2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40
লক্ষ্য অর্জনের জন্য পর্যাপ্ত নোট, নিবন্ধ এবং এমনকি পুরো বই ইতিমধ্যে লেখা হয়েছে। এই নিবন্ধে, আমি লক্ষ্য অর্জনের প্রক্রিয়াটি দেখার চেষ্টা করব, পরামর্শ এবং সুপারিশ দ্বারা অস্পষ্ট নয়।
এটি সেই লক্ষ্যগুলি সম্পর্কে যা আপনি সত্যিই অর্জন করতে চান, কিন্তু কিভাবে তা জানেন না। অর্থাৎ, এগুলি সেই লক্ষ্যগুলি যা ইতিমধ্যে প্রণয়ন করা হয়েছে, দৃশ্যমান করা হয়েছে এবং আপনি নিজেই জানেন যে আপনি কী চান, এবং সেই লক্ষ্যগুলি যা অস্পষ্ট নয় বা আপনি সেগুলি কৌতূহল থেকে অর্জন করতে চান ("যদি এটি কার্যকর হয় তবে কী হবে?")।
লক্ষ্য অর্জন না করার কারণ কি?
প্রধান কারণগুলির মধ্যে একটি হল যে লক্ষ্য অর্জন সম্পর্কে চিন্তাভাবনা এখনও একজন ব্যক্তির জন্য স্বাভাবিক হয়ে ওঠে নি। এর মানে কী? প্রত্যেকেই জানে যে আমাদের ক্রিয়াগুলি বিভিন্ন চিন্তাভাবনা এবং এমনকি অনুভূতির দ্বারা পূর্বে রয়েছে। অতএব, যতক্ষণ পর্যন্ত আমরা আমাদের লক্ষ্য অর্জনকে অপ্রাকৃতিক মনে করি, ততক্ষণ আমরা তা অর্জন করব না। অন্য কথায়, যতক্ষণ পর্যন্ত লক্ষ্য আমাদের কাছে অবাস্তব, অপ্রাপ্য বলে মনে হয়, ততক্ষণ এটি পটভূমিতে থাকবে এবং আমাদের চিন্তাভাবনা আমাদের যা ইচ্ছা তা অর্জন করতে দেবে না। লক্ষ্যগুলি অবাস্তব এই চিন্তার কারণেই অনেক মানুষ তাদের অর্জনকে দীর্ঘ এবং ধুলোবালি বাক্সে স্থগিত করে, কখনও তাদের স্বপ্নকে স্পর্শ করার চেষ্টা করে না। এবং কারণটি মোটেও এমন নয় যে কারো জ্ঞানের অভাব নেই, কিন্তু কারো লক্ষ্য অর্জনের জন্য অর্থের অভাব আছে, কিন্তু ব্যাপারটি সফল, ধনী ইত্যাদি হওয়ার অস্বাভাবিক অনুভূতির মধ্যে রয়েছে।
আমি মনে করি সবাই আমার সাথে একমত হবে যদি আমি লিখি যে একজন ব্যক্তি কীভাবে "সঠিক" কিছু করতে হয় তা শিখতে অনেক সময় ব্যয় করতে পারে, কিন্তু যতক্ষণ না সে অভিনয় শুরু করে ততক্ষণ এটি কার্যকর হবে না। আপনি বই পড়তে পারেন, আপনার লক্ষ্যের দিক দিয়ে কয়েক ডজন কোর্স নিতে পারেন, পরিকল্পনা করতে পারেন, মানুষের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন এবং অন্যান্য অনেক কিছু করতে পারেন, কিন্তু এখনও নিশ্চিত নন যে সবকিছুই কার্যকর হবে। "আমি আরও একটি সার্টিফিকেট পাব এবং ক্লায়েন্ট গ্রহণ করতে পারব, আমি আরও একটি উচ্চশিক্ষা (ইতিমধ্যে পরপর 3) শেষ করব এবং তারপরে আমি একটি উপযুক্ত চাকরি পেতে পারি, আমি এখানে আরও কিছু শিখব এবং বিশেষজ্ঞ হব …” - অনেকে মনে করেন… অলস থাকতে। এবং তাদের লক্ষ্য তাদের থেকে দূরে সরে যাচ্ছে, tk। অধিক তাত্ত্বিক তারা কিছু ক্ষেত্রে জ্ঞান পায়, যেমন:
- তারা এই জ্ঞান প্রয়োগে কম আগ্রহী হয়ে ওঠে।
- অথবা, বিপরীতভাবে, তারা একটি নির্দিষ্ট এলাকায় যত বেশি জানে, ততই তারা বুঝতে পারে যে তারা কিছুই জানে না, এবং বিজ্ঞাপন অসীম পড়ার, শেখানোর, শেখার এবং আরও অনেক প্রলোভন রয়েছে …
যখন আমি আপনাকে কর্মের জন্য আহ্বান জানাই, এর অর্থ এই নয় যে ক্রিয়াটি "যেকোনোভাবে" হওয়া উচিত, যদিও এটি নিষ্ক্রিয়তার চেয়ে ভাল। অ্যাকশন হওয়া উচিত বড় আকারের … আমাকে যদি আপনি একটি উদাহরণ দিতে। যদি আপনি 100,000 রুবেল বেতন পেতে চান, তাহলে আপনাকে 60,000 নয় 120,000 করতে হবে। একশো, সর্বোপরি, ষাটটি আপনার জন্য যথেষ্ট, এবং এমনকি আপনাকে এটির জন্যও বিশ্বাস করবে)। এটি বড় আকারের কর্ম এবং চিন্তার সারাংশ। আপনি যদি বড় মনে করেন - এটি আপনার লক্ষ্য অর্জনের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য ফলাফলের পথ খুলে দেয়।
আপনি যদি পদক্ষেপ নেন, আপনার লক্ষ্য অর্জনে ভুল অবশ্যই অনিবার্য। কিন্তু এটা হতে দিন বড় ভুল … কেন বড়? বড় ভুল করা, একজন ব্যক্তি দ্রুত শেখে এবং এগিয়ে যায়, যখন ছোটরা অজান্তে পাস করতে পারে এবং এই ভুলগুলি থেকে কোন সিদ্ধান্ত নেওয়া যায় না। অর্থাৎ, 100% সম্ভাবনা আছে যে আমরা একই ভুল পুনরাবৃত্তি করব, বারবার আমাদের লক্ষ্য অর্জনের চেষ্টা করব।
বড় ভুলগুলো আমাদের উপর দিয়ে আঘাত করে, আমাদের সমগ্র সত্তাকে বিস্তৃত করে, এবং এই মুহুর্তে আমরা নিজেদেরকে দুটি জিনিসের মধ্যে একটি বলতে পারি:
- ওহ, আমি কেন এই সবের সাথে জড়িত হলাম, কেন আমার দরকার? আমাকে প্রথম থেকেই এটি করতে হয়নি, কারণ এটি কাজ করে নি। অথবা:
- এটি ভিন্নভাবে করার একটি উপায় থাকতে হবে, এবং এটি কার্যকর হবে। আশেপাশে অনেক লোক আছে যারা তাদের পথ পাচ্ছে এবং মনে হচ্ছে এটি ঠিক করার জন্য কী করা দরকার তা আমি জানি।
যদি আমরা সত্যিই আমাদের লক্ষ্যের সাথে তাল মিলিয়ে থাকি, আমাদের জন্য বড় ভুল করা একটি অমূল্য অভিজ্ঞতা যা আমাদেরকে আমাদের লক্ষ্যের দিকে নিয়ে যাবে এবং আমাদের চরিত্র গঠন করবে।বড় ভুল একজন মানুষকে উত্তেজিত করে।
অনেক মানুষ তাদের লক্ষ্য অর্জন করতে পারে না, কারণ তারা A থেকে বিন্দু B পর্যন্ত এটির জন্য একটি সরাসরি পথ তৈরি করার চেষ্টা করছে। লক্ষ্য অর্জনের জন্য এক বিন্দু থেকে অন্য বিন্দুতে সরলরেখা হল এক ধরনের প্রতিরোধ, এটি লক্ষ্য অর্জনে কর্ম, ধারণা, চিন্তার পছন্দকে ব্যাপকভাবে সীমাবদ্ধ করে।
আপনার অর্জিত মধ্যবর্তী সাফল্যগুলি লক্ষ্য করার লক্ষ্য অর্জনের ক্ষেত্রে এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি আপনাকে অনুপ্রাণিত করে, আপনার লক্ষ্য অর্জনে আরাম থেকে বিরত রাখে এবং আপনার একটি সার্থক লক্ষ্য আছে এমন বিশ্বাসকে শক্তিশালী করে।
যে ব্যক্তি তার লক্ষ্য অর্জন করে সে ক্রমাগত ধ্রুব থাকে। এর মানে কী? আমাকে যদি আপনি একটি উদাহরণ দিতে। কল্পনা করুন যে আপনি এমন একজন ব্যক্তি যিনি সবেমাত্র মনোবিজ্ঞানে একটি লোভনীয় ডিগ্রি পেয়েছেন। আপনি উৎসাহী, ভাবনায় পরিপূর্ণ, আপনার নতুন জ্ঞান আছে এবং আপনি পুরো বিশ্বকে বাঁচাতে চান। আপনার কোন পরিকল্পনা আছে কোথায় শুরু করবেন। আপনি পরে তাদের জন্য লোক নিয়োগ করার জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম লিখতে শুরু করেন। প্রস্তুত! 10-পয়েন্ট স্কেলে আপনার উৎসাহ 10 এর কাছাকাছি। আপনি সাফল্যের জন্য চার্জ করা হয়। প্রোগ্রামগুলি প্রস্তুত এবং আপনি আপনার পরিষেবার বিজ্ঞাপন দিতে শুরু করেন … কিন্তু কেউ আপনার প্রশিক্ষণে আগ্রহী নয়, আপনি একটি বৃত্তে চেয়ার নিয়ে খালি অফিসে আসেন। আপনার উৎসাহ কমে যেতে পারে Then. তারপর আপনি প্রাইভেট প্র্যাকটিসে যাওয়ার এবং ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করার চেষ্টা করেন, কিন্তু কেউ আপনার আরামদায়ক অফিসে আসে না এবং "নতুনভাবে বেকড স্টুডেন্ট" হিসেবে আপনার পরিষেবার প্রয়োজন হয় না। "সামান্য অভিজ্ঞতা," তারা বলে। এবং তারপরে আপনার উত্সাহ 6 তে নেমে আসে … এর সাথে যোগ হয়েছে আপনার ঘনিষ্ঠ মানুষের সন্দেহ: যে এই পেশাটি আপনার জন্য নয়, আপনি এতে অর্থ উপার্জন করবেন না, আপনার কোন ক্লায়েন্ট নেই, আপনাকে আরও কিছু শিখতে হবে … এবং আপনি ইতিমধ্যেই 4. স্তরে আছেন।), আপনার উত্সাহ কমে গিয়েছিল ২. এবং তারপর সন্দেহ এল: সম্ভবত এটি আমার নয়, যেহেতু এটি কাজ করে না, সম্ভবত এটি ভিন্ন হওয়া উচিত, কিন্তু আমি জানি না কিভাবে … এবং এটাই সব। তুমি শূন্যের কোঠায়। কেন আমি উৎসাহের বিলুপ্তির এই প্রক্রিয়াটি এত বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করছি এবং স্থিরতার সাথে কী সম্পর্ক?
যখন আমাদের কাল্পনিক ছাত্রটি উৎসাহী ছিল (যতটা 10 পয়েন্ট), সে মূল্য এবং গুরুত্বের কিছু অনুপস্থিত ছিল। এটা গুরুত্বপূর্ণ আমি কল ব্যক্তিগত প্রত্যয় … লক্ষ্য অর্জনের জন্য একজন ব্যক্তি তার ধারণা এবং শক্তিতে পূর্ণ যতই অভিযুক্ত হোক না কেন, তার ব্যক্তিগত প্রত্যয় না থাকলে সে তার লক্ষ্য অর্জন করতে পারবে না। এই কারণেই অনেক লোক তাদের লক্ষ্য অর্জনে "জ্বলছে"। ব্যক্তিগত প্রত্যয় একদিকে, উৎসাহের ধারণার সাথে সমান। কেন? কারণ প্রত্যয় হল সেই চুম্বক যা সাফল্যকে নিজের দিকে আকৃষ্ট করবে, এবং আপনার উত্সাহও যথাযথ পর্যায়ে বজায় থাকবে, এই প্রত্যয় থেকে অভিযুক্ত। অর্থাৎ, আপনি পুড়বেন, কিন্তু পুড়ে যাবেন না।
আমরা অনুমান করতে পারি যে উদাহরণে ছাত্রটি মূলত 10 এর উত্সাহের স্তর এবং 3-4 এর ব্যক্তিগত বিশ্বাসের স্তর ছিল। প্রকৃতপক্ষে, কোন ধারণা দ্বারা অনুপ্রাণিত হওয়া খুব সহজ, কিন্তু যদি একজন ব্যক্তি তার স্বপ্নে সত্যিই বিশ্বাস না করে, তার সামনে খোলা সুযোগগুলিতে, এই অনুপ্রেরণা খুব দ্রুতই ম্লান হয়ে যাবে।
যখন উত্সাহ এবং ব্যক্তিগত প্রত্যয়ের মধ্যে একটি বড় পার্থক্য থাকে, তখন অনেকগুলি বিষয় ব্যক্তিকে প্রভাবিত করবে এবং তাকে লক্ষ্য অর্জনে বাধা দেবে: বিভিন্ন পরিস্থিতি থেকে আবেগ, সন্দেহ এবং ভয়ের আগমন পর্যন্ত। এবং খুব শীঘ্রই এটি শারীরিক এবং নৈতিক শক্তি হ্রাসের দিকে পরিচালিত করবে।
যে ব্যক্তি তার লক্ষ্য অর্জন করে তার ব্যক্তিগত প্রত্যয় স্তর কমপক্ষে 8 পয়েন্ট এবং কমপক্ষে 9 এর উত্সাহের স্তর থাকে এবং নিজেকে এই সীমার মধ্যে রাখার চেষ্টা করে। যদি তার দৃiction় বিশ্বাসের মাত্রা কমে যায়, তবে এটি তার আগের স্তরে ফিরিয়ে আনার জন্য সবকিছু করে। তিনি জানেন যে নেতিবাচক বিশ্বাস তার উৎসাহকে শূন্যে নামিয়ে আনতে পারে এবং ইতিবাচক বিশ্বাস তাকে তার লক্ষ্য অর্জনে অনুপ্রাণিত রাখতে পারে।আপনি যদি গ্রাফে এই সমস্ত কল্পনা করেন তবে স্তরে এই ব্যক্তির ওঠানামা ছোট হবে, যা তাকে মূল লক্ষ্যগুলির দ্বারা বিভ্রান্ত হতে দেয় না।
সম্ভবত আপনার একটি প্রশ্ন আছে? আপনি কীভাবে ব্যক্তিগত দৃiction় প্রত্যয় এবং উৎসাহ অর্জন করতে পারেন? এটি একটি খুব ভাল প্রশ্ন। আত্মবিশ্বাসের জন্য (ব্যক্তিগত প্রত্যয়) - অন্য মানুষকে আপনার স্বপ্ন, আপনার লক্ষ্য, সেই স্বপ্ন চুরি করতে দেবেন না! আপনি যা করতে পারেন তা হল আপনার সাথে আপনার সম্পর্কের উন্নতি করা, নিজেকে ভালবাসুন, আপনার ভয়কে মোকাবেলা করুন, নিজেকে চ্যালেঞ্জ করুন, জীবনকে হস্তক্ষেপ করে এমন মনোভাব ভেঙে দিন। এই কাজ করা সহজ নয়। এটি সময় নেয়, এবং কখনও কখনও কাছাকাছি একটি গ্রহণযোগ্য এবং সহায়ক ব্যক্তি (একজন মনোবিজ্ঞানী)।
ঘনিষ্ঠ এবং তাৎপর্যপূর্ণ লোকেরা আপনার নিজের এবং আপনার বিশ্বাসের প্রতি আপনার বিশ্বাসকে ক্ষুণ্ন করার প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়ে চেষ্টা করবে। তারা এই ধারণায় অভ্যস্ত নয় যে আপনি সফল, ধনী ইত্যাদি হতে পারেন। অতএব, তারা তাদের সর্বশক্তি দিয়ে চেষ্টা করবে আপনাকে আপনার "আগের জায়গায়" ফিরিয়ে দিতে। আপনি যদি সফল না হয়ে অযোগ্যতা সম্পর্কে আপনাকে বোঝাতে সক্ষম হন, যে এটি আপনার লক্ষ্য নয় এবং "আপনার কেন এটি দরকার", তাহলে আপনি তাদের সাথে একত্রিত হয়ে গেছেন, তাদের বিশ্বাস ব্যবস্থার সাথে, আপনার নিজের থেকে দূরে সরে যাচ্ছেন। এটি থেকে বেঁচে থাকার জন্য আপনার বিশ্বাস ব্যবস্থার অটল থাকা প্রয়োজন। কি সিস্টেম rooting সাহায্য করতে পারে? এটি আত্ম-বিকাশ এবং নিজেকে অতিক্রম করা। এবং অন্যান্য মানুষও। আপনার পরিবেশে দৃ belief় বিশ্বাস ব্যবস্থার সাথে এমন লোকদের খুঁজুন, যারা "জনসাধারণের" বিরুদ্ধে যেতে পারে, তাদের প্রতিশ্রুতির প্রতি সত্য, যারা তাদের বিশ্বাস ব্যবস্থা থেকে সরে না গিয়ে চিন্তা করতে এবং কাজ করতে ইচ্ছুক। এই ধরনের লোকদের সাথে যোগাযোগ করুন, আপনার বিশ্বাস ব্যবস্থা গড়ে তুলতে এবং আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে তাদের কাছ থেকে শিখুন! এর জন্য শুভকামনা!
প্রস্তাবিত:
কোড নির্ভরতা থেকে মুক্তি। একটি নতুন চেহারা
জন্মের মুহূর্ত থেকে দুই বা তিন বছর পর্যন্ত, শিশু তার বিকাশের বেশ কয়েকটি সমস্যার সমাধান সম্পন্ন করে। এই সময়ের মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মনস্তাত্ত্বিক উন্নয়নমূলক কাজ হল মা এবং শিশুর মধ্যে বিশ্বাস স্থাপন করা। যদি মৌলিক বিশ্বাস বা সংযোগ স্থাপন সফলভাবে সম্পন্ন করা হয়, তাহলে শিশুটি বহির্বিশ্বের অনুসন্ধানে নিযুক্ত হওয়ার জন্য যথেষ্ট নিরাপদ বোধ করে এবং পরবর্তীতে, দুই বা তিন বছর বয়সে, তার তথাকথিত দ্বিতীয়, বা মনস্তাত্ত্বিক জন্ম সম্পন্ন করে। মনস্তাত্ত্বিক জন্ম হয় যখন একটি শিশু তার
একটি ইচ্ছা কার্ড আপনার লক্ষ্য অর্জনের একটি বাস্তব উপায়।
"উইশ ম্যাপ" ভিজ্যুয়ালাইজেশন কৌশলটি প্রায়শই গুপ্তবিদ্যা বা জ্যোতিষশাস্ত্রের সাথে যুক্ত থাকে, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে, এটি নিজের চেতনার হেরফেরের উপর ভিত্তি করে। মনোবিজ্ঞানের দৃষ্টিকোণ থেকে, এটি আপনার নিজের মাথায়, চিন্তাভাবনা, আকাঙ্ক্ষার মধ্যে জিনিসগুলিকে ক্রমবর্ধমান করছে, যা কাঙ্ক্ষিত ফলাফলের দিকে নিয়ে যাচ্ছে। একটি উইশ কার্ড হল একটি কাগজের টুকরো যার উপর আপনি জীবন থেকে কী পেতে চান তা বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করতে হবে। সাধারণত, ইচ্ছাগুলি 1-3 বছরের জন্য তৈরি করা হয় এবং এই
উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য অর্জনের পথে TOP-5 ভুলের চেকলিস্ট
যে জাহাজটি কোথায় যেতে হবে তা জানে না - কোন বাতাস ন্যায্য হবে না। আমি লক্ষ্য করার পথে আপনাকে TOP-5 সবচেয়ে বিপজ্জনক ভুলগুলির সাথে পরিচিত হওয়ার পরামর্শ দিচ্ছি লক্ষ্যের দিকে যাওয়ার সময় ভুলের চেকলিস্ট প্রথম ভুল লক্ষ্যের দিকে অগ্রসর হওয়ার অভিপ্রায় গঠন থেকে প্রত্যাখ্যান - সমস্যা থেকে পালাতে (আমি যা চাই না তার পরিবর্তে আমি যা চাই তা চিন্তা করুন);
চেহারা। আপনার চেহারা মূল্যায়ন 3 সমস্যা
খোলামেলা কথোপকথনের জন্য নারী চেহারা বিষয়টা খুবই কঠিন, যাইহোক, মনোবিজ্ঞানীরা যদি এই বিষয়টা এড়িয়ে চলতে শুরু করেন, তাহলে কে বলবে এ সম্পর্কে? কারণ স্ত্রীর চেহারার প্রশ্নটি পরিবারের ঘনিষ্ঠতার প্রশ্নের সাথে যুক্ত। প্রকৃতপক্ষে, মহিলাদের বিপরীতে, যাদের জন্য, ঘনিষ্ঠভাবে একজন স্বামী চান, এটা জানা যথেষ্ট যে তিনি একজন বৈধ স্বামী, একজন পুরুষের জন্য স্ত্রীকে ঘনিষ্ঠভাবে চাওয়ার জন্য, তাকে কেবল একজন স্ত্রী হিসেবেই নয়, বরং একজন নারী হিসেবেও। অনুশীলনে, তিনটি জিনিস এটি প্রতিরোধ করে:
বাধ্যতা পরীক্ষা। একটি নতুন চেহারা
এমন একটি শীতল, এখন পাঠ্যপুস্তক, মনস্তাত্ত্বিক সামাজিক পরীক্ষা, যা প্রায়শই আনুগত্য শব্দের সাথে যুক্ত। সংক্ষেপে এটা কি সম্পর্কে। পরীক্ষাটি গত 50 বছর ধরে শিশু এবং প্রাপ্তবয়স্ক উভয়ের উপর এবং একাধিকবার করা হয়েছিল - এখানে সত্যিই কোন ব্যাপার নেই। যাঁর ওপর পরীক্ষা -নিরীক্ষা করা হচ্ছে তিনিই একমাত্র যিনি কর্মক্ষমতা সম্পর্কে অবগত নন। রুমে বেশ কয়েকজন লোক আছে - একটি পরীক্ষার বিষয় এবং বেশ কয়েকজন খেলোয়াড়। পরীক্ষার বিষয় কিছু সুস্পষ্ট জিনিস / বস্তু / ঘটনাকে দেখানো হয় অথবা স্বাদের স
