অপসারণ অফিস বা রিমোট: করোনাভাইরাস থেকে স্ব-ইনসুলেশনের পরে চয়েস ফ্লোর

2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40

রিমোট বা অফিস। অনেক কর্মজীবী নাগরিকের জন্য করোনাভাইরাস থেকে স্ব-বিচ্ছিন্নতা দূরবর্তী কাজ, "দূরবর্তী কাজ" এর একটি নতুন বিশ্বের দরজা হিসাবে পরিণত হয়েছিল। প্রত্যেকেই এটির জন্য আকাঙ্ক্ষিত ছিল না, প্রত্যেকে এটি সম্পর্কে স্বপ্ন দেখেনি, তবে বাস্তবে তারা চেষ্টা করেছিল এবং স্বাদ নিয়েছিল। যেসব প্রতিষ্ঠানে কার্যকরীভাবে কাজ প্রতিষ্ঠা করা সম্ভব ছিল, সেখানে মহামারীর মন্দার পরও নেতৃত্বকে মিথস্ক্রিয়ার এই বিন্যাস বজায় রাখতে প্রলুব্ধ করা হয়েছিল। অফিসের জায়গা বাদ দিয়ে, যার ফলে খরচ কমে যায় এবং মুনাফা বৃদ্ধি পায়। এখান থেকে, কিছু কর্মচারী সরাসরি প্রস্তাব পেয়েছিলেন: 1 জুন, 2020 থেকে তারা কীভাবে কাজ করতে চান তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য: অফিসে ফিরে যাওয়ার জন্য, বা "রিমোট" মোডে চালিয়ে যাওয়ার জন্য। এবং যারা "দূর থেকে সাফল্য থেকে মাথা ঘোরা, যখন আপনি আপনার জীবনের কর্তা" হয়েছেন, তাদের অনেকেই পরবর্তী বিকল্পটি বেছে নেওয়ার জন্য প্রলুব্ধ হয়েছিলেন। সৌভাগ্যবশত, এটি সফলভাবে একটি পরিবার, একটি সোফা, একটি টিভি, একটি রেফ্রিজারেটর, কাজের আগে লজিস্টিকসে সময় সাশ্রয় এবং এমনকি বসের কাছ থেকে গোপনে অতিরিক্ত কাজ নেওয়ার ক্ষমতাকে একত্রিত করে। অথবা এমনকি আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করুন।

মোটেও রক্ষণশীল এবং পশ্চাদপসরণ না হওয়া, মনোবিজ্ঞানী হিসেবে অগ্রগতি এবং তথ্যসমৃদ্ধকরণের পক্ষে, আমি এখনও আমার পাঠকদের সৎভাবে রিমোট মোডে পদ্ধতিগত কাজের কিছু গুরুতর পরিণতি সম্পর্কে অবহিত করতে চাই। হয়তো এটি কাউকে আরও সচেতন সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করবে। অথবা তিনি আপনাকে দেখাবেন কিভাবে আপনার জীবনকে "রিমোট" মোডে সঠিকভাবে সাজাতে হবে যাতে এর কিছু নেতিবাচক সূক্ষ্মতা হ্রাস পায়। এই পর্যবেক্ষণগুলি বিশ্বের সেই উন্নত দেশগুলিতে মনোবিজ্ঞানীরা করেছিলেন যেখানে ইন্টারনেটের জন্য ধন্যবাদ, "ডিজিটাল যাযাবর" এক দশকেরও বেশি সময় ধরে শহর এবং শহরে ঘুরে বেড়াচ্ছে। এবং তাদের মধ্যে কেউ কেউ ইতিমধ্যে তাদের কম্পিউটার স্যাডল থেকে গুরুতর মানসিক "কলাস" ঘষে ফেলেছে। রাশিয়ানদের এই বিষয়টা বোঝার সময় এসেছে।

মনোবিজ্ঞানী হিসাবে বিশ্বের অভিজ্ঞতা এবং আমার অনুশীলন বিশ্লেষণ করে, আমি নিম্নলিখিতগুলি ভাগ করি:

দূরবর্তী মোডে কাজ করার দশটি অসুবিধা, যা জানা গুরুত্বপূর্ণ:

1) প্রতিযোগিতার অভাব ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা হারানোর দিকে পরিচালিত করে … দলটি সর্বদা একটি স্পষ্ট বা লুকানো সংগ্রাম যা আরাম অঞ্চল থেকে বেরিয়ে আসে এবং আপনাকে বিকাশ করতে বাধ্য করে। দলকে বছরের পর বছর ধরে স্ব-বিচ্ছিন্ন করে রেখে, একজন ব্যক্তি ধীরে ধীরে তার পেশাগত বৃদ্ধি এবং বিকাশের গতি কমিয়ে দেয়। তদুপরি, স্বতন্ত্র ব্যক্তির জন্য, এটি বোধগম্যভাবে ঘটে, যেহেতু কোনও রেফারেন্স পয়েন্ট নেই, তাই অন্যের সাথে আত্ম-সমালোচনামূলক তুলনার কোনও সম্ভাবনা নেই। অতএব, ম্যানেজমেন্টের প্রস্তাব এমন একজন কর্মচারীকে ছাঁটাই করার প্রস্তাব, যিনি অন্যদের সম্পর্কে ধীরগতির, কিন্তু সময়মত এটি উপলব্ধি করতে ব্যর্থ হন, তারপর অপ্রত্যাশিত এবং অপ্রীতিকরভাবে আসে।

2. নিয়ন্ত্রণের অভাব ব্যক্তিগত অবনতির দিকে নিয়ে যায়। আমাদের উচ্চ আত্ম-শৃঙ্খলা নিয়ে আমরা যতই গর্বিত, বেশিরভাগ লোকের ক্রমাগত সংঘবদ্ধ হওয়ার জন্য বাহ্যিক চাপ বা হুমকির প্রয়োজন। বসরা শুধু আপনার প্রয়োজন। এটি সর্বদা "অবাঞ্ছিতভাবে অবস্থান পেয়েছে এবং কিছু বুঝতে পারে না", তবে এটি আমাদের ভাল আকারে থাকতে উত্সাহিত করে এবং এর জন্য "ধন্যবাদ!"

পদ্ধতিগত নিয়ন্ত্রণের অদৃশ্যতাও একজন ব্যক্তিকে পদ্ধতিগতভাবে ধ্বংস করতে শুরু করে।

এবং সে ধীরে ধীরে অসভ্য, অসভ্য হতে শুরু করে, "অযত্নে" কিছু করে, স্বার্থপর হয়ে ওঠে, নিজেকে স্মার্ট মনে করে, তার আশেপাশের প্রত্যেকে তার উপর নির্ভর করে এবং কালো অকৃতজ্ঞতা সহ তাকে অর্থ প্রদান করে। তারপরে তিনি চিরন্তন আত্ম-ন্যায্যতার মোডে চলে যান, যার পরে ব্যক্তিগত অবক্ষয় তার কাজের ফাংশন এবং ফলাফলগুলিকে প্রভাবিত করতে শুরু করে। ফলস্বরূপ - বরখাস্ত, আয় হ্রাস, পরিবারে কলঙ্ক, মদ এবং বিষণ্নতা। সবচেয়ে দুdখজনক বিষয় হল এটিও বোধগম্যভাবে ঘটে, কারণ পরিবারের সদস্যদের কাছ থেকে সমালোচনা সাধারণত পর্যাপ্তভাবে উপলব্ধি করা হয় না, তারা কেবল বন্ধুদের সমালোচনার সাথে যোগাযোগ বন্ধ করে দেয়।এবং শুধুমাত্র রৈখিক নেতৃত্ব, একটি বিরক্তিকর মাছি মত, কমপক্ষে কখনও কখনও ঝাঁকুনি এবং কিছু উন্নত করে তোলে।

3. অনমনীয় জীবনের সময়সূচির অভাব শারীরিক স্বাস্থ্যের অবনতি ঘটায়। সমস্ত প্রাথমিক স্বভাবের সাথে "যথারীতি বাস করা এবং দূরবর্তীভাবে কাজ করা", মাত্র 10% মানুষ এটি পায়। সংখ্যাগরিষ্ঠ ধীরে ধীরে শিথিল হয় এবং "অবকাশ" এর দিকে তাদের জীবনের সময়সূচী পরিবর্তন করে: আমরা দেরি করে জেগে উঠি, গভীর রাতে ঘুমাতে যাই, অতিরিক্ত খাওয়া, পর্যাপ্ত ঘুম না হওয়া, বাইরে না যাওয়া, ব্যায়ামের অভাব ইত্যাদি। অনুপযুক্তভাবে সংগঠিত "দূরত্ব" এর একটি যৌক্তিক পরিণতি: বিষণ্নতা, মানসিকতার উদ্বেগজনিত রোগ, স্থূলতা, ডায়াবেটিস মেলিটাস, চর্মরোগ, অস্টিওকন্ড্রোসিস, বাত, বাত এবং আর্থ্রোসিস, অর্শ্বরোগ, কনজেক্টিভাইটিস, হাঁপানি, দীর্ঘস্থায়ী ব্রঙ্কাইটিস, রাইনাইটিস এবং সাইনোসাইটিস, উচ্চ রক্তচাপ, গাউট এবং অন্যান্য "আনন্দ"। স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির গড় জমা প্রায় তিন বছর।

4. লাইভ যোগাযোগের অভাব মানসিক স্বাস্থ্য খারাপ করে। মানুষের মানসিকতা যোগাযোগের জন্য "তীক্ষ্ণ", কারণ আমাদের সমস্ত ব্যক্তিগত বিকাশ সর্বদা সেই বাহ্যিক উদ্দীপনার প্রতিক্রিয়া হিসাবে ঘটে, যা আমাদের জন্য সর্বদা জীবিত মানুষ। আমাদের জন্য তাদের অনির্দেশ্যতা বা এমনকি অস্বস্তিকরতা মস্তিষ্ককে প্রচণ্ড চাপ দিয়ে কাজ করে: ইভেন্টগুলির বিকাশের জন্য পরিস্থিতিগুলি গণনা করা, নিজেই একটি অডিট পরিচালনা করা, আমাদের ঘাটতিগুলি চিহ্নিত করা এবং অন্য কিছু দিয়ে তাদের ক্ষতিপূরণ দেওয়া ইত্যাদি। তবে কেবল ধ্রুবক বিকাশই কেবল একজন ব্যক্তিকে তার চারপাশের লোকদের কাছে আকর্ষণীয় করে তোলে না, বরং তাকে সেই অদৃশ্য বয়স বা ব্যক্তিগত পরিবর্তন থেকে রক্ষা করে যা ধীরে ধীরে তার মানসিকতাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে।

নিজেকে থাকার জন্য, আপনাকে নিয়মিত নিজেকে আপডেট করতে হবে।

বিভিন্ন মানুষের সাথে, বিশেষ করে অপরিচিতদের সাথে পদ্ধতিগত লাইভ যোগাযোগের অভাব, প্রথমে আমাদের জ্ঞানীয় ক্ষমতা হ্রাস করে, এবং তারপর প্রিয়জন, পরিবারের সাথে আমাদের যোগাযোগকে আরও খারাপ করে। প্যারাডক্সিক্যাল, কিন্তু সত্য:

শুধুমাত্র কাছের মানুষের সাথে যোগাযোগ করলে একজন ব্যক্তি ধীরে ধীরে তাদের থেকে দূরে সরে যাওয়ার এবং তাদের জন্য "অপরিচিত" হওয়ার ঝুঁকি নিয়ে থাকেন।

এমনকি বিখ্যাত সায়েন্স ফিকশন মুভির কাহিনীর মতো দানবের মধ্যে না থাকলেও ব্যক্তিগতভাবে কম অপ্রীতিকর নয়। স্কিম: "প্রথমে আমি একটি প্রফুল্ল আইটি বিশেষজ্ঞ ছিলাম - তারপর আমি" দূর থেকে "কাজ করতে গিয়েছিলাম - তারপর আমি জ্যোতিষশাস্ত্রে বিশ্বাস করি, একটি বিশ্ব ষড়যন্ত্র এবং এলিয়েন - তারপর আমি জীবন এবং প্রত্যেকের সাথে দ্বন্দ্ব সম্পর্কে আমার মতামত কঠোরভাবে চাপিয়ে দিতে শুরু করি - তারপর এটি তার সাথে যোগাযোগ করা এবং বসবাস করা সম্পূর্ণ অসম্ভব হয়ে ওঠে - তারপর একজন মনোরোগ বিশেষজ্ঞ এবং এন্টিডিপ্রেসেন্টস ", বহু লক্ষ মানুষের জন্য দীর্ঘদিন ধরে প্রাসঙ্গিক হয়ে উঠেছে। তার সাথে যোগ দিতে তাড়াহুড়া করবেন না। বাইরে যাওয়ার খরচ ভিতরে যাওয়ার চেয়ে হাজার গুণ বেশি ব্যয়বহুল।

5. ক্যারিয়ার এবং সামাজিকভাবে উল্লেখযোগ্য লক্ষ্য থেকে প্রত্যাখ্যান। ধ্রুবক লাইভ যোগাযোগের অভাব ধীরে ধীরে একজন ব্যক্তিকে তার শ্রম বা অন্যান্য সমষ্টিগত কাঠামোর বাইরে নিয়ে যায়। তিনি "সহকর্মী" হওয়া বন্ধ করেন, "মানব-প্রয়োগ", "মানব-কার্য" বা এমনকি "পরিষেবা" তে পরিণত হন। এটি একজন ব্যক্তির তার সিস্টেমে ক্যারিয়ারের অগ্রগতির সম্ভাবনা ব্যাপকভাবে হ্রাস করে। সর্বোপরি, সৎ হতে, তারপর:

কর্মজীবনে সাফল্য 50% পরিচালনার সাথে ব্যক্তিগত পরিচিতির উপর নির্ভর করে, 30% ব্যক্তির মেজাজ এবং কার্যকলাপের উপর, পেশাদার ফলাফলের উপর মাত্র 20%।

এবং যখন ব্যক্তিগতভাবে এবং প্রায়শই পরিচালনার সাথে যোগাযোগ করার এবং তাদের ক্রিয়াকলাপ প্রমাণ করার সুযোগ থাকে না, তখন অবস্থানের সিঁড়ি বেয়ে ওঠার সম্ভাবনা পাঁচগুণ কমে যায়।

কর্মস্থলে না থাকায়, আপনি আপনার নিজের ব্যবসা তৈরির সম্ভাবনাও হারাবেন। সর্বোপরি, পরিসংখ্যান দেখায় যে সফল ব্যবসার সূচনা সাধারণত বিদ্যমান কাজের যৌক্তিক ধারাবাহিকতা হিসাবে শুরু হয় এবং এই কাজের সময় ঠিক। "দূরবর্তী", এই অর্থে, কিছুটা রাস্তার পাশের মত: আপনি এতে আরামে দাঁড়াতে পারেন, কিন্তু এটি দিয়ে চলাচল করা খারাপ!

কে আপনাকে জীবনের ধাক্কায় ঠেলে দিয়েছে তা গুরুত্বপূর্ণ নয়:

জীবনের পরিস্থিতি বা আপনার নিজের সিদ্ধান্ত।

এটা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি ইতিমধ্যে সাইডলাইনে আছেন এবং অন্যরা তাদের লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে যাচ্ছে।

কার্বটি ভালভাবে বিকশিত হতে পারে, কিন্তু এটি এখনও একটি হাইওয়ে নয়।

তাদের কর্মজীবন থেকে বেরিয়ে আসা, "দূরবর্তী কর্মীরা" ধীরে ধীরে অন্যান্য সামাজিকভাবে উল্লেখযোগ্য লক্ষ্যগুলি হারাচ্ছে: একটি মহান নেতা, বিশেষজ্ঞ এবং সম্মানিত পাবলিক ফিগার, বিজ্ঞানী, ডেপুটি, রাজনৈতিক বা পাবলিক ফিগার, ইতিহাসে নিচে যাওয়া ইত্যাদি। ফলস্বরূপ, কাজ এবং অর্থ আছে, কিন্তু সুখ নেই! এবং জীবন গাড়ির মতো উড়ে যায় - রাস্তার পাশে দাঁড়িয়ে থাকা একজনকে অতিক্রম করে!

6. স্বামী / স্ত্রীদের মধ্যে একজনকে সরিয়ে দিলে ঘরোয়া দ্বন্দ্বের সংখ্যা বেড়ে যায়। বেশিরভাগ শ্রমজীবী নারী -পুরুষের পরিবার রয়েছে। যখন কেউ দূরবর্তী কাজে থাকে, কেউ লাইভে থাকে, এটি অনিবার্যভাবে এই সত্যের দিকে নিয়ে যায় যে তাদের জীবনের সময়সূচী ব্যাপকভাবে ভিন্ন হতে শুরু করে। অতএব, বিভিন্ন বিষয়ে অনেক দ্বন্দ্ব রয়েছে: কে বাচ্চাদের স্কুল এবং কিন্ডারগার্টেনে নিয়ে আসে; যিনি লাঞ্চ এবং ডিনার রান্না করেন, পরিষ্কার করেন এবং লন্ড্রি করেন, মুদি দোকানে যান; কিভাবে বিনামূল্যে সন্ধ্যা কাটাতে হয়; যিনি সন্ধ্যায় শক্তিতে পরিপূর্ণ এবং সেক্সের জন্য প্রস্তুত, এবং যারা ইতিমধ্যে দিনের বেলায় ক্লান্ত; কাজের সময় কে কাকে কল করতে পারে ইত্যাদি। যদি স্বামী বাড়িতে থাকে এবং তার স্ত্রীকে গৃহকর্মে সাহায্য না করে, কাজ করার সময় কোন অজুহাত না থাকে, তাহলে সে ন্যায্য সমালোচনা করে, ইত্যাদি। কিন্তু যেহেতু "দূরবর্তী" লোকটি এখনও মনে করে যে সে কাজ করছে, সে হয়তো তার স্ত্রীর সাহায্য এবং প্রতিরোধের চেষ্টা করতে পারে। এবং, তার স্বামীর মতে, যে স্ত্রী "দূরবর্তী চাকরিতে" গেছেন, তিনি পারিবারিক বিষয়ে সাহায্য চাওয়ার নৈতিক অধিকার থেকে বঞ্চিত হন, কারণ তিনি "সারা দিন বাড়িতে থাকেন"। এখানে স্বামী / স্ত্রীরা প্রায়ই ঝগড়া করে!

7. স্বামী / স্ত্রীর আগ্রহ এবং একে অপরের প্রতি শ্রদ্ধা হ্রাস পায়। যদি "দূরবর্তী কাজ" এ স্থানান্তর এবং ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা হ্রাস এবং সামাজিক স্বীকৃতি না হয়

পারিবারিক আয়ের উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি (অবসর, ছুটি, চলাফেরার স্বাধীনতা ইত্যাদি) দ্বারা ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়, এটি ধীরে ধীরে স্বামী / স্ত্রীর মূল্য অর্ধেকের চোখে কমিয়ে দেয়। যখন বিজনেস স্যুটের বদলে উষ্ণ চপ্পল এবং আঁটসাঁট পোশাক হয়, তখন বিবাহ সঙ্গীর আভা এবং ক্যারিশমা বছরের পর বছর ম্লান হয়ে যায়, কিন্তু বিপরীত লিঙ্গের অন্যান্য সদস্যদের প্রতি আগ্রহ বৃদ্ধি পায়। এখান থেকে, বিশ্বাসঘাতকতা এবং বিবাহবিচ্ছেদ থেকে দূরে নয়।

8. কোথায় থাকতে হবে তা নিয়ে মতভেদ থাকতে পারে। "প্রত্যন্ত" কর্মীদের সাথে অনেক পরিবারে, এটি শহর থেকে এবং গ্রামাঞ্চলে চলে যাওয়ার জন্য প্রলুব্ধকর। এটি পুরুষদের জন্য বিশেষভাবে সত্য। মহিলারা সাধারণত এর বিরুদ্ধে থাকে, যেহেতু শিশুদের জন্য সামাজিক পরিকাঠামো তাদের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ: কিন্ডারগার্টেন, উন্নয়ন কেন্দ্র, স্কুল, জিম, ক্লিনিক, হাসপাতাল, প্রসবকালীন ক্লিনিক, দোকান, ক্যাফে ইত্যাদি। অতএব, পরিবারগুলিতে গুরুতর বিরোধ এবং বিরক্তি দেখা দেয়।

9. পিতামাতার সাথে সামাজিক যোগাযোগ কমে যাওয়া শিশুদের প্রভাবিত করতে পারে। যখন "দূরবর্তী কর্মীরা" ধীরে ধীরে তাদের লাইভ যোগাযোগের বৃত্তকে সংকুচিত করে, যদি তারা তাদের সক্রিয় বহিরাগত স্বার্থ (যাদুঘর, থিয়েটার ইত্যাদি) এবং উজ্জ্বল শখ (আলপাইন স্কিইং, ডাইভিং, পর্বতারোহণ, সাইক্লিং ইত্যাদি) দিয়ে ক্ষতিপূরণ না দেয়। একটি পূর্ণাঙ্গ চিত্র প্রাপ্তবয়স্ক জীবন তাদের যোগাযোগ দক্ষতা নষ্ট করে শিশুদের প্রভাবিত করে। এটি শিশুদের বিচ্ছিন্নতা তৈরি করতে পারে, তাদের দলে মানিয়ে নিতে এবং ক্যারিয়ার তৈরিতে বাধা দিতে পারে। সংকীর্ণ পিতামাতার বন্ধন শিশুদের জীবনকে আরামদায়ক করার ক্ষমতাকে আরও হ্রাস করতে পারে।

10. অবিবাহিত পুরুষ এবং মহিলাদের তাদের ব্যক্তিগত জীবন ব্যবস্থা করা আরও কঠিন। কর্মক্ষেত্রে ডেটিং এখন প্রায় 30% বিবাহ দেয়। অন্য 30% বন্ধুদের সেই সাধারণ বৃত্তে পরিচিত, যেখানে তারা প্রায়ই কাজের মাধ্যমেও পায়। অতএব, যারা দূর থেকে কাজ করে তাদের জন্য একে অপরকে জানা আরও কঠিন: তাদের যা করতে হবে তা হল ইন্টারনেট, জিম, রিসর্ট এবং এলোমেলো সুযোগ। সাধারণভাবে, দূর থেকে কাজ করার আগে, প্রথমে একটি পরিবার তৈরি করা আরও সঠিক: তারপর এটি কঠিন হবে।

আসলে, এটুকুই। এটি আমি কেবল দূরবর্তী মোডের উজ্জ্বল এবং সবচেয়ে সুস্পষ্ট অসুবিধাগুলি তালিকাভুক্ত করেছি। এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে প্রত্যেক ব্যক্তির নিজস্ব কিছু "পাওয়ার রিজার্ভ" আছে, জীবনের মাধ্যমে তার চলাচলের ইতিবাচক জড়তা। যদি, "দূরবর্তী চাকরিতে" যাওয়ার পরে, একজন ব্যক্তি বিশেষ প্রচেষ্টা না করে যাতে তার ব্যক্তিগত এবং পেশাগত উন্নয়নের গতি হ্রাস না পায়, দুর্ভাগ্যবশত, তিনি প্রথমে স্থবিরতা এবং হতাশার মুখোমুখি হতে পারেন, এবং তারপর কাজের ক্ষতি এবং জীবনযাত্রার মান.এবং সেখানে এটি পরিবারের ক্ষতি হওয়ার আগে খুব বেশি দূরে নয়। সর্বেসর্বা:

টেলিকমিউটিং একটি টেলিকমিউটিং জীবন হয়ে উঠতে পারে।

দূর থেকে বাস করলে জীবন থেকে দূরত্ব হতে পারে।

অবশ্যই, জীবন থেকে প্রত্যাহার জীবন থেকে প্রস্থানের সমান নয়, তবে, আমি বর্ণিত খুব অপ্রীতিকর পরিণতিও হতে পারে।

তবুও, আমি "অপসারণ" এর বিরুদ্ধে নই! একজন মনোবিজ্ঞানী হিসাবে, আমি কেবল "টুপি" এবং আমার জীবনের পরিকল্পনায় বাস্তবতার অভাবের বিরোধী। জীবনে অন্য মানুষের ভুলের পুনরাবৃত্তি করার বিরুদ্ধে। যদি একজন ব্যক্তির আয়রন ইচ্ছাশক্তি, তার ব্যক্তিগত এবং পেশাগত বিকাশ নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা, দক্ষতার সাথে কাজ এবং অবসরকে একত্রিত করার ক্ষমতা, পরিবারে সমঝোতা খোঁজার ক্ষমতা থাকে - আমি আন্তরিকভাবে আপনাকে "দূরবর্তী" মোডে সাফল্য কামনা করি। তারা সফল হবে!

আপনি "রিমোট বা অফিস" নিবন্ধটি পছন্দ করেছেন? আমি আপনার লাইক এবং মন্তব্যের জন্য উন্মুখ!