2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40
একজন ম্যানেজারের কি ক্যারিশমা বিকাশের প্রয়োজন? যদি আপনি এটি সম্পর্কে চিন্তা করেন, তাহলে প্রায় কোনও কর্মচারী, যখন কাজের স্থান পরিবর্তন করেন, প্রথমে একজন ম্যানেজারকে বেছে নেন যার সাথে তিনি কাজ করবেন। এবং তারপর কাজের অবস্থা, অবস্থান, ইত্যাদি এটি প্রায়শই ঘটে যে একজন ক্যারিশম্যাটিক নেতার পরে কর্মীরা সংস্থা ছেড়ে চলে যান। সর্বোপরি, তিনি একজন প্রামাণিক নেতা যিনি শক্তিশালী মানসিক বন্ধন তৈরি করেন এবং একটি সমন্বিত দল গঠন করেন।
একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন - আপনার কি ক্যারিশম্যাটিক জন্ম নেওয়া উচিত নাকি নিজের মধ্যে এই গুণটি বিকাশের কোন উপায় আছে?
আমি নিশ্চিত আমরা প্রত্যেকেই পারি আপনার ব্যক্তিত্বের অভ্যন্তরীণ মজুদ সক্রিয় করুন আপনার ক্যারিশমা বিকাশ (বা উন্নত) করতে। এটি করার জন্য, আপনার একটি ইচ্ছা থাকতে হবে, অ্যালগরিদমগুলি জানতে হবে এবং পদ্ধতিগতভাবে কাজ করতে হবে।
আজ আমি ভাবার প্রস্তাব দিচ্ছি যে ক্যারিশম্যাটিক নেতারা এরকম হতে কি করেন এবং কোন সাধারণ কৌশল আছে? আমরা কি তাদের পুনরাবৃত্তি করতে পারি? সফল মডেল এবং কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জন?
ক্যারিশম্যাটিক ব্যক্তিত্ব হওয়ার প্রথম পদক্ষেপ:
1. মানসিক বুদ্ধি বিকাশ করুন
একজন ক্যারিশম্যাটিক নেতা মানুষকে আবেগগত স্তর থেকে প্রভাবিত করে, তাদের মধ্যে প্রবল আবেগ জাগিয়ে তোলে (যাইহোক, ইতিবাচক নয়)। কিন্তু আবেগ জাগানো একটি উচ্চ EQ থেকে অনেক দূরে।
EQ এর 4 টি উপাদান অনুসারে আপনার দক্ষতা বিশ্লেষণ করুন:
1. আমি কি আমার নিজের আবেগ সঠিকভাবে বুঝতে পারি? নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে তাদের সংঘটিত হওয়ার কারণ আমি কতটুকু বুঝতে পারি
2. আমি কিভাবে বিভিন্ন মানুষের (পরিস্থিতি) প্রতি আমার আবেগপ্রবণ প্রতিক্রিয়া পরিচালনা করব?
3. আমি কি অন্য মানুষের আবেগ চিনতে জানি? যতদূর আমি বুঝতে পারি, এই মুহূর্তে ব্যক্তির সাথে আসলে কী ঘটছে?
4. আমার নিজের এবং অন্যদের আবেগ উপলব্ধি করার ক্ষমতা ব্যবহার করে আমি কতটা কার্যকরভাবে সম্পর্ক গড়ে তুলতে পারি?
সম্ভবত, প্রথম দক্ষতায় অসুবিধা দেখা দেবে এবং এটি স্বাভাবিক।
আপনার নিজস্ব আবেগ বিশ্লেষণ করে আপনার EQ বিকাশ শুরু করুন, একটি অদ্ভুত লক্ষ্য করে ম্যাট্রিক্স আবেগ এবং পরিস্থিতির নাম যা এটি উদ্দীপিত করে। কমপক্ষে এক মাস এই ইস্যুতে কাজ করুন এবং ট্রেন্ড ট্র্যাক করুন।
সর্বদা নিদর্শন আছে যাতে আপনি পরবর্তীতে কি কাজ করতে পারেন তা ট্র্যাক করতে পারেন। তাদের প্রতিক্রিয়ার সাথে, তাদের প্রকাশের শক্তি দিয়ে, অথবা যেসব ঘটনা তাদের কারণ?
2. আপনার শারীরিক সুস্থতা উন্নত
অভ্যন্তরীণ শক্তির পরিমাণ এবং গুণমান আপনার শারীরিক অবস্থা এবং আপনি কতটা সুস্থ তার উপর নির্ভর করে। সুতরাং, সে করবে অভ্যন্তরীণ শক্তি, যা আপনার প্রভাবের ক্ষেত্রে মানুষকে আকর্ষণ করে।
পরীক্ষা তাদের সম্পদের বরাদ্দ (প্রচেষ্টা এবং সময়) N. Pezeshkian এর ভারসাম্য মডেল অনুযায়ী। যদি সমস্ত সম্পদ 100%হিসাবে নেওয়া হয়, তাহলে আপনি তাদের কোন অংশটি "কার্যকলাপ", "পরিচিতি", "স্বপ্ন, কল্পনা, অর্থ" এর ক্ষেত্রে বিনিয়োগ করেন? এবং চতুর্থ গোলক "বডি" এর জন্য কি অবশিষ্ট আছে?
প্রায়শই এটি সুষম মডেলের "বডি" গোলক যা 100% এর 5-10% পায় এবং এটি স্বাভাবিকভাবেই আপনার উপর প্রভাব ফেলে নেতৃত্বের সম্পদ। প্রশ্নগুলির সাথে এই ভারসাম্যহীনতার মাধ্যমে কাজ করুন:
আমি কিভাবে আমার জীবনের 4 টি ক্ষেত্রের মধ্যে 100% শক্তি বিতরণ করব
এই শতাংশ বিতরণের অর্থ কী?
গোলকের মধ্যে কোনটি অন্যদের চেয়ে বেশি শক্তি গ্রহণ করে? এবং কোনটি লঙ্ঘিত হচ্ছে?
সর্বনিম্ন শক্তি সম্পদ দিয়ে গোলকের জন্য কী করা যেতে পারে?
আমার জীবনের এই ক্ষেত্রে কোন পদক্ষেপ প্রয়োজন?
এই স্ব-কোচিং সেশনের ফলাফলটি কার্যকর করার সময় নির্দেশের সাথে একটি কর্ম পরিকল্পনা হওয়া উচিত।
আপনার জীবনকে সত্যিকারের সামঞ্জস্যপূর্ণ করার চেষ্টা করুন - যে কোনও ক্ষেত্রে কর্ম পরিকল্পনা করুন, লোড কমান বাকি অংশে
3. আপনার কথা বলার দক্ষতা তৈরি করুন
স্পষ্ট, আবেগপ্রবণ এবং অভিব্যক্তিপূর্ণ বক্তৃতা আরেকটি কারিশমা সূচক বক্তব্যের সাহায্যে, নেতা আবেগ, অনুভূতি ভাগ করে নেয়, মানুষকে বোঝায়, ভারী এবং স্পষ্ট যুক্তি দেয়। প্রেরণা দেয় এবং কর্মের আহ্বান জানায়।দ্বন্দ্বের পরিস্থিতি মসৃণ করে, তার দলের সদস্যদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পায়।
দক্ষতা বিকাশ মানুষকে নেতৃত্ব দিন একটি শব্দ ব্যবহার করে।
প্রশিক্ষণ বা কোচিং বিন্যাসে বিশেষজ্ঞদের সাথে এটি করা ভাল। নিজের জন্য একটি ভাল কোচ খুঁজুন এবং আপনার উপস্থাপনা এবং পাবলিক কথা বলার দক্ষতা বিকাশ করুন।
একজন কোচ হিসেবে আমি বলতে পারি যে পাবলিক স্পিকিং স্কিল ডেভেলপ করতে হলে আপনাকে যতটা সম্ভব পারফর্ম করতে হবে। এখানে শুধু তত্ত্বই সাহায্য করতে পারে না অনুশীলন কাঙ্ক্ষিত ফলাফলের দিকে নিয়ে যাবে … এবং আমাদের সেশনের প্রশ্নের উত্তর আপনাকে এই দক্ষতার উপর কাজ শুরু করতে সাহায্য করবে:
আমার কথা বলার দক্ষতা বিকাশের সুবিধা কি
আমি কোন বিষয়ে বিশেষজ্ঞ এবং আমি কি আমার জ্ঞান অন্যদের সাথে ভাগ করতে পারি?
আমার কোম্পানিতে এমন কোন ইভেন্ট আছে যেখানে আমি রিপোর্ট, উপস্থাপনা করতে পারি?
আমি কোন বাহ্যিক ভেন্যুতে খেলতে পারি?
আপনার কথা বলার দক্ষতা বিকাশ করুন, তৈরী এইভাবে আপনার নেতৃত্বের সম্ভাবনা!
প্রস্তাবিত:
নেতৃত্বের ছায়া দিক
আমরা কেন এত ফলোয়ার চাই? কেন এতগুলি ম্যানেজার, নেতৃত্বের লালন-পালনের নিবন্ধ, এবং অনুসরণকারী-ভিত্তিক কৌশল কেন? আজ, মানুষের পরিপূর্ণতা দুটি মানদণ্ড দ্বারা নির্ধারিত হয়: অর্থ এবং অনুগামী। একজন ব্যক্তির যত বেশি অনুগামী, আমরা তার প্রতি তত বেশি বিশ্বাস দেখাই। সম্প্রতি, আমি লক্ষ্য করেছি যে বেশ কয়েকটি অনুরূপ ভিডিও থেকে আমি সর্বাধিক ভিউ সহ ভিডিওটি বেছে নিই। যাইহোক, আমার পছন্দকে সমালোচনামূলকভাবে বিশ্লেষণ করে, আমি লক্ষ্য করেছি যে, আমার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতায়, ভিউয়ের সংখ্যা কদাচিৎ
ব্যবস্থাপনা এবং রাজনীতিতে ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের তত্ত্ব পর্যালোচনা
ক্যারিশম্যাটিক নেতৃত্বের ধারণাটি নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির তত্ত্বের পুনর্জন্মের এক ধরণের হয়ে উঠেছে, অথবা এর আগের সংস্করণ - "মহাপুরুষ" তত্ত্ব, কারণ এটি "নামক নেতার একটি অনন্য গুণকে নির্দেশ করে" ক্যারিশমা "। এই ধারণাটি প্রাচীন গ্রীসে পরিচিত ছিল এবং বাইবেলে উল্লেখ আছে। শব্দটির traditionalতিহ্যগত বোঝা ধরে নিয়েছিল যে ব্যক্তি মানুষের নেতৃত্বের জন্য নির্ধারিত, এবং অতএব "
কারিশমা - কীভাবে জীবন পরিবর্তনকারী উপহার অর্জন করবেন
কারিশমা - এটি প্রতিটি ব্যক্তিই পেতে চায়, কিন্তু কেউই এই ক্যারিশমাকে পুরোপুরি ব্যাখ্যা করতে পারে না। এটি কোথায় পাওয়া যায়, একজন ক্যারিশম্যাটিক ব্যক্তির কোন গুণাবলী আছে? এই জিনিসটি কী যা মানুষের উপর প্রায় রহস্যময় প্রভাব ফেলে? ক্যারিশম্যাটিক ব্যক্তিদের মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল যে তারা তাদের ব্যক্তিত্বের সাথে অন্য ব্যক্তিদের প্রভাবিত করতে পারে। এবং পরেরটি এটি পছন্দ করবে। এটি প্রাথমিকভাবে কর্মক্ষেত্রে, ব্যবসায় এবং সাধারণ জীবনে উভয় ক্ষেত্রেই কার্যকর। কারিশমা মানসিক,
সমন্বিত পদ্ধতির সাইকোথেরাপিউটিক সেশন "ভয়ের সাথে কাজ করা"
আপনি কিভাবে জন্মগ্রহণ করেছেন তা আমাকে বলুন, এবং আমি আপনাকে জীবনের প্রধান কৌশল সম্পর্কে বলব - লক্ষ্য অর্জন, পছন্দ গঠন, স্নেহ, অন্যদের এবং বিশ্বের সাথে সম্পর্ক, সম্ভাব্য আসক্তি এবং পছন্দ। এস গ্রোফ দ্বারা বর্ণিত ধারণায়, আমাদের মানসিক অভিজ্ঞতা জন্মগত অভিজ্ঞতা এবং জন্ম প্রক্রিয়ার উপর স্তরযুক্ত, তথাকথিত পেরিনেটাল এক্সপেরিয়েন্স এর ভিত্তি গঠিত হয়, যা পরবর্তীতে কনডেন্সড এক্সপেরিয়েন্স / এস গ্রাফ /, যার ভিত্তিতে আবেগগতভাবে "
"নেতৃত্বের সম্ভাবনা"। সেশন নং 1 স্ব-অনুশাসন
পরিচালকদের জন্য একটি নেতৃত্ব কোর্স চালু করে, আয়োজকরা লক্ষ্য দর্শকদের মধ্যে বিষয়ভিত্তিক নির্বাচন পরিচালনা করেন। "কে একজন নেতা হতে পারে?", "কিভাবে নেতৃত্বের গুণাবলী বিকাশ করা যায়?" - এই কোর্সের জন্য সবচেয়ে জনপ্রিয় প্রশ্ন। আমার মতে, প্রায় যে কেউ এই ধরনের লক্ষ্য নির্ধারণ করে সে একজন নেতা হতে পারে। এটা একটা ভালো খবর। এটা লক্ষ্য করা যায় যে এই ধরনের লক্ষ্য অর্জনের জন্য কঠোর পরিশ্রম করতে হবে। এবং যদি আপনি নিজের উপর কাজ করার সম্ভাবনাকে ভয় পান না, এবং নেত
