প্রেরণা এবং প্যারিটো নীতি সম্পর্কে

ভিডিও: প্রেরণা এবং প্যারিটো নীতি সম্পর্কে

ভিডিও: প্রেরণা এবং প্যারিটো নীতি সম্পর্কে
ভিডিও: আরও উত্পাদনশীল হওয়ার জন্য কীভাবে কার্যকরভাবে 80/20 প্যারেটো নীতিটি ব্যবহার করবেন 2024, মে
প্রেরণা এবং প্যারিটো নীতি সম্পর্কে
প্রেরণা এবং প্যারিটো নীতি সম্পর্কে
Anonim

সবাই সম্ভবত পেরেটো নীতি সম্পর্কে শুনেছেন। সংক্ষেপে, এটি এরকম শোনাচ্ছে: 20% প্রচেষ্টা 80% ফলাফল দেয় এবং বাকি 80% প্রচেষ্টা - ফলাফলের মাত্র 20%।

এই আইন অর্থনীতি এবং দৈনন্দিন জীবনে উভয় ক্ষেত্রেই কাজ করে। একজন ব্যক্তি প্রথমে তার ত্রুটিগুলি এবং তারপরে তার যোগ্যতাগুলি লক্ষ্য করার দিকে ঝুঁকে পড়ে। এবং, এই কারণে, এটি প্রায়শই দেখা যায় যে ত্রুটি দূর করার জন্য অনেক প্রচেষ্টা ব্যয় করা হয় (বা একজন ব্যক্তি যা একটি ত্রুটি বিবেচনা করে)। একজন মানুষ তার ড্রাগনের সাথে যুদ্ধ করে … বর্ম এবং তলোয়ার ছাড়া … এই খুব ড্রাগনের গুহায় থাকার সময়! প্রথম কারণটি কঠিন এবং প্রায়ই অকার্যকর। কিন্তু যে সব হয় না। দ্বিতীয় ফ্যাক্টরও আছে। এই ধরনের সংগ্রামে একটি ফলাফল অর্জন করে, কেউ বুঝতে পারে যে … সবকিছুই বৃথা ছিল। ড্রাগনকে হত্যা করা হয়েছে, কিন্তু এটি কোন আনন্দ আনেনি।

উদাহরণ স্বরূপ. একজন ব্যক্তি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হন এবং তার নথি তুলতে যান, যা তিনি ভর্তির পর হস্তান্তর করেন। এবং তাই তিনি তার হাতে তার সার্টিফিকেট নিয়ে দাঁড়িয়ে আছেন (যা তিনি ছয় বছর দেখেননি) এবং মনে করেন - আমি এতক্ষণ এখানে কি করছি? তার সার্টিফিকেটে পদার্থবিজ্ঞান এবং ইংরেজি ছাড়া সব বিষয়ে চমৎকার গ্রেড রয়েছে। এবং তিনি প্রকৌশলী হিসাবে ছয় বছর অধ্যয়ন করেছিলেন - যেখানে 90% বিষয় বিভিন্ন পদার্থবিজ্ঞান, এবং 90% দরকারী তথ্য যা ইংরেজিতে পাওয়া যায়! তিনি ড্রাগনকে পরাজিত করলেন! এমনকি এই বিজয় সম্পর্কে তাকে ডিপ্লোমাও দেওয়া হয়েছিল। অনার্স! কিন্তু তারা তাদের বিশেষত্বের জন্য আনন্দ এবং ভালবাসা দেয়নি। আত্ম-নিশ্চিতকরণের একটি অস্থায়ী অনুভূতি। যা অনেক বছর ধরে একটি অপ্রিয় পেশা অনুসরণ করার জন্য যথেষ্ট নয়।

তাহলে কেন পরিপূর্ণতার জন্য এমন আকাঙ্ক্ষা? কেন আমরা আমাদের সমস্ত ত্রুটিগুলি ঠিক করতে চাই, এবং যা ইতিমধ্যে ভাল তা উন্নত করতে চাই না? সর্বোচ্চ আনন্দ পাওয়ার সময়। প্রেরণা কি?

আপনি এর দুটি প্রকার কল্পনা করতে পারেন - প্রেরণা বিয়োগ / শূন্য এবং প্রেরণা শূন্য / প্লাস। প্রথম ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তি তার দুর্বল দিকে মনোনিবেশ করে এবং অন্তত একটি নিরপেক্ষ অবস্থায় আনার চেষ্টা করে। এই কাজে তার efforts০% প্রচেষ্টা ব্যয় করে। এবং সাফল্যের ক্ষেত্রেও, তিনি সর্বদা সন্তুষ্টি অনুভব করেন না। এটা শুধু শূন্য, বিশেষ কিছু নয়। দ্বিতীয়টিতে, একজন ব্যক্তি তার প্রবণতা, দক্ষতা, প্রতিভা এবং শক্তি নিয়ে কাজ করে। তার জন্য সবকিছু অনেক সহজ। তিনি প্রচেষ্টার 20% ব্যয় করেন এবং সম্পূর্ণ রিটার্ন পান। রাজ্যে যায় - প্লাস!

প্রথম প্রেরণা বেছে নেওয়ার অনেক কারণ রয়েছে - লালন -পালন থেকে শুরু করে একটি নির্দিষ্ট সামাজিকভাবে অনুমোদিত ভূমিকার জন্য সংগ্রাম করা। নীচের লাইন প্রায় সবসময় একই - অনেক প্রচেষ্টা এবং সামান্য ফলাফল।

অনেক মানুষ প্রথম ধরনের প্রেরণায় আটকে যায়! উইন্ডমিলের বিরুদ্ধে চিরন্তন সংগ্রামে। যেখানে মূল লক্ষ্য হল নিরপেক্ষতার অবস্থায় পৌঁছানো, শূন্যে পৌঁছানো। চিরন্তন নীতিমালার অধীনে "আরাম অঞ্চল থেকে বেরিয়ে আসুন"। এই বিষয়ে চিন্তা না করে যে এটি থেকে বেরিয়ে আসার জন্য, আপনাকে প্রথমে বুঝতে হবে এটি তাদের সাথে কোথায় আছে এবং এটি কীভাবে প্রবেশ করতে হয় তা শিখতে হবে! যা নেই তার বাইরে আপনি কিভাবে যেতে পারেন?

একজন ব্যক্তি যখন তার শক্তিতে মনোনিবেশ করে, যা সে পছন্দ করে, যা আনন্দ দেয়। ভাল, একটি সহজ উপায়ে - যা তার কাছে সহজে আসে। আচ্ছা, শুরু করার জন্য - একটি "সান্ত্বনা অঞ্চল" কী তা বোঝার জন্য, এটি কেমন দেখায় এবং একজন এতে কেমন অনুভব করে।

ঠিক আছে, তাহলে, এটি ছেড়ে না দিয়ে, আপনার আরাম অঞ্চলের সীমানা বাড়ানোর চেষ্টা করুন। সেই বিশাল সম্পদে, যা শূন্য / প্লাস অনুপ্রেরণায় প্রাপ্ত হয়েছিল, অসুবিধাগুলি অতিক্রম করা এবং ফলাফল অর্জন করা সঠিকভাবে সম্ভব।

প্রস্তাবিত: