2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40
DMO - পদ্ধতির অর্থ অভিজ্ঞতার পরিবর্তনের জন্য। এটি অভিজ্ঞতার পরিবর্তনের উপর ভিত্তি করে থেরাপিউটিক, কাউন্সেলিং, কোচিং কৌশলগুলির একটি সেট। অভিজ্ঞতা মানে একজন ব্যক্তির জীবনের একটি সংক্ষিপ্ত, ইভেন্ট-চালিত পর্ব, যা সুনির্দিষ্টভাবে নির্ধারিত সময়সীমা দ্বারা সীমাবদ্ধ এবং জীবনযাত্রার তিনটি স্তর ধারণ করে: চূড়ান্ত, মানসিক-রূপক, মানসিক-মৌখিক।
ডিএমই পদ্ধতিটি তৈরি করেছিলেন একজন রাশিয়ান মনোবিজ্ঞানী কোচ, পিএইচডি (মনোবিজ্ঞানে), শারীরিক ও গাণিতিক বিজ্ঞানের প্রার্থী, অ্যাসোস। জুলিয়া ওগারকোভা-ডুবিনস্কায়া (থেরাপিউটিক এবং উপদেষ্টা অংশ) ইউরোপীয় কোচিং কৌশল আধ্যাত্মিক বিকল্পের উপর ভিত্তি করে, পদ্ধতির সহ-লেখক, সার্বিয়ান কোচ, গণিতবিদ ফিলিপ মিখাইলোভিচ দ্বারা তৈরি।
DME হল একটি সমন্বিত বহুমাত্রিকতা, তাত্ত্বিকভাবে এর উপর ভিত্তি করে:
- জ্ঞানীয়-আচরণগত সাইকোথেরাপি, যেহেতু এটি মানসিক চুক্তির সাথে এবং মানুষের আচরণগত ধরণগুলির সাথে তাদের পরিবর্তনের মাধ্যমে কাজ করে;
- আধ্যাত্মিক বিকল্প কোচিং পদ্ধতি - প্রাথমিক পদ্ধতি হিসাবে যা কোচিং এর কাঠামোর মধ্যে DMO পদ্ধতির জন্য প্রধান টুলকিট প্রদান করে;
- ক্লায়েন্ট -কেন্দ্রিক সাইকোথেরাপি - পদ্ধতিটি গ্রাহককে তার অতীতের নির্বিশেষে যে কোনও পরিবর্তনের সম্ভাবনা রয়েছে বলে মনে করে;
- Jungian বিশ্লেষণ - অভিজ্ঞতা পরিবর্তন করার প্রক্রিয়ায়, ক্লায়েন্ট দ্বারা করা পরিবর্তনগুলি যুক্তিসঙ্গত বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে নয়, বরং ব্যক্তি এবং সমষ্টিগত অজ্ঞানের উপাদানগুলির উপর ভিত্তি করে, যা থেরাপিউটিক প্রক্রিয়া দ্বারা বাস্তবায়িত হয়;
- ক্লাসিক্যাল সোভিয়েত মনোবিজ্ঞানের তাত্ত্বিক ভিত্তি, ডিএন দ্বারা মনোভাব তত্ত্ব সহ উজনাদজে (ধ্বংসাত্মক এবং গঠনমূলক মনোভাব নিয়ে কাজ করার ক্ষেত্রে), S. L. রুবিনস্টাইন (প্রেরণা এবং কর্মের সাথে কাজের ক্ষেত্রে, ব্যক্তিত্বের স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যগুলি বিবেচনা করে), ইত্যাদি, পি। হালপারিন (প্রেরণায় কাজের ক্ষেত্রে, লক্ষ্যের ফলাফলের চিত্র);
- কে প্রিব্রামের হলোগ্রাফিক নিউরোফিজিওলজি এবং আধুনিক স্নায়ুবিজ্ঞানের ফলাফল।
ডিএমও পদ্ধতি মৌখিক থেরাপির শাস্ত্রীয় পদ্ধতি এবং প্রধান পদ্ধতির পরামর্শের থেকে পৃথক:
- কাঠামোগততা - কাজের সুনির্দিষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত কাঠামোর উপস্থিতি, এই ক্ষেত্রে একজন বিশেষজ্ঞের প্রধান কাজ ডায়াগনস্টিকস ঠিক কী করতে হবে এবং এর উপর নির্ভর করে কাজের প্রয়োজনীয় কাঠামো নির্বাচন করা সম্পর্কিত;
- ক্লায়েন্টকে এর সম্পূর্ণ স্বাধীন ব্যবহার শেখানোর সম্ভাবনা (ক্লায়েন্ট কোনও বিশেষজ্ঞের সাথে আবদ্ধ নয়, আমরা তাকে মাছ খাওয়াই না, তবে এটি ধরতে শেখাই)
- স্বল্পমেয়াদী কাজ (1 থেকে 10 মিটিং পর্যন্ত)।
- কাজের পরিবেশগত বন্ধুত্ব এই কারণে যে প্রধান থেরাপিউটিক টুল মনোবিজ্ঞানীর ব্যক্তিত্ব নয়, কিন্তু সাইকোথেরাপিউটিক সরঞ্জামগুলির স্কিম এবং কাঠামো, অগ্রাধিকার ক্লায়েন্টের অর্থ এবং বিষয়বস্তুর দিকে স্থানান্তরিত হয়, যা তিনিই কাঠামোর মধ্যে রাখে।
- প্রাপ্ত ফলাফলের গভীরতা এবং একই সাথে একটি দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব।
ডিএমও পদ্ধতি সম্পর্কে আরও তথ্য obuchenie.dmo-psycho.ru এ পাওয়া যাবে
প্রস্তাবিত:
"মাই কিং" চলচ্চিত্রের পর্যালোচনা
আমি অবশেষে ভিনসেন্ট ক্যাসেল এবং এমানুয়েল বারকট অভিনীত "মাই কিং" (2015) সিনেমাটি দেখেছি। ক্যাসেল সুন্দর। বার্কো একটি নির্ভরশীল সম্পর্কের ক্ষেত্রে ভুক্তভোগীর ভূমিকা খুব প্রশংসনীয়ভাবে পালন করে। কেউ কাউকে হত্যা করে না, আঘাত করে না বা ধর্ষণ করে না - এটা ঠিক যে একজন মহিলা ধীরে ধীরে এই আশ্চর্যজনক সম্পর্কের মধ্যে পাগল হয়ে যাচ্ছে, যেখানে তাকে ভালোবাসা, প্রশংসা, তার বাহুতে বহন করা হয় এবং তার কাছ থেকে একটি সন্তান চায়। চলচ্চিত্রটি ঠিক ভাল কারণ এটি অকপটে কেবল যা ঘটছে ত
ছোটরা কিভাবে বড়দের দোষ বহন করে? দ্য লায়ন কিং মুভি
সব দিক থেকে একটি আকর্ষণীয় কম্পিউটার ফিল্ম এবং এটি আরও আকর্ষণীয় এবং চাক্ষুষ হয়ে ওঠে যখন আপনি বুঝতে পারেন পরিচালক কোন শীতল এবং জটিল জিনিসগুলি, সম্ভবত এটি না জেনে, তাকের উপর রাখেন। রক্ত হত্যার পুরো প্রক্রিয়া, পারিবারিক গোপনীয়তা এবং তরুণ প্রজন্ম যে পরিণতি বহন করে তা প্রকাশ করে। কদাচিৎ আমি শুনতে পাই:
দ্য লায়ন কিং ফিল্মের সাইকোলজিক্যাল ডিফ্রিফিং। ব্যক্তিগত উন্নয়ন. পুরুষত্ব
চলচ্চিত্রের কাহিনী (চলচ্চিত্র এবং কার্টুন উভয়) "দ্য লায়ন কিং" এর মানসিক রূপান্তরের সাথে গভীর রূপক অর্থ রয়েছে এবং ব্যক্তিত্ব গঠনের ইতিহাস এবং পুরুষ পরিচয় গঠনের ইতিহাস দেখানো হয়েছে। আসুন প্লটের বিশদ বিশ্লেষণ করি। প্রকৃতপক্ষে, কার্টুন দেখানোর 20 বছর পর ছবিটি চিত্রায়িত হয়েছিল। এটি একটি বরং আকর্ষণীয় পরিস্থিতি হতে চলেছে - তুলনামূলকভাবে বলতে গেলে, রূপকথা আমাদের সাথে বেড়ে ওঠে (শৈশবে আমাদের একটি কার্টুন দেখানো হয়েছিল, এবং এখন - একটি পূর্ণ দৈর্ঘ্যের চলচ্চিত্র)।