একটি কাজ হিসাবে মাদারহুড

2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40

মা বিশ্বের সবচেয়ে কঠিন, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ, যেমন অনেক মনোবিজ্ঞানী তাদের নিবন্ধের গ্রন্থে বলেছেন। এই ধরনের চিন্তার ট্রেন দিয়ে, যদি সংখ্যাগরিষ্ঠ না হয়, তাহলে এমন সম্মানজনক পদে কর্মরতদের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ অত্যন্ত আনন্দের সাথে একমত। এমন মহিমান্বিত বক্তৃতা কে না পছন্দ করবে? কিন্তু সবাই এটা পছন্দ করে না। সবাই বোঝা যায় না এবং নিondশর্তভাবে গৃহীত হয় না। সর্বোপরি, মাতৃত্ব প্রত্যেকের জন্য "চাকরি" নয়।

একটি শিশুকে বাঁচিয়ে রাখার দুটি দিক রয়েছে। একটি হলো যত্ন এবং দায়িত্ব যা শিশুর জীবন ও বিকাশ নিশ্চিত করার জন্য এত প্রয়োজনীয়। আরেকটি দিক শুধু জীবন রক্ষার চেয়েও গুরুত্বপূর্ণ কাজকে উদ্বিগ্ন করে, এর কাজ হল শিশুর মধ্যে এই অনুভূতি জাগানো যে জীবন মহান। প্রথম দিকটি যদি মায়ের "কাজ" নিয়ে সম্পূর্ণ সন্তুষ্ট হয়, তাহলে দ্বিতীয়টি মায়ের ভালোবাসায় সন্তুষ্ট।

যদি প্রথম দিন থেকে সে মায়ের কাজের বস্তু হয়ে ওঠে, প্রেম নয়, তাহলে তার মধ্যে জীবনের প্রতি ভালোবাসা জাগানো কঠিন। একজন মায়ের কাজ অবশ্যই সন্তানকে জীবিত ও সুস্থ থাকার সুযোগ দেয়, কিন্তু এটি তাকে জীবনের ভালোবাসায় সংক্রমিত করবে না। বাইবেলের প্রতীক এই ধারণাটি ভালভাবে ব্যাখ্যা করে। প্রতিশ্রুত ভূমি "দুধ এবং মধু দিয়ে প্রবাহিত হয়।" দুধ - একটি মায়ের কাজের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে, মধু - তার ভালবাসার সাথে। মধু জীবনের মাধুর্য, জীবনের ভালবাসা এবং এই পৃথিবীতে বেঁচে থাকার আনন্দের প্রতীক। একজন "কর্মজীবী" মা কীভাবে একটি শিশুকে "সংক্রমিত" করতে পারে? কর্মক্ষম মায়ের হাত, চোখ, ভঙ্গি, কণ্ঠ, স্বরবোধের অনুভূতি থেকে শিশুর মধ্যে নিজের প্রতি কোন মনোভাব গড়ে ওঠে? আমি দৃ ass়ভাবে বলার সাহস করি যে গভীর স্তরে "কর্মজীবী" মায়েদের শিশুরা অন্তর্নিহিত অনুভূতিতে ভোগে। তাদের মনে হয় যেন তাদের ভিতরে কিছু নির্জীব। এটি আশ্চর্যজনক নয়, একটি নৈর্ব্যক্তিক বস্তুর প্রতি সন্তানের দৃষ্টিভঙ্গি, "কর্মজীবী" মা একটি যান্ত্রিক ক্রিয়াকলাপে কমিয়ে দেয়, তাকে তার নিজের নৈর্ব্যক্তিকতা, অমানবিকতা, অমানবিকতার অনুভূতি দেয়। প্রকৃতপক্ষে, এই লোকেরা নিজেদেরকে ভালবাসতে পারে না, অসচেতনভাবে নিজেকে একটি নির্জীব, উপযোগী বস্তু হিসেবে অনুভব করে।

যারা বহু বছর ধরে থেরাপিতে আছেন তাদের অনেকেই বলতে পারেন: "মা আমার যত্ন নিয়েছিলেন, হ্যাঁ, যাতে তিনি উষ্ণ পোশাক পরেছিলেন এবং ক্ষুধার্ত ছিলেন না।" জীবনের জন্য "স্বাদ" এর অভাবের কারণে তাদের থেরাপিতে আনা হয়। শিশুদের এবং ইতিমধ্যে প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য, কেউ সহজেই বলতে পারে যে তাদের মধ্যে কে কেবল "দুধ" পেয়েছে এবং কে "দুধ" এবং "মধু" পেয়েছে।

মাতৃত্ব মোটেও চাকরি নয়, যারা এই ধরনের সংজ্ঞা পছন্দ করে তাদের ভাবতে হবে কেন। মাতৃস্নেহকে কেন কাজ দ্বারা প্রতিস্থাপিত করা হয়? মায়ের পদে থাকা তাদের জন্য কেমন? কেন তারা এটা করবে? সাইকোথেরাপি গ্রুপের একজন সদস্য, চতুরতার সাথে নিজের সম্পর্কে মন্তব্য করেছিলেন: "আগে, যখন আমি কোথাও এসেছিলাম, একটি নতুন দলে, আমি সবসময় বলেছিলাম:" আমি দুই সন্তানের মা "। আজ, একটি নতুন দলে আসার পর, আমি এই প্রথম বলিনি”। প্রকৃতপক্ষে, কিছু নারীরা নার্সিসিস্টিক ভারসাম্য বজায় রাখার প্রচেষ্টায় এই "অবস্থান" দখল করতে পেরে খুশি এবং উচ্চ আত্মসম্মান অর্জনের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কাজ করা কর্মীদের একটি গ্রুপের সাথে উত্সাহের সাথে যোগদান করে। প্রায়শই, একজন কর্মজীবী মায়ের শিরোনাম উচ্চাকাঙ্ক্ষাগুলি লুকিয়ে রাখে যা বাস্তবায়নের সম্পূর্ণ ভিন্ন ক্ষেত্রগুলিতে সন্তুষ্ট নয়, তবে এটি ইতিমধ্যে একটি পৃথক কথোপকথনের বিষয়।

একটি শিশু কাজ, এবং যদি সে আনন্দ নিয়ে আসে, এটি কেবলমাত্র এই কারণে যে তিনি সত্যিকার অর্থেই এই কারণে যে একজন মহিলা এই কাজটি গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন এবং প্রকৃতপক্ষে, এটি কাজ নয়, বরং তার সন্তান বলে।