কিভাবে নিজেকে হারাবেন না

ভিডিও: কিভাবে নিজেকে হারাবেন না

ভিডিও: কিভাবে নিজেকে হারাবেন না
ভিডিও: জীবনের খারাপ সময়ে এই ১০টি কথা মনে রাখুন।। Remember these 10 things in the worst times of life 2024, এপ্রিল
কিভাবে নিজেকে হারাবেন না
কিভাবে নিজেকে হারাবেন না
Anonim

যেমন আমি ইদানীং বলছি: আপনি যদি হারিয়ে না যান তবে আপনি নিজেকে খুঁজে পাবেন না। কিন্তু হারানো, যেমনটি আপনি সম্ভবত জানেন, একেবারে বাস্তব। এটি পরিবেশ দ্বারা সহজতর হয়, বিশ্বাসকে সীমাবদ্ধ করে, সামাজিকভাবে আরোপিত অভ্যাস এবং নিদর্শন।

একটি ভুষির মতো, এই সবগুলি বহু বছর ধরে স্তরযুক্ত এবং কিছু সময়ে আপনি বুঝতে পারেন যে আপনি বিভ্রান্ত, কিন্তু আপনি কি জীবনে সঠিক পথ বেছে নিয়েছেন, আপনার পাশের ব্যক্তি, আপনি সঠিক পেশায় প্রবেশ করেছেন কিনা। এই ধরনের ক্ষয়িষ্ণু চিন্তাগুলি যখন "কিছু ভুল" হয় তখন দেখা যায়: একটি পেশা একটি পেশা নয়, এবং একটি পরিবার "অন্য সবার মতো, এটি অন্তত খারাপ নয়" এবং একটি নির্দিষ্ট মধ্য বয়সে এটি কেন হবে তার অনেকগুলি কারণ রয়েছে এভাবে coverেকে দিন। এবং তারপরে: বিবাহবিচ্ছেদ, ডাউনশিফটিং এবং অন্যান্য নিক্ষেপ - ফাস্ট ফুড থেকে জিম, সেখান থেকে স্ব -বিকাশ কোর্স এবং এটি অন্য কোথায় নিয়ে আসবে। এবং সব কেন?

এমন নয় যে আমরা খুব কমই নিজেদেরকে বাইরে থেকে দেখি, আমরা সাধারণত নিজেদের সম্পর্কে খুব কমই জানি। এটি একটি বিভ্রম যে আমরা নিজেদের এবং আমাদের চরিত্রকে সত্যভাবে বর্ণনা করতে পারি। অতএব - এই বা সেই পরিস্থিতিতে আমরা কীভাবে আচরণ করব তা বুঝতে পারছি না - যখন প্রতিবিম্ব ইতিমধ্যে কাজ করেছে এবং মন এখনও চালু হয়নি। হিট - রান - একটি উদাহরণ ফ্রিজ। পরিচিত শব্দ? কিন্তু সেটাও বিন্দু নয়।

আমি একটি সহজ এবং দরকারী জিনিস শনাক্ত করার জন্য কর্মী পরিচালনার ক্ষেত্রে যথেষ্ট সময় ধরে কাজ করেছি: আপনার আসল আত্মকে জানার জন্য একটি বাইরের দৃষ্টিকোণ প্রয়োজন। এটি চরিত্রের শক্তি এবং দুর্বলতা সম্পর্কে, এবং চাপপূর্ণ পরিস্থিতিতে চিন্তাভাবনার ধরন এবং অবস্থান দখল এবং ধরে রাখার মধ্যে পার্থক্য এবং অন্যান্য সমাধান খোঁজার বিষয়ে। আমরা অন্যদের বোঝার চেষ্টা করি, কিন্তু যদি আমরা নিজেরাই অধ্যয়ন না করি?

যে মুহুর্তে আমি বুঝতে পারলাম যে মানুষকে আমার সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার আমার ক্ষমতা সেই ক্ষেত্রের চেয়ে অনেক বিস্তৃত যেখানে আমি অফিস দ্বারা সীমাবদ্ধ, জীবন একটি সুদূরপ্রসারী দৃষ্টিভঙ্গি অর্জন করেছে। এটাই আমি করতে চাই। অন্যদের সাহায্য করা আমার একটি অংশের মতো। কিন্তু আপনি এটি করতে পারেন, ট্রেস ছাড়াই জ্বলতে পারেন এবং ব্যাটারির মতো অনুভব করতে পারেন, অথবা আপনি প্রকৃত সুবিধা আনতে পারেন, ফলাফলটি দেখতে পারেন, উৎসাহিত করতে পারেন, আপনার চোখ খুলুন এবং এমন আলোতে জীবন দেখান যা আপনি আগে ভাবতেন না। এবং এটি থেকে ব্যাটারির মতো চার্জ করা হবে, কারণ - ফলাফল!

এই কারণে, এক বছর আগে, প্রোফাইলিং সম্পর্কে আমার প্রকল্প শুরু হয়েছিল: একজন ব্যক্তিকে তার চরিত্রের বৈশিষ্ট্য দ্বারা বর্ণনা করার ক্ষমতা, আচরণের পূর্বাভাস দেওয়া, তাকে আরও বিস্তৃত দেখতে, গভীরভাবে দেখতে শেখান, যখন মনস্তাত্ত্বিক কৌশলগুলির উপর নির্ভর করে যা আপনাকে বলতে দেয়: হ্যাঁ, আমি একটি মিথ্যা যাচাই করতে পারি; হ্যাঁ, আমি একজন ব্যক্তির চরিত্র বর্ণনা করতে পারি এবং তার মনস্তাত্ত্বিক প্রতিকৃতি রচনা করতে পারি। অন্য কথায়, আমি আপনার অনুরোধটিকে সমস্যাটির দিকে না নিয়ে সমাধান করতে সাহায্য করতে পারি।

-হ্যালো, আমি জানি না কি করব … কর্মচারী চলে যাবে, কিন্তু তার জায়গায় একজন ব্যক্তির সন্ধান করার সময় নেই। আপনি এত দ্রুত হিসাবরক্ষক খুঁজে পাবেন না।

-আমাকে বলুন সে কেমন আছে।

- হ্যাঁ, কি … vertikhvostka, এক কথায়, তারপর সে নাচ, তারপর নাইটক্লাব, এবং সকালে সে তার চোখ খুলতে পারে না। এবং আপনার মুখ বন্ধ করুন। হ্যাঁ, এমনকি একটি কর্পোরেট পার্টি থেকে তার একটি ছবিও রয়েছে।

-আচ্ছা, তাহলে একটা ছবি দাও।

এবং ছবিতে … একটি সাধারণ বহির্মুখী, এবং একটি নির্দিষ্ট ধরনের, একজন হিসাবরক্ষক কে? কখনোই না! আমি শারীরবৃত্তীয় বিবরণ দিয়ে বোঝা করবো না, কিন্তু এই ধরনের ব্যক্তির জন্য স্থান হল একটি প্রচ্ছদ, একটি উপস্থাপনা, জনসমক্ষে কথা বলা, একটি কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব করা, মিটিংয়ে যাওয়া এবং বিক্রি করা। কিন্তু সংখ্যা, কাগজপত্র নিয়ে বসে থাকার উপায় নেই। এবং কেন? তাই আমার মা একজন হিসাবরক্ষক … ভাল, আমি গিয়েছিলাম

এখন সে একজন পিআর ম্যানেজার এবং তাদের সাথে সবকিছু ঠিক আছে: এই মেয়ে এবং আমার বন্ধু দুজনেই। এবং তারা তাদের প্রয়োজনীয় হিসাবরক্ষককে খুঁজে পেয়েছিল: একজন অন্তর্মুখী যিনি জানেন যে কিভাবে ছোট ছোট জিনিস দেখতে হয়, যেমন ভাল বিশ্লেষণের সাথে, যার ফলাফল এক, আগাম এবং সাবধানে চিন্তা করা, গোলক।

প্রকৃতপক্ষে, শুধুমাত্র দুটি পদ্ধতি আছে, এবং এমনকি সাবধানে বিশ্লেষণ এবং প্রোফাইলিং ছাড়া। বিস্ময়? না, অভিজ্ঞতা এবং বিজ্ঞান।

প্রস্তাবিত: