আত্মসম্মান কিসের উপর নির্ভর করে?

2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40

গত শতাব্দীর শুরুতে, অসামান্য আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী উইলিয়াম জেমস অভিমত ব্যক্ত করেছিলেন যে একটি ঘনিষ্ঠ সামাজিক বৃত্ত অনেকাংশে ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব গঠন করে। সাম্প্রতিক মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাগুলি জেমসের পর্যবেক্ষণ নিশ্চিত করেছে এবং এমনকি তাকে এর বাইরে যাওয়ার অনুমতি দিয়েছে। দেখা গেল যে একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব সর্বদা অন্যান্য লোকের উপস্থিতিতে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়, এমনকি অপরিচিত ব্যক্তিও। অন্তত এটা আমাদের আত্মসম্মান নিয়ে। এখানে অনেকগুলি প্রকাশ্য পরীক্ষাগুলির মধ্যে মাত্র দুটি।

54 জোড়া তরুণ ছাত্রীদের নিজেদের বর্ণনা দিতে বলা হয়েছিল। তাদের বলা হয়েছিল যে তাদের জোড়া সঙ্গী এই বিবরণটি পড়তে সক্ষম হবে। বর্ণনা বিনিময়ের সময়, একটি জালিয়াতি করা হয়েছিল: মেয়েদের তাদের জোড়ায় তাদের অংশীদারদের পাণ্ডুলিপি দেওয়া হয়নি, বরং সেই বর্ণনাগুলি যা পরীক্ষার নেতারা আগাম তৈরি করেছিলেন।

গোষ্ঠীর অর্ধেক একটি কাল্পনিকের একটি স্ব-প্রতিকৃতি পেয়েছে: একটি অনবদ্য চরিত্রের সহকর্মী অনুশীলনকারীরা, যারা নিজেকে প্রফুল্ল, বুদ্ধিমান এবং সুন্দর মনে করে। তিনি অধীর আগ্রহে স্কুলে গিয়েছিলেন, তাঁর একটি দুর্দান্ত এবং আনন্দময় শৈশব ছিল, তিনি সবসময় ভবিষ্যতের বিষয়ে অত্যন্ত আশাবাদী ছিলেন। গোষ্ঠীর দ্বিতীয়ার্ধকে একটি সাধারণ হিংস্র অভিযোগকারীর একটি স্ব -প্রতিকৃতি দেওয়া হয়েছিল - অসুখী, কুৎসিত, গড় বুদ্ধির চেয়ে কম। তার শৈশব ভয়ানক ছিল, সে স্কুলকে ঘৃণা করত এবং ভবিষ্যৎকে ভয় পেত।

পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারীরা তাদের সঙ্গীর মৌখিক স্ব-প্রতিকৃতি পড়ার পর, তাদের আবার নিজেদের বর্ণনা করতে বলা হয়েছিল, কিন্তু যতটা সম্ভব সৎভাবে। ফলাফল: যে মেয়েরা কল্পনা করা নোটগুলি পড়ে তাদের স্ব-প্রতিকৃতি উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করে। কাল্পনিকের সাথে সাক্ষাত, এমনকি যদি এটি ব্যক্তিগত সাক্ষাৎ না হয়, তবে ভারসাম্যহীনতার অনুভূতি সৃষ্টি করে, যা ব্যক্তি তার স্ব-প্রতিকৃতি তুলে ধরে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার চেষ্টা করে। অভিযোগকারীরা সহকর্মীদের কাছ থেকে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেয়েছে। তাদের বর্ণনা পড়ার পর, মেয়েরা হঠাৎ করে নিজেকে আরও নেতিবাচক এবং হতাশাবাদী আলোতে দেখতে পেল। যেন তারা বলতে চেয়েছিল: "আমি বুঝতে পারছি আপনি কি বিষয়ে কথা বলছেন, কিন্তু আমারও সমস্যা আছে।"

আরেকটি পরীক্ষা। মিশিগান স্টেট ইউনিভার্সিটি একটি ভাল বেতনের গ্রীষ্মকালীন চাকরির জন্য একটি প্রতিযোগিতার ঘোষণা করেছে। আবেদনকারীদের প্রত্যেককে একটি প্রশ্নপত্র দেওয়া হয়েছিল, যা চাকরির জন্য আবেদন করার সময় পূরণ করা হয়। উপরন্তু, প্রত্যেককে নিজের বর্ণনা দিতে বলা হয়েছিল। চাকরি পাওয়ার সুযোগে সেলফ-পোর্ট্রেটের কোনও প্রভাব ছিল না, কিন্তু ভবিষ্যতের গবেষণার জন্য সত্যিই ভালো পরীক্ষা তৈরি করার জন্য শিক্ষার্থীদের তাদের ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে সৎভাবে প্রশ্নের উত্তর দিতে বলা হয়েছিল।

আবেদনকারীদের একটি ফাঁকা ঘরে একটি লম্বা টেবিলের মাথায় বসানো হয়েছিল এবং তারা প্রশ্নপত্র পূরণ করতে শুরু করেছিল। প্রায় 10 মিনিট পরে, আরেকজন ব্যক্তি রুমে প্রবেশ করলেন, যিনি চুপচাপ টেবিলের বিপরীত প্রান্তে বসেছিলেন, এমন একজনকে ভাসিয়ে দিয়েছিলেন যিনি চাকরি পেতে চেয়েছিলেন।

এক্সপেরিমেন্ট লিডার দ্বারা প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত এই সামনের লোকেরা দুটি ভিন্ন ধরণের ছিল। তাদের মধ্যে একজন ছিলেন "মিস্টার ক্লিন" - একটি সাজানো স্যুট, পালিশ করা বুট এবং একটি ব্রিফকেস "কূটনীতিক"। চাকরির আবেদনকারীর মুখোমুখি দ্বিতীয় "ডিকো হাঁস" ছিল "মিস্টার ডার্টি" - একটি চূর্ণবিচূর্ণ শার্ট, পরা প্যান্ট এবং তার মুখে দুই দিনের খড় দিয়ে। ফলাফল: "মিস্টার ক্লিন" আত্মসম্মানবোধের একটি বৈশিষ্ট্যগত হ্রাস ঘটায়। তার উপস্থিতিতে, আবেদনকারীরা অস্থির এবং নির্বোধ বোধ করেছিলেন। এটি "মিস্টার ডার্টি" এর ক্ষেত্রে একেবারে ভিন্ন ছিল। তার উপস্থিতি আত্মসম্মানকে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করেছিল। রুমে তার উপস্থিতির পরে, আবেদনকারীরা রাষ্ট্রীয়, আরও আশাবাদী বোধ করতে শুরু করে, তাদের হঠাৎ করে আরও আত্মবিশ্বাস বেড়ে যায়।

স্টেপানোভ এসএস এর বই থেকে