2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40
আজ আমি আপনাকে বলতে চাই কেন আপনাকে আপনার উষ্ণ, স্থায়ী চাকরি ছাড়তে হবে? কেন এটি সরানোর, সৃজনশীল হওয়ার এবং নতুন তিনটি তিমি তৈরি করার সময়? আপনার স্বপ্ন বাস্তবায়নের এবং ভিত্তি গড়ে তোলার এখনই উপযুক্ত সময় কেন? অন্যথায়, আপনি খুব শীঘ্রই ছাদ ছাড়া থাকবেন!
আমি এটা কোথা থেকে পেয়েছি?
আমার জীবনে, আমি বিভিন্ন কোম্পানি এবং কর্পোরেশনে কাজ করেছি, উপার্জন করেছি এবং কোম্পানির জন্য লক্ষ লক্ষ এমনকি কোটি কোটি টাকা উপার্জন করেছি। তাছাড়া, আমি যদি আপনাকে এই কোম্পানিগুলোর নাম বলি, তাহলে আপনি বিশ্বাস করবেন না যে এই কোম্পানিগুলো এই ধরনের অর্থ উৎপন্ন করেছে বা করছে।
কিন্তু যে বিন্দু নয়।
এটি কেবল একটি অভিজ্ঞতা যা আপনাকে বাইরে থেকে সবকিছু দেখতে এবং পরিবর্তনের মাত্রা মূল্যায়ন করতে দেয়।
2008 সাল পর্যন্ত, আমি, অনেক ব্যবসায়ী এবং কোম্পানির প্রধান নির্বাহীদের মত, বৃদ্ধি দেখেছি এবং আসন্ন পরিবর্তনের মাত্রা মূল্যায়ন করি নি। যখন সংকট আঘাত হানে, তখন সবাই ভিড় করা অফিস ছুটিতে, খরচ কমানো এবং কাজের প্রক্রিয়া পুনর্গঠনের জন্য ছুটে আসে। এবং যখন জলবায়ু সমতল হয়ে যায়, তখন কেউ বরখাস্ত করা কর্মীদের সন্ধান করতে এবং পুরানো বাস্তবতায় ফিরে যেতে যাননি।
এটা কি নির্দেশ করে?
সত্য যে ব্যবসা একটি প্রতিস্থাপন খুঁজে পেয়েছে। খরচ কমানো প্রত্যেকের জন্য ঠিক ছিল এবং এখনও আছে। আমি ব্যবসার মালিকদের সাথে একাধিকবার কথা বলেছি, প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করেছি: "কেন মানুষের কর্মীরা প্রসারিত হচ্ছে না?" আউটসোর্সিং ব্যবসার উদ্ধারে এসেছিল, যা দীর্ঘদিন ধরে ঘুরে বেড়াচ্ছিল এবং এই দরজাটি কীভাবে খুলতে হয় তা জানত না।
প্রক্রিয়াগুলির অপ্টিমাইজেশান এবং অটোমেশন মোট ব্যয় কম করে এবং মুনাফা বাড়ায়।
এটার মানে কি?
এবং এই সত্য যে একজন ব্যক্তি কোম্পানির কর্মীদের মধ্যে একটি শ্রমিক ইউনিট হিসাবে কম এবং কম প্রয়োজনীয় হয়ে উঠছে। আপনার পেশা শীঘ্রই প্রতিস্থাপিত হবে। উপচে পড়া অফিস ফাঁকা হয়ে যাচ্ছে। যাইহোক, এমনকি এখন আপনি দেশের সমস্ত ব্যবসায়িক কেন্দ্রগুলিতে যে কোনও আকারের প্রাঙ্গণ ভাড়া দেওয়ার জন্য একগুচ্ছ চিহ্ন দেখতে পারেন।
এটি দেখায় যে অফিসগুলিতে লোকজন কম। অতি ধনী এবং অবর্ণনীয় দরিদ্রের মধ্যে ব্যবধান বাড়ছে। মধ্যবিত্ত মারা যাচ্ছে, কিন্তু নীচে থেকে উপরে লাফানো অনেক সহজ হয়ে যায়।
এই ব্যবধান এতটাই এগিয়ে যাচ্ছে যে আমরা আর অবাক হই না যে একটি ট্রাফিক লাইটে ধসে পড়া এবং উপচে পড়া ট্রলিবাসের পাশে 5 টি গাড়ি রয়েছে এবং তাদের প্রত্যেকটির দাম 10 টি নতুন ট্রলিবাসের দাম ছাড়িয়ে গেছে। "এরা মেজর এবং দুর্নীতিবাজ কর্মকর্তা" - আপনি বলছেন! না! তাদের মধ্যে কেউ কেউ আছেন যারা অপ্টিমাইজেশান, খরচ কমানো এবং কর্মচারী হিসাবে আপনি একটি বিকল্প খুঁজে পেয়েছেন।
পৃথিবী বদলে যাচ্ছে। কোন অপরিবর্তনীয় কর্মচারী নেই। ফ্রিল্যান্সার এবং আউটসোর্সাররা প্রথম তিমিটিকে আপনার নীচে থেকে প্রলুব্ধ করে, এবং এটি ইতিমধ্যে দূরে ভেসে যায়। আমি নিশ্চিত যে অনেকেই ইতিমধ্যে এটি অনুভব করেছেন, এবং যারা এখনও এটি অনুভব করেননি তারা কেবল তাদের লেজের শেষ তরঙ্গের waveেউয়ের উপর আছেন। কর্পোরেশন এবং সিইওদের স্ব-বাস্তবিক লোকের প্রয়োজন নেই। বড় বড় কোম্পানিতে, তারা সেই কর্মচারীদের ভয় পায় যাদের সাথে তারা কোম্পানিকে যুক্ত করে, এবং সামাজিক বাস্তবতা আমাদের দৃষ্টিগোচর হওয়ার বিকল্প ছেড়ে দেয় না। এবং আপনি ব্যবসার জন্য যতক্ষণ কাজ করেন না কেন, এবং আপনি এটিতে যতই আনুন না কেন, চোখের পলক ছাড়াই আপনাকে দিনের পর দিন সরিয়ে দেওয়া হবে।
আমি যে সমস্ত কোম্পানিতে কাজ করেছি, সেখানে আমি এই প্রক্রিয়াটি দেখেছি, যা একভাবে বা অন্যভাবে বিকশিত হয়েছে বা ইতিমধ্যে প্রয়োগ করা হয়েছে। আমার পরিচালকরা একই প্রশ্ন করেছিলেন: "আমি কেন এত বেশি আনব এবং আমি এত কম বেতন পাব?" আমি উপরে উত্তর লিখেছি। ব্যবসা আপনাকে হারানোর ভয় করে না, এটি দাসত্বের একটি নতুন রূপ।
দ্বিতীয় তিমি হল পেনশন তহবিল, অবসর কর্মসূচি, রাষ্ট্রীয় পেনশন।
হ্যাঁ, আমার পিতামাতা পেনশন সম্পর্কে কথা বলেন যা উপার্জন করা প্রয়োজন। আরো উন্নত মানুষ বা আধুনিক মানুষ একটি অবসর পরিকল্পনা বা সঞ্চয় কর্মসূচি সম্পর্কে কথা বলে, এবং আমি আপনাকে বলি: "তাদের গাধায় ধাক্কা দিন! এবং পরিকল্পনা, এবং পেনশন, এবং প্রোগ্রাম! "।
এমনকি ইউরোপেও, তারা বুঝতে পারে যে জার্মান পেনশনভোগীদের গৌরবময় পেনশন থেকে কেবল শিং এবং পা রয়ে গেছে এবং পরবর্তী প্রজন্ম এই ধরনের অর্থ প্রদান করতে পারবে না। পেনশন পরিকল্পনা বা অবসর সঞ্চয় মুদ্রাস্ফীতিতে পুড়ে যাবে।
আপনি কেন পেনশন ট্যাক্স দেন, আপনি জিজ্ঞাসা করেন? উত্তরটি সহজ - আপনি আজকের অবসরপ্রাপ্তদের বেতন দেন, কিন্তু এই ভাগ্য আপনার জন্য অপেক্ষা করে না।
এবং এই তিমি, যার উপর "বেঁচে থাকার সময়কাল" এর স্থিতিশীলতার সোভিয়েত, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপীয় বাস্তবতা ভিত্তিক ছিল, ইতিমধ্যে প্রথম তিমিটির দিকে তাকিয়ে আছে যা তার পরে যাত্রা করে এবং পরিষ্কারভাবে সাবান করে।
পৃথিবী বদলে যাচ্ছে!
এবং তৃতীয় তিমি - সামাজিক গ্যারান্টি এবং বেকারত্বের সুবিধা, যা আমাদের দেশে দেখা যায় নি, কিন্তু মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপে আমাদের চোখের সামনে কুয়াশাচ্ছন্ন অ্যালবিওনের মতো ফুটে উঠেছে। যে তিমির জন্য অনেকের আকাঙ্খা। সেও ভেসে চলে যায়। সরকারি কর্মসূচি পুরনো, প্রযুক্তির উন্নতি হচ্ছে এবং মোট বেকারত্বকে সমর্থন করার মতো কিছুই নেই।
পৃথিবী কি আমাদের দিকে ফিরে গেছে?
না! তিনি শুধু ভেক্টর পরিবর্তন করেছেন।
সুতরাং, তিমি পালিয়ে গেল, এবং আমরা একটি ভাঙা গর্তে আছি।
কি করো?
আপনার নিজের পথ তৈরি করুন! আপনার নীচে থেকে ভেসে যেতে পারে এমন সব কিছুর জন্য অপেক্ষা করবেন না। আপনি যা পছন্দ করেন তা করুন, ধাপে ধাপে এগিয়ে যান।
স্বীকৃতির জন্য সামাজিক প্রয়োজন পূরণ করুন। আপনি যা পছন্দ করেন তা করছেন, আপনি ধীরে ধীরে আপনার আত্মায় শান্তি পাবেন এবং নতুন, আপনার তিমি তৈরি করবেন।
সিদ্ধান্ত আপনার পরিবেশের দক্ষতার উপর নির্ভর করে। একজন আউটসোর্সার বা সামাজিক সন্তুষ্ট হন। তারা সবসময় ছিল এবং থাকবে।
আমাদের উপায় হল আপনার স্বপ্ন তৈরি করা। ধাপে ধাপে, কষ্টের মধ্য দিয়ে এবং তারকাদের কাছে।
ভালবাসুন, তৈরি করুন, অনুপ্রাণিত করুন।
প্রস্তাবিত:
পুরানো সম্পূর্ণ করুন এবং নতুন শুরু করুন। যোগাযোগ শেষ করুন
আমি জানালার বাইরে আস্তে আস্তে পাতা পড়তে দেখেছি, এবং বৃষ্টির ফোঁটা একটি স্বচ্ছ ওড়না তৈরি করেছে। যখন বৃষ্টি হয়, আমি ভারী হওয়ার ছাপ পাই। এই ভারীতা আমাকে আস্তে আস্তে enেকে রাখে এবং শিথিল করে, এটি আলতো করে চাপ দেয়। আমি পুকুরের দিকে তাকিয়ে থাকি, এবং পড়ন্ত বৃষ্টির ফোঁটাগুলি কীভাবে পুকুরের পৃষ্ঠে কম্পন সৃষ্টি করে। এক ফোঁটা বৃষ্টির একটি পুকুরে পতন হল একটি মিনি ট্র্যাজেডির মতো যে কিভাবে একটি ফোঁটা মাটিতে আকাঙ্ক্ষিত হয়, কিভাবে এটি স্বর্গ থেকে উড়ে এসেছিল যাতে অনিবার্যভাবে পৃষ
নিজের জন্য বাঁচতে শেখার একটি নিশ্চিত উপায়
"নিজের জন্য" জীবন গড়ে তুলতে না পারা, নিজের আকাঙ্ক্ষা উপলব্ধি করা, কাজ করা, সবার আগে নিজের স্বার্থে, আনন্দিত এবং জীবন উপভোগ করার ক্ষমতাকে বাধা দেওয়া আত্মসম্মান সমস্যার একটি স্পষ্ট চিহ্ন। আমার ব্যবহারিক কাজে, আমি নিয়মিতভাবে এমন লোকদের সাথে দেখা করি যারা কারো বা কোন কিছুর জন্য বেঁচে থাকতে অভ্যস্ত, কিন্তু নিজের জন্য বাঁচতে শিখতে জানে না। একটি নিয়ম হিসাবে, এই সমস্যাটি বিশেষত তাদের জন্য তীব্র যারা পরিবারের বড় সন্তান এবং শৈশব থেকেই ছোটদের দেখাশোনা এবং যত্ন নিতে বাধ
পড়বেন বা পড়বেন না?
-মা, এটা কি ??? -এটা একটা বই, সনি !!!!! -Kn-and-and-yoke? সে এত ধুলো, হলুদ এবং দুর্গন্ধযুক্ত … -হ্যা, ছেলে, সে এখানে অনেক বছর ধরে আটকে পড়ে আছে। আগে বই পড়ুন, আপনার দাদী এবং দাদা। এই বইটি আপনার দাদী আমাকে পড়েছিলেন, যখন আমি ছোট ছিলাম, তারা আমাকে এটি বেশ কয়েকবার দিয়েছিল, তারা যখন এটি আমাকে পড়ত তখন আমি এটি পছন্দ করতাম। তারপর তোমার দাদী আমার পাশে বসলেন, আমাকে এক হাত দিয়ে জড়িয়ে ধরলেন, তার কণ্ঠস্বর নরম এবং শান্ত হয়ে গেল, আমরা অন্য জগতে ডুবে গেলাম … এটা খুব বিরল এবং এ
আপনার মাকে বাঁচানো বন্ধ করার 20 টি কারণ এবং আপনার নিজের নিয়ম অনুসারে জীবনযাপন শুরু করুন
আপনি কেবল আপনার জীবনযাপন শুরু করবেন। আমার মা বা পৈতৃক ব্যবস্থা থেকে অন্য কারো কাছে নয়, বরং আপনার নিজের দৃশ্যকল্প অনুযায়ী জীবনযাপন করতে আপনি ঠিক কি জানতে চান, মা বা বাবা বা সমাজ নয় আপনি আপনার জীবনের গতিবিধি ঠিক কোথায়, কেন এবং কেন, কি জন্য, কিভাবে এবং কি শেষ পর্যন্ত জানতে পারবেন। পরিষ্কারভাবে বাঁচুন, কুয়াশায় নয় আপনি অবশেষে নিজের জন্য বাঁচতে শুরু করবেন, অন্যদের জন্য নয়, যার অর্থ আপনার জীবন এমন অর্থ এবং বিষয়বস্তুতে পূর্ণ হবে যার অভাব আপনি এত দিন ধরে রেখেছিলেন। এটিই জ
নিজের জন্য দু Sorryখ বোধ করছেন নাকি নিজের জন্য দু Sorryখ বোধ করছেন না?
এর অর্থ কী - আপনি নিজের জন্য দু sorryখ অনুভব করতে পারবেন না এবং আপনার এই ইচ্ছা থেকে মুক্তি পাওয়ার দরকার? কখন নিজের জন্য দু sorryখ বোধ করবেন এবং কখন করবেন না? আমাদের সংস্কৃতিতে, এটি অন্যদের (বন্ধু, পরিচিতজন, সহকর্মী, কখনও কখনও এমনকি পথচারীদের কাছে) অভিযোগ করা এবং নিজের জন্য দু sorryখ বোধ করা প্রথাগত। অনেকে বিশ্বাস করেন যে একজন কথোপকথকের সাথে কথোপকথন বজায় রাখা কেবলমাত্র জীবনের বিভিন্ন পরিস্থিতি সম্পর্কে অভিযোগ করা এবং কথোপকথনে নিজের জন্য দু sorryখ বোধ করা সম্ভব। উল্টোদিকে
