারে তৈরি করা হয়েছে, সে সেনাবাহিনী, একটি উদ্যোগ বা একটি প্রবেশপথ। কাজ এবং শৃঙ্খলার ফলাফল নির্বিশেষে সবাই সমানভাবে। কর্মীদের খরচে স্ব -নিশ্চিতকরণ কোন পাপ নয় - তারা কম কৌতুকপূর্ণ হবে। কর্মচারীদের একে অপরের বিরুদ্ধে দাঁড় করানোও পাপ নয় - তারা একে অপরের দেখাশোনা করবে এবং কম চুরি করবে। অন্য ব
অলসতা কাটিয়ে উঠার উপায়। অলসতা থেকে চিরতরে মুক্তি পাওয়ার উপায়। সহজ কর্ম
অলসতার কারণ কি? কিভাবে এই প্যাথলজিকাল নিষ্ক্রিয়তা মোকাবেলা করতে? প্রকৃতপক্ষে, অলসতাকে দুটি সমস্যায় ভাগ করা যায় - প্রেরণার সমস্যা এবং ইচ্ছাশক্তির সমস্যা। তাহলে প্রেরণার ক্ষেত্রে অলসতার প্রধান কারণ কী হতে পারে? যথেষ্ট শক্তিশালী প্রেরণা নয়। তুলনামূলকভাবে বলতে গেলে, যদি সন্ধ্যায় আমাকে 100 রুবেল উপার্জন করার জন্য পালঙ্ক থেকে নামতে হয়, যা বাড়ির কোনও আবহাওয়া একেবারেই করবে না, আমি সোফা থেকে উঠার সম্ভাবনা কম। আসলে, কেন?
"থাকা। করা। বেঁচে থাকা" এর ভয়
আমরা প্রত্যেকে, আমাদের জীবনে অন্তত একবার, আমরা যা চাই তা করতে অনিচ্ছার সম্মুখীন হয়েছি। একটি উদাহরণ হল একটি পরিষ্কার ঘরে বসবাসের মৌলিক আনন্দ এবং এর জন্য আঙুল মারতে অলস অনিচ্ছা এবং অতি দ্রুত আত্ম-বিকাশের স্বপ্ন, এর পরে একটি স্বপ্নের চাকরি এবং উচ্চ বেতনের সম্ভাবনা থাকবে, কিন্তু শুধুমাত্র "
