2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40
প্রোফাইলিং এর সহজ ব্যাখ্যা হল একজন ব্যক্তিকে প্রোফাইল করা। কিন্তু কোন পদ্ধতির ভিত্তিতে - এটি ইতিমধ্যে সেই ব্যক্তির একটি সরঞ্জাম যা এই বিবরণটি সংকলন করে। অভ্যাসগত এবং সর্বব্যাপী, যদি দৈনন্দিন যোগাযোগের মধ্যে দেখা হয়, আমরা একজন ব্যক্তির কথা বলি এবং সে কেমন দেখায় তার উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্তে পৌঁছাই। এগুলি সাধারণ এবং ব্যক্তিগত উভয়ই সম্পূর্ণ স্বজ্ঞাত ব্যক্তিগত গ্রহণযোগ্যতা। যদি আমরা এটিকে আরও পেশাদার ভাষায় জটিল করি, তাহলে আমরা সবাই স্বজ্ঞাতভাবে (অজ্ঞান বা অজ্ঞানভাবে) শারীরবৃত্তীয় এবং অ-মৌখিক ব্যবহার করি। কিন্তু আমার জন্য, এই কৌশলগুলি পেশাদার সরঞ্জাম, সময় দ্বারা পরীক্ষা করা, অভিজ্ঞতা, মতামত এবং ফলাফল যেখানে আমি সেগুলি ব্যবহার করি।
প্রায়শই, এটি একটি সহকর্মী আলোচক হিসাবে আমার সম্পৃক্ততা। আমার কাজ হল অল্প সময়ে গ্রাহকের প্রতিপক্ষের একটি মনস্তাত্ত্বিক প্রোফাইল তৈরি করা, এর মধ্যে শক্তি এবং দুর্বলতা খুঁজে বের করা এবং গ্রাহককে সে সম্পর্কে অবহিত করা। এখানে, শারীরবৃত্তিকে ভিত্তি হিসাবে ব্যবহার করা হয়। দ্বিতীয় পর্যায় - অ -মৌখিক ফাঁস এবং অসঙ্গতিগুলি সনাক্ত করা: বক্তা তার প্রতিশ্রুতির উপর আত্মবিশ্বাসী বা চোখের ইশারায় মিথ্যা বলে - এই সবগুলি চিহ্নিত করা কঠিন নয়। এটি কঠিন নয় - যদি আপনি কেবল দেখতে না পারেন তবে দেখতেও পারেন।
এই দুটি পদ্ধতি একে অপরের পরিপূরক এত আশ্চর্যজনক যে আমি কোন একটি ব্যবহার করার কোন কারণ দেখতে পাচ্ছি না। কখনও কখনও, শুধুমাত্র অ-মৌখিক ডেটা প্রক্রিয়া করার জন্য একটি আদেশ পেয়ে, শারীরবৃত্তীয় জ্ঞান কিছু সিদ্ধান্তকে নিশ্চিত করতে সহায়তা করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তি প্রাথমিকভাবে মিথ্যা বলার প্রবণ। অথবা তিনি বামহাতি, যখন ভিডিও থেকে একটি সিদ্ধান্ত নেওয়া কঠিন। এবং এই তথ্যগুলি সম্পূর্ণরূপে ছবি পরিবর্তন করে বা … এটিকে সংবেদনশীল করে তোলে।
আমরা এখন অপরাধমূলক প্রোফাইলিং সম্পর্কে কথা বলছি না, যদি আপনি এখনও মনে করেন যে আমি আমেরিকান গোয়েন্দা সিরিজের কথা উল্লেখ করেছি। আমার ক্ষেত্রে, আমি মনস্তাত্ত্বিক প্রোফাইলিং সম্পর্কে কথা বলছি, যা মানুষের মধ্যে যোগাযোগ এবং এটি প্রতিষ্ঠার প্রয়োজন যেখানেই ব্যবহার করা যেতে পারে।
এইভাবে, আপনি যে কোনও ব্যক্তির চরিত্রের বৈশিষ্ট্য এবং এমনকি একটি নির্দিষ্ট বয়সের একটি শিশুর বিবরণ রচনা করতে পারেন। সবচেয়ে অনন্য এবং আশ্চর্যজনক: এই বিবরণ শুধুমাত্র একটি ছবি বা শুধুমাত্র একটি ভিডিও থেকে তৈরি করা যেতে পারে! যাদু? না, শুধু অভিজ্ঞতা এবং … অভিজ্ঞতা)।
সুতরাং, আমার দ্বারা এই কৌশলগুলির প্রয়োগ: কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্র (ব্যবস্থাপনা), আন্তpersonব্যক্তিক সম্পর্ক (সম্পর্কের ডায়াগনস্টিকস), একটি কিশোরের ক্যারিয়ার নির্দেশিকা, মানুষের শক্তি এবং চরিত্রের দুর্বলতাগুলি চিহ্নিত করার জন্য ব্যক্তিগত বিশ্লেষণ, পাশাপাশি সেই বৈশিষ্ট্যগুলি যা জন্ম থেকে দেওয়া হয় এবং যা সময়ের সাথে প্রকাশ পায়।
