2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40
আজ আমি নিশ্চিত হয়েছি যে এই পোস্টুলেট কেবল মনোবিজ্ঞান এবং থেরাপিতেই কাজ করে না। সবকিছু মানুষের উপর নির্ভর করে। এখন আবার, "বণিকের শব্দ" এর মতো কিছু ব্যবহার হচ্ছে, যখন কাগজের টুকরার পরিবর্তে, একজন ব্যক্তি তার খ্যাতির সাথে কোম্পানির শালীনতার গ্যারান্টি দেয়। ব্যবসা নিজেই নৈর্ব্যক্তিক, এটি বস্তুনিষ্ঠভাবে "ট্রাম্প কার্ড" হতে পারে, লাভজনক হওয়ার অর্থে, অর্থাৎ অন্য সব কিছুর সাথে, এই ব্যবসার পণ্যের সমাজে অত্যন্ত চাহিদা থাকতে পারে। এবং একই সময়ে, নির্দিষ্ট হাতে একই ব্যবসা বেঁকে যেতে পারে। এবং আপাতদৃষ্টিতে তুচ্ছ আজেবাজে কথা, কেস সেট আপ করার একটি দক্ষ উপায় দিয়ে, যথেষ্ট আয় আনে।
আমি এটাকে একটু সরিয়ে দিয়ে বলব যে কোন ব্যবসা মুনাফা অর্জনের লক্ষ্যে নির্মিত হয়। লাভ (আয়, টাকা) আসে শুধুমাত্র বিক্রয় থেকে। অন্য সব কিছুর জন্য টাকা লাগে। এজন্য আমি পণ্যের চাহিদা এবং ব্যবসার সাফল্যের সূচক হিসেবে আয়ের কথা বলছি। যাইহোক, যে কোন ব্যবসা মানুষ দ্বারা করা হয়। কিছু রিপোর্ট অনুযায়ী, বেশিরভাগ মানুষ। টীম. আজকাল একটি ব্যবসার সাফল্যকে যে দলটি তৈরি করে তাদের দ্বারা বিচার করা হয়। এবং, তবুও, কিছু সংস্থায় মানুষ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ যার জন্য সম্মান প্রয়োজন, এবং কোথাও … কার্তুজের মতো ভোগ্য সামগ্রী। এই মনোভাব শিল্প বা বাণিজ্যের উপর নির্ভর করে না।
একই ধরণের ব্যবসার সাথে কাজ করা দুটি অনুরূপ সংস্থায়, লোকেরা খুব আলাদাভাবে "বাস" করে। এটা কিসের উপর নির্ভর করে? এটা আমার মনে হয়, নেতা বা অন্য নেতার ব্যক্তিত্ব থেকে যারা কর্মীদের উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণে নিয়োজিত।
আমি তোমাকে গসিপ করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলাম। আমি এখন শুরু করব। সুতরাং, এক বন্ধু, তথ্য ব্যবসার প্রতি ভালবাসায় স্ফীত, নিজেকে এই ব্যবসার হাঙ্গরের মতো মনে হয়েছিল। আক্ষরিক অর্থে আমার জন্মদিনের প্রাক্কালে, তিনি আমাকে একটি পরিষেবা দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন - ইন্টারনেটে আমার প্রশিক্ষণ প্রচার করা। তাকে ধন্যবাদ, এটি একটি ভাল জিনিস, বিজ্ঞাপনের সাথে বিড়ম্বনার বোঝা বড়, এবং সর্বোপরি, তারা স্পাতে একই ভ্রমণ দেয়, উদাহরণস্বরূপ।
কেন এই ধরনের পরিষেবা খারাপ? আমি উপহার গ্রহণ করলাম এবং … সঙ্গে সঙ্গে কল নেওয়া শুরু করলাম।
অভিনন্দন নিয়ে তাড়াহুড়ো করবেন না, প্রিয় বন্ধুরা।)) আমি আপনাকে সবকিছু সঠিকভাবে বলব। এবং, এর পাশাপাশি, আমি পথের মধ্যে মন্তব্য দেব, আমার অ্যাডভেঞ্চার এবং টেলিফোন কথোপকথনের প্রতি এক ধরনের প্রতিফলন। ইভেন্টগুলির পূর্বাভাস দেওয়া, বিশেষত যেহেতু অনেকেই নিজেদের অনুমান করেছেন, আমি বলব যে আমরা নেটওয়ার্ক মার্কেটিং থেকে নিয়োগকারীদের বিষয়ে কথা বলব। নেটওয়ার্ক মার্কেটিং হল একই ধরনের ব্যবসার একটি ভাল উদাহরণ যা মানুষের বিভিন্ন নেতৃত্ব দলের সাথে।
ছবিটি সম্পূর্ণ করার জন্য, আমি বলব যে আমি এমন একটি ধারণার অর্থে নেটওয়ার্ক মার্কেটিং সম্পর্কে বেশ ইতিবাচক - একটি পণ্য সম্পর্কে তথ্য প্রচারের জন্য। আরেকটি বিষয় হল যে আমাদের দেশে "নেটওয়ার্ক মার্কেটিং" শব্দগুচ্ছটি নি snসৃত এবং জালিয়াতি পদ্ধতি দ্বারা পণ্য বিতরণকে বোঝায়। এই ধরনের "ব্যবসা" আমার কাছে অগ্রহণযোগ্য।
এবং ঠিক এই বড় পার্থক্য যা দিয়ে আমি আমার নিবন্ধ শুরু করেছি। পার্থক্য এই ধরনের ব্যবসার (নেটওয়ার্ক মার্কেটিং) আয়োজনের মধ্যে। আমার গোলাপী রঙের চশমা, এই কোম্পানীর কিছু সঙ্গে ফলপ্রসূ সহযোগিতার সাথে প্রাপ্ত, আজ কাজ আউট, এবং এমনকি অপ্রয়োজনীয় পরিণত।
এই সবচেয়ে ফলপ্রসূ সহযোগিতা কি ছিল? এই ব্যবসায় কর্মরত লোকদের জন্য একজন কোচ হিসেবে আমাকে আমন্ত্রণ জানিয়ে (এবং আমার কাজের জন্য অর্থ প্রদান)। যদি আপনি মনে করেন যে অনলাইন ক্যাম্পেইনগুলি আপনাকে কিভাবে বিক্রি করতে হয় তা শেখায়, আপনি ভুল। আমি যে কোম্পানিতে কাজ করি সেখানে সরাসরি বিক্রয় নিষিদ্ধ। পর্দার আড়ালে, অবশ্যই। অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থা দ্বারা। প্রশিক্ষণে মানুষ কী শেখায়?
মানুষের সাথে মিথস্ক্রিয়া। চাহিদা, আলোচনা, উপস্থাপনা, দু sorryখিত, স্বয়ং উপস্থাপনা, পণ্য উপস্থাপনা নয়, দ্বন্দ্বের মধ্যে পারস্পরিক যোগাযোগ, কর্মী ব্যবস্থাপনার জন্য অ্যালগরিদম। বেশ কয়েকবার আমাকে যোগ ক্লাস শেখানোর আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে। হ্যাঁ, হ্যাঁ, একই নেটওয়ার্ক অফিসের জন্য। লক্ষ্য হল দল গঠন এবং প্রকল্প অংশগ্রহণকারীদের ব্যক্তিগত উন্নয়ন।"তাদের নিজস্ব কাঠামোর জন্য" বিনামূল্যে প্রশিক্ষণ নয়, জনসংখ্যার বাইরে অর্থ পাম্প করার জন্য মানুষকে অ্যালগরিদম দিয়ে পাম্প করা, কিন্তু স্বেচ্ছায় উপস্থিতি এবং নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদানের সাথে তাদের পছন্দের লোকদের দ্বারা সংগঠিত এবং অর্থ প্রদান করা হয়।
অবশ্যই, প্রশিক্ষকের উপর অনেক কিছু নির্ভর করে, তিনি প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণকারীদের কী শেখাবেন, এবং জনগণের উপর - তারা কী "নিতে" পারে এবং কীভাবে এটি ব্যবহার করতে পারে তার উপর। সত্যি কথা বলতে, আমি কয়েকজন "নেটওয়ার্ক লিডার" কে চিনি যাদের সরকারিভাবে নিযুক্ত অনেক লাইন ম্যানেজার রয়েছে। এবং কিছু শিক্ষক এবং মনোবিজ্ঞানী অন্যান্য নেটওয়ার্কের লোকদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতাকে হিংসা করবে।
যাইহোক, যেমন তারা বলে, সমস্ত দই সমানভাবে তৈরি হয় না, এবং আমি এই ব্যবসার "গণ্ডার" সম্পর্কে কথা বলতে চাই, যা স্পষ্টতই, যাদের সাথে তারা "সহযোগিতা" করতে যাচ্ছে তাদের প্রতি একেবারেই সম্মান নেই। "গণ্ডার" তাদের নিজস্ব অভিব্যক্তি, মনস্তাত্ত্বিক এবং মানসিক পুরু চামড়ার প্রতিফলন। একটি কথোপকথন পরিচালনার পদ্ধতিতে সজ্জিত, তারা একটি ছাপ দেওয়ার চেষ্টা করে, কিন্তু শুধুমাত্র … কথোপকথনটি স্বাভাবিক "গণ্ডার" কাঠামোর বাইরে গেলেই, এটি স্পষ্ট হয়ে যায় যে সে কীভাবে নিজের ভাষায় কথা বলতে পারে, অন্য কারো নয়, একটি অ্যালগরিদম ব্যবহার করে যা শক্তভাবে দাগযুক্ত।
অনেক নেটওয়ার্ক কোম্পানির নিজস্ব পদ্ধতি আছে, যে অনুযায়ী "বিক্রয়কর্মীদের" মানুষের সাথে কথা বলা শেখানো হয়, আমি সব ধরনের "suckers" দিয়ে লিখতে চেয়েছিলাম। একই সময়ে, এই "বারকার" এর বক্তৃতাগুলি বেশ দক্ষতার সাথে রচিত হয়েছে, যদিও কিছু ভুল হিসাব আছে। অথবা হতে পারে ভুলগুলি সেই ব্যক্তিদের উপরও নির্ভর করে যারা বক্তৃতাকে ধাক্কা দেয়, কিন্তু তা খারাপভাবে শিখেছে? এখন এই বারকারদের অনেকগুলি আছে যে তাদের চিকিত্সার অ্যালগরিদম দাঁতে চাপিয়ে দিচ্ছে। কোল্ড কলিং, যেমনটা তারা বলে, শেষ ডিগ্রীতে বিকৃত করা হয়েছে। কিন্তু অ্যাড্রেস কল, সেই কলগুলি, যা করে, নেটওয়ার্কার ইতিমধ্যেই সেই ব্যক্তির সম্পর্কে কিছু জানে যিনি কল করছেন (উদাহরণস্বরূপ, তার বিজ্ঞাপন থেকে), অনেক বেশি সূক্ষ্ম।
যাইহোক, এমনকি এই কলগুলি থেকে, আপনি অনুমান করতে পারেন যে "লাইনের" অন্য প্রান্তে কি ধরনের মানুষ বসে আছে। এবং তারা "সহযোগিতার জন্য আমন্ত্রিত" অন্যান্য ব্যক্তিদের সম্পর্কে কী ভাবেন? ঠিকানা কলগুলি মনস্তাত্ত্বিকভাবে আরও দক্ষতার সাথে নির্মিত হয়, তবে, শ্রোতার একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে, সেগুলি গণনা করাও সহজ। কিভাবে গ্রাহকের আসল অভিপ্রায় খুঁজে বের করতে হয়। কি জন্য? আপনার প্রতি প্রকৃত মনোভাবের দ্বারা একটি "গণ্ডার" চিনতে। যাতে আপনাকে একটি নিরর্থক সভায় ভ্রমণের জন্য সময় নষ্ট করতে না হয়।
নিবন্ধের শেষে, আপনার অনুমতিক্রমে, আমি আপনাকে একটি কথোপকথন কীভাবে তৈরি করতে হয় সে সম্পর্কে কিছু পরামর্শ দেব। ইতিমধ্যে, "গণ্ডার" এর বক্তব্যের সময় আপনার কী মনোযোগ দেওয়া উচিত।
তাই, কিছুদিন আগে না, একটি উত্সাহী মেয়ে ফোন করেছিল, এবং খুব দক্ষতার সাথে (খুব দক্ষতার সাথে, আরও স্পষ্টভাবে, অ্যালগরিদমভাবে) টেলিফোন কথোপকথনে আমাকে আমার বিজ্ঞাপনের পাঠ্য "ফেরত দেয়"। এবং যেমন আমি, এবং যেমন, সোজা, যেমন তাদের প্রয়োজন! এটা আশ্চর্যজনক. হ্যাঁ, সে নিজেও এই মেয়ে। তার জীবনে একই শখ আছে, ঠিক আমার বিজ্ঞাপনে আছে। তিনি নেতা হতে দেখা যাচ্ছে। শুধু এখন, ভয়েস, আরো সুনির্দিষ্টভাবে, কাঠের, খুব …. উত্তেজিত, লোভী বা কিছু … কিভাবে, আপনি জানেন, সে জঙ্গলে একটি মাশরুম খুঁজে পেয়েছিল এবং কোথায় এবং কিভাবে এটি বেড়ে উঠেছিল এবং কেন সে এই বড় চোখের চোখ দিয়ে এই বোলেটাস মাশরুম পেয়েছিল তা জানাতে দৌড়ে যায়!
অত্যধিক উত্তেজনা, বা অন্যান্য অনুভূতি থেকে, মেয়েটি জিজ্ঞাসা করে না যে আমার কথা বলার সময় আছে কিনা। যাইহোক, মেয়েটির জন্য অপ্রত্যাশিতভাবে এই "পাঞ্চার" তাকে ইতিবাচক দিক থেকে আমার কাছ থেকে একটি "পয়েন্ট" দেয়। আমি ভাবতে শুরু করেছি যে সে একজন নেটওয়ার্কার কিনা। অ্যালগরিদম ভেঙে গেছে। যাইহোক, মেয়েটি সবকিছু নষ্ট করে, সবকিছু "সরাসরি" বলার সাহস করে। নেটওয়ার্ক প্রকল্প সম্পর্কে আমি কেমন অনুভব করছি তা জিজ্ঞাসা করে। কিন্তু? আপনি নিজেই নিবন্ধের প্রথম অংশ থেকে জানেন। আমি স্পষ্ট করে বলছি যে আমি ডিস্ট্রিবিউটরশিপ বলতে চাচ্ছি কি না, এবং তার উত্তরে “ভাল…। না,” আমাকে ঠিক উল্টো বলে।
আমি এখন আর আগ্রহী নই। যাইহোক, মেয়েটি সাক্ষাতের উপর জোর দেয়, অথবা অন্তত তার অবস্থান স্পষ্ট করার জন্য। "ঠিক আছে," আমি বলি, "আমি আগামীকাল সেই সময় আপনার সাথে কথা বলতে পারি। এই সময়টি কি আপনার জন্য সুবিধাজনক? " "সুবিধাজনক!" মেয়েটি প্রায় হাত তালি দেয় এবং এক দিনেরও বেশি সময় ধরে অদৃশ্য হয়ে যায়। আবার ফোন দেয়। "আমাকে মনে কর?".অবশ্যই, আমার মনে আছে … এটা মনে করা কেবলই সাদাসিধে যে আমি, সাভারস্কার মতো, সবকিছু ছেড়ে দেব এবং এই "তুষারঝড়" শুনব এমন একজন ব্যক্তির কাছ থেকে যার সাথে আমরা এখনও সহযোগিতা শুরু করিনি, কিন্তু তিনি ইতিমধ্যে আমাকে হতাশ করেছেন । একমাত্র নিশ্চিত চুক্তি ব্যর্থ হয়েছে। বিকল্প হিসেবে কথোপকথনের পুনcheনির্ধারণের প্রস্তাবসহ একটি এসএমএস পাঠানো সম্ভব হবে। অথবা হয়তো আমি খুব কঠোর? আচ্ছা, বাধ্যবাধকতা সম্পর্কে আমার একটা কথা আছে ….
যাইহোক, আমি মানুষকে দ্বিতীয় সুযোগ দেওয়ার পক্ষে। আমি ব্যক্তিগতভাবে - দ্বিতীয় সুযোগের জন্য। কিন্তু তৃতীয়টির জন্য নয়)))। স্পষ্টতই, মেয়েটি স্বজ্ঞাতভাবে এটি অনুভব করেছিল, অথবা সম্ভবত আমি তাকে খুব ভাল মনে করি। হয়তো তিনি আমাদের কথোপকথনের নতুন সময় সম্পর্কে ভুলে গেছেন, যা কখনও ঘটেনি। আমি অনুমান করতে পারি যে মেয়েটি এই "ব্যবসা" তে একজন নবাগত, জুয়া খেলছে, তার চোখ জ্বলছে এবং সে "তার গাল ফাটিয়েছে" যেমনটি শেখানো হয়েছে, এটাই শুধু …. এমনকি যদি আমার অনুমান ভুল হয়, আমি তার সভায় আসতে চাই না এবং সম্মত সময়ে তাকে শর্তসাপেক্ষ জায়গায় খুঁজে পেতে চাই না। অথবা তার সাথে "সহযোগিতা" শুরু করুন এবং একতরফা ডিফল্ট পান।
আচ্ছা, এবং দ্বিতীয় কল …. আর বুড়ির গর্ত আছে। আমাকে হাসতে দিন। আমি নিজে হাসি)। একই সাথে সিদ্ধান্তে আঁকা। আমার প্রতিরক্ষায়, আমি বলব যে ফোনে মিথ্যাটি এতটা অযৌক্তিক ছিল না যে তা অবিলম্বে নজর কাড়বে, এবং অতিথিদের প্রত্যাশা এবং সন্তুষ্ট মেজাজ আমার সমালোচনাকে নিস্তেজ করে দিয়েছে।
কলটির বিষয়বস্তু নিম্নলিখিতগুলির অনুরূপ। যে কোম্পানি বড় পাইকারি নিয়ে কাজ করে তার নিজস্ব কর্মী অফিসার প্রয়োজন। এই কর্মী কর্মকর্তারা ইতিমধ্যে বিদ্যমান, কিন্তু তাদের যথেষ্ট অভিজ্ঞতা নেই। আমাকে লাইন কর্মীদের নির্বাচনে কর্মীদের অফিসারদের প্রশিক্ষণের জন্য একটি ধারাবাহিক প্রশিক্ষণ পরিচালনা করতে বলা হয়। পাশাপাশি প্রেরণা প্রশিক্ষণ। সফল প্রশিক্ষণ। পদ্ধতি, পরীক্ষা, "গ্যাজেট", ব্যক্তিত্বের একটি প্রতিকৃতি আঁকা, একটি প্রেরণামূলক প্রোফাইল, দক্ষতা প্রশিক্ষণ এবং বাকি যা প্রয়োজন। যাকে বলা হয় "সমস্ত স্টাফিং"। আমার বেশি কথা বলার সময় নেই, আমরা মিটিংয়ের সময় নির্ধারণ করি। তদুপরি, তারা অতীত কিছু জিজ্ঞাসা করে না, সবকিছুই আমি ইতিমধ্যে অন্যান্য সংস্থায় যা করেছি তার কাঠামোর মধ্যে রয়েছে। অথবা বিজ্ঞাপনে আমি যা নির্দেশ করেছি তার কাঠামোর মধ্যে?…।
এখানে এটি আরও সমালোচনামূলক হতে পারে। সর্বোপরি, আমার বিজ্ঞাপনটি আমার কাছে "ফেরত" দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু মেয়েটির মতো অদ্ভুত নয়, বরং তাদের নিজস্ব অনুরোধ হিসাবে, যা কিছু কারণে আমি যা প্রস্তাব করেছি তার সাথে দৃ strongly়ভাবে মিলে গেছে। কিন্তু আমি, পনিরের সাথে সেই কাকের মত, এটি গিলে ফেললাম এবং জীবন উপভোগ করতে গেলাম। এমনকি তাদের অফিসের ঠিকানা আমাকে ডাকযোগে পাঠানো হয়নি তা নিয়েও আতঙ্কিত নয়। আমি এটা বোকার মত লিখেছি। যাইহোক, আমার কম্পিউটারে ওঠার সময় ছিল না - একই সমস্যা, অতিথি।
এবং তাই, নির্ধারিত সময়ে, আমি মস্কোর কেন্দ্রে, একটি শালীন ভবনে। সচিবের সাথে দেখা হয়, এবং … (আপনি একসাথে হাসতে পারেন) আমাকে "আবেদনকারীর প্রশ্নপত্র" ধরিয়ে দেন এবং আমাকে এমন একটি রুমে আমন্ত্রণ জানান যেখানে প্রথম প্রহর সত্ত্বেও প্রচুর লোক থাকে। প্রশ্নপত্র সহ সবই …. এবং তারা এই দরিদ্র সহকর্মীদের একে একে, একেকজন একেকজনকে ব্যাজ সহ ডাকে।
প্রশ্নপত্র একটি পৃথক বিষয়। আমি এমনকি একটি স্মৃতিচিহ্ন হিসাবে একটি ছবি তুললাম … যাতে আর গোলমাল না হয়। প্রায় প্রতিটি প্রশ্নই তথাকথিত "আবেদনকারীর" প্রতি সম্পূর্ণ অসম্মান। নাম, উপাধি, শখ, সবকিছু যা লিখতে হবে। পাশাপাশি এর সুবিধা এবং অসুবিধা। একদিকে, এতে কী সমস্যা? মানুষ আগ্রহী বলে মনে হচ্ছে। কিন্তু অন্যদিকে …
আমি অবশ্য অনেকদিন আগে শেষ চাকরির ইন্টারভিউতে ছিলাম। এবং অবস্থানটি এত উত্তপ্ত ছিল না, যে অবস্থানের জন্য আমি আবেদন করেছি এবং বেশ কয়েকটি সংস্থা ছিল, যেখানে আমি আমার জীবনবৃত্তান্ত জমা দিয়েছিলাম। কিন্তু, ব্যবসার শিষ্টাচার পর্যবেক্ষণ করে, আমি আমার সাথে একটি মুদ্রিত জীবনবৃত্তান্ত এনেছিলাম, এবং একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে, আমি টেবিলে আমার একই জীবনবৃত্তান্ত দেখতে পেলাম, বিশেষ করে আমার সাথে সাক্ষাতের জন্য তার দ্বারা ছাপা হয়েছিল। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যা ইঙ্গিত দেয় যে তারা একটি সভায় আমন্ত্রিত হওয়ার আগে আমার প্রতি আগ্রহ নিয়েছিল।
যাইহোক, "গণ্ডার" থেকে কি নিতে হবে? প্রশ্নগুলি আরও বড় এবং অশালীন ছিল। "আপনার বর্তমান আয় কত? আপনার লিভিং অবস্থা কি. "আপনি কি ট্যাক্স অফিসার নাকি? এবং আরও … "আপনি ব্যবসা থেকে বেরিয়ে আসতে চান: দুর্দশাগ্রস্ত আর্থিক পরিস্থিতির অবসান ঘটাতে, বিখ্যাত হওয়ার জন্য, বিদেশ ভ্রমণের সুযোগ পেতে, আপনার কি বিদেশী পাসপোর্ট আছে?" "অন্ধকার", যেহেতু তারা এমনকি বিদেশী পাসপোর্টও নেই। আরেকজন জিজ্ঞাসা করবে তাদের ইন্টারনেট আছে কিনা।
আরও প্রশ্ন যেমন আপনি কাজের জন্য কতটা সময় দিতে ইচ্ছুক”, যদিও আমি এটা বুঝতে পেরেছি, কাজটি সম্পর্কে একটি শব্দও বলা হয়নি। একই প্রশ্নপত্রে প্রশ্ন ছাড়াও: "আপনি কোন শূন্যপদের জন্য আবেদন করতে এসেছিলেন?" উফ ….. শূন্যপদ - সমুদ্র মানে। ভিন্ন। আমি ভাবছি এটা কেমন শোনাচ্ছে। এবং মৌসুমের হিট: "আপনি আমাদের সম্পর্কে কীভাবে জানলেন?" এবং এমন কিছু যা আপনি নিজেই, বিশেষ করে, আমার সম্পর্কে জানতে পারেননি, এমনকি তিনটি বাক্স থেকে মিথ্যাও বলেছিলেন। আবার, প্রশ্নপত্রে প্রশ্নগুলি বিশ্লেষণ করার পরে, অস্পষ্টভাবে বলার জন্য, আমি দু apologখিত (যে শুধুমাত্র "বিপর্যয়মূলক আর্থিক পরিস্থিতির অবসান!" শুধু রাস্তা। যেন এই জীবনে কোন ন্যাভিগেটর নেই, এবং মস্কোতে তারা মেট্রো ছাড়া চলাচল করতে পারে না।
আমি এখানে "স্নোব" যাব না, তারা বলে, ওহ, একটি গাড়ি … ওহ, আমি ড্রাইভ করছি … বিশেষত যেহেতু আমি গাড়ি চালাই না, মস্কোতে এবং পার্ক করার কোথাও নেই, বিশেষ করে কেন্দ্রে. এই পরিস্থিতিতেই আমি মেট্রো স্টেশন সম্পর্কে ব্যাখ্যাকে দোষারোপ করেছি, যদিও আমি নিরাপদে ট্রামে জায়গাটিতে পৌঁছেছি।
সাধারণভাবে, প্রবেশদ্বারে সবকিছু একসাথে পরিষ্কার ছিল। প্রশ্ন থেকে "আপনার নেতা কে, আপনি কার কাছে এসেছিলেন?"। আপনি যদি হাসতে চান, আমি এখনও নিজেকে একজন নেতা পাওয়ার জন্য চাকরি পাইনি। এটা মজার হওয়া বন্ধ করে দিল যখন আমি দেখেছি মানুষ এই প্রশ্নপত্রগুলো পূরণ করছে। নিজের কাছে সবকিছু, সবকিছু, সবকিছু। শিক্ষা, সন্তান, ঠিকানা, টেলিফোন, ভাড়া করা অ্যাপার্টমেন্ট, এটা তার নিজের কিনা। কিসের ভয়ে এই সব তথ্য দিতে হবে তা কার কাছে পরিষ্কার নয়?
এই চিন্তাধারা জ্বলে উঠেছিল যে এই আবেদনকারীদের জনসংখ্যার "জম্বি" করার জন্য মনোবিজ্ঞানীকে "নিয়োগ" দেওয়া যেতে পারে। ভেবেছিলাম বসে বসে দেখব। আমি ভাবব কি করা ভাল, শুধু "মুখে থুথু" বা একটি জ্বলন্ত বক্তৃতা বলুন। সচিব দ্বারা প্রতিফলন বাধাগ্রস্ত হয়েছিল, যিনি আমাকে একটি সাক্ষাৎকারের জন্য ডেকেছিলেন। দেখা গেল যে তিনি, যিনি সংবর্ধনায় বসেছিলেন, তিনিই আমাকে আমন্ত্রণ জানিয়েছেন। ম্যাডহাউস।
যখন সে মুখ খুলল তখন সবকিছু জায়গায় পড়ে গেল। ভিভ্যাট টেমপ্লেট। না, আমার কাছ থেকে কোন জ্বলন্ত বক্তৃতা ছিল না, পাশাপাশি অশ্লীল আচরণও ছিল। আমি এখানে কতটুকু ক্ষমতায় আছি তা স্মরণ করেছি। আমি যোগ্যতার বিষয়ে সহযোগিতা চেয়েছিলাম। না, তাদের সবার সবার জন্য একটি জিনিস আছে, কিন্তু একটি সম্পূর্ণ চমত্কার অফার - একটি পণ্য বিক্রি করার জন্য। কে সন্দেহ করবে যে! আমাদের কথোপকথন ঠিক তিন মিনিট সময় নেয়। ফোনে এত খোলাখুলি কেন মিথ্যা বলা হয়েছে তা স্পষ্ট নয়। যাইহোক, আমি বুঝতে পারি যে সম্পূর্ণ ভিন্ন গণ্ডার ডাকছে। তাদের কেবল একটি চিড়িয়াখানা রয়েছে।
আচ্ছা, এখন, যখন আমি বললাম কিভাবে আমি উজ্জ্বলভাবে ফেটে যাই, কিছু টিপস যা নিজেকে মনে রাখা খারাপ নয়। কিছু হারানো, উদাহরণস্বরূপ, সময়, আমরা অভিজ্ঞতা অর্জন করি, কিন্তু কখনও কখনও আমরা আমাদের জীবনের সময় খালি কথোপকথনে এবং তাড়াতাড়ি ভ্রমণে নষ্ট করতে চাই না, যখন আমরা পুকুরে যেতে পারি।
প্রথম পরামর্শ। আপনার আরও সমালোচনামূলক হওয়া উচিত। আপনি যখন আপনার নিজের নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী আপনার পরিষেবাগুলি কেনার প্রস্তাব দেওয়া হয়, তখন দেখা যেতে পারে যে আপনার ঘোষিত পরিষেবাগুলির মোটেও প্রয়োজন নেই। গ্রাহকের সবসময় তার নিজস্ব মতামত থাকে। প্রক্রিয়া এবং কাজের দায়িত্ব সম্পর্কে আপনার দৃষ্টি।
দ্বিতীয় পরামর্শ। যে প্রতিষ্ঠানের আপনার পরিষেবার প্রয়োজন, সেই ওয়েবসাইটের লিঙ্কের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। সাধারণভাবে, আমার পক্ষ থেকে এটি এমন একটি "জাম্ব" ছিল যে মন অক্ষত! সুতরাং "একটি গ্রেনেড পান, ফ্যাসিস্ট।"
তৃতীয় পরামর্শ। "উকুনের জন্য পরীক্ষা করুন।" একটি নির্দিষ্ট সময়ে আপনাকে কল করতে বলুন।
চতুর্থ উপদেশ। আলোচনার ব্যক্তি হোন। কোন আলোচনায় কিভাবে "মূল বিষয়" গণনা করা যায়, আপনি জিজ্ঞাসা করেন? প্রধান একজন যিনি প্রশ্ন করেন।
যাইহোক, এই জাতীয় প্রশ্নাবলী দেওয়া, যার অর্থ কেবল "সামাজিক স্ট্রিপটিজ", নেটওয়ার্ককাররা স্পষ্টতই আবেদনকারীদের উপরে উঠেছিলেন। একটু ভাবুন, এমনকি তার কথোপকথনকারী এবং নিয়োগকর্তাকে না দেখেও একজন ব্যক্তি নিজের সম্পর্কে পুরো গল্প বলতে বাধ্য হয়
পঞ্চম উপদেশ। প্রশ্নগুলো নিজে জিজ্ঞাসা করুন। স্পষ্ট করুন, আগ্রহী হোন, খুঁজে বের করুন। স্বর শুনুন, পরজীবী শব্দ লক্ষ্য করুন এবং এমন বাক্যাংশগুলিতে মনোযোগ দিন যা আপনার মধ্যে জ্ঞানীয় অসঙ্গতি সৃষ্টি করে। যাতে এমন না হয় যে আপনি আপনার পরিষেবা বিক্রি করতে আসেন এবং তারা আপনাকে তাদের বাসি পণ্য কিনতে বাধ্য করার চেষ্টা করছে।
ষষ্ঠ টিপ। কাজ করুন এবং তাদের সাথে সহযোগিতা করুন যাদের শব্দভান্ডারে "ব্যক্তিত্ব" শব্দটি রয়েছে এবং "গবাদি পশু" শব্দটি নেই।
সপ্তম উপদেশের পরিবর্তে, আমি আপনার পরিষেবাগুলির ক্রেতা হিসাবে সমস্ত বাধ্যতামূলক, দায়িত্বশীল এবং কৃতজ্ঞ ঠিকাদারদের কামনা করি।
তোমার ইরিনা প্যানিনা
একসাথে আমরা আপনার লুকানো সম্ভাবনার পথ খুঁজে পাব!
প্রস্তাবিত:
একজন ব্যক্তির নিউরোটাইজেশনের একটি ফ্যাক্টর হিসাবে একটি শিশুর সাথে অন্যায় আচরণ
এই নিবন্ধটি একজন ব্যক্তির বিকাশের প্রক্রিয়ার উপর পরিবেশের প্রভাবের একটি নির্দিষ্ট দিক এবং বিশেষ করে, একটি শিশুর সাথে সম্পর্কের মধ্যে অন্যায়ের সম্পর্ক এবং তার নিউরোটাইজেশন প্রক্রিয়ার উপর আলোকপাত করবে। নিবন্ধটি একটি মনোবিশ্লেষণী পদ্ধতি এবং জ্ঞানীয়-আচরণগত পদ্ধতির উপর নির্ভর করবে। এটি দীর্ঘকাল ধরে লক্ষ্য করা গেছে যে শিশুরা তাদের পিতামাতার আচরণের মডেল করে (বা তাদের চিত্রগুলি প্রবর্তন করে)। এটি প্রায়শই এটি থেকে অনুসরণ করে যে পিতামাতার নিউরোসিস এবং তাদের অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্
হোমো কোয়ারেন্টেনাম বা হিউম্যান কোয়ারেন্টাইন
স্থানীয়, এমনকি আন্তর্জাতিক স্কেলে যেকোনো ঘটনা একজন ব্যক্তির, জাতি বা সমগ্র মানবতার চেতনায় পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করে। উদাহরণস্বরূপ, দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের পূর্বের বিশ্ব এবং তার পরে দুটি ভিন্ন পৃথিবী, বিভিন্ন মূল্যবোধ, দেশ ও মানুষের মধ্যে সম্পর্ক, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তির ভূমিকা সম্পর্কে দৃষ্টিভঙ্গি, সমাজে উদ্বেগ এবং উত্তেজনার মাত্রায় ভিন্নতা। বৈশ্বিক বিপর্যয়, যুদ্ধ, উদ্ভাবন, ব্যাপক হিজরত এবং মহামারীর মতো ঘটনা - এই সবই মানবজাতির মনস্তাত্ত্বিক চেহারা বদলে দেয়। বর্তমান ঘটনা
হিউম্যান গ্রুপ ম্যাট্রিক্স। কীভাবে ভবিষ্যদ্বাণী করা যায় পরবর্তী কি হবে?
একসময় (এমনকি মনোবিশ্লেষক হিসেবে আমার পেশাগত অনুশীলনের আগে) আমি যোগাযোগ গেম কিংডম লিখেছিলাম। এবং আমি এটি বিভিন্ন লোক, পরিচিত এবং নতুনদের সাথে খেলেছি। এটা আশ্চর্যজনক ছিল যে বিভিন্ন ইতিহাসের গ্রুপ, আমরা কেন খেলি তার উদ্দেশ্য, খেলা সম্পর্কে জ্ঞানের বিভিন্ন স্তর এবং একে অপরকে একই ভাবে খেলেছে। গেমটি দ্বন্দ্ব তৈরি করেছে এবং কৌতুকের আমন্ত্রণ জানিয়েছে। বিভিন্ন মানুষ একই ধরণের চালের ক্রম তৈরি করে এবং একই মৌলিক ভূমিকা পালন করে। তখন আমি নিশ্চিত হলাম। গ্রুপ সর্বদা (এবং যদি ইচ্ছা হয়,
মানসিক ব্ল্যাকমেইল এবং সম্পর্ক থেকে "হিউম্যান ফ্যাক্টর" দূর করা
তাদের অনুশীলনে, মনোবিজ্ঞানীরা প্রায়শই মনস্তাত্ত্বিক ব্ল্যাকমেইলের পরিণতির মুখোমুখি হন, যার কাছে তাদের দিকে প্রত্যাবর্তনকারী ব্যক্তি শিকার হন। আসুন কারণগুলি কী এবং মনস্তাত্ত্বিক ব্ল্যাকমেইলের মতো ঘটনাটির যান্ত্রিকতা কী তা খুঁজে বের করার চেষ্টা করি। আপনি যদি বিবাহিত দম্পতির আচরণ এবং প্রেমীদের মধ্যে সম্পর্ক পর্যবেক্ষণ করেন, আপনি লক্ষ্য করবেন যে কেউ কেউ ইচ্ছাকৃতভাবে ব্ল্যাকমেইল করার আশ্রয় নেয়, অন্যরা "
একটু একটু করে অভ্যাস পরিবর্তন করুন
যদি আমরা ইঙ্গিতমূলক পাঠের স্তরে আবেগগত নমনীয়তা চাই এবং আমাদের আচরণ আমাদের মূল্যবোধের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়, তাহলে আমাদের আমাদের ইচ্ছাকৃত আচরণকে অভ্যাসে পরিণত করতে হবে এবং তাদের গভীরভাবে বদ্ধমূল করতে হবে যাতে আমরা আর তাদের উদ্দেশ্য সম্পর্কে চিন্তা না করি। বিশেষভাবে চাষ করা অভ্যাসের সৌন্দর্য, আমাদের মূল্যবোধের সাথে যুক্ত এবং প্রেরণার সাথে যুক্ত, তারা অনায়াসে কাজ করে যাচ্ছে, আমরা তাদের প্রতি মনোযোগ দেই বা না দেই। মূল্যবোধের উপর ভিত্তি করে অভ্যাস গঠনের ক্ষমতা কেবল আমাদের উ
