2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40
এটি নিবন্ধের দ্বিতীয় অংশ। প্রথম অংশে, আমরা বের করেছি নেতা কি? তার কোন গুণাবলী আছে, এখন আসুন এই বিষয়ে আরও গভীরভাবে খনন করি, তাই চালিয়ে যান …
নেতৃত্বের মনোবিজ্ঞান:
একজন নেতার মনোবিজ্ঞান ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য দ্বারা নির্ধারিত হয়, যা আচরণগত স্তর, মূল্য এবং অর্থ দ্বারা প্রকাশিত হয়। এই ধরনের মানুষের আচরণে, একজন আত্মবিশ্বাস, খোলামেলা, যোগাযোগের স্বভাব পর্যবেক্ষণ করতে পারে। নেতাদের আলাদা আলাদা মানসিকতা এবং আচরণ রয়েছে, এই স্বতন্ত্রতা এবং প্রতিভা তাদের চলাফেরা এবং যোগাযোগের ধরন, কথাবার্তার ধরন, বিশ্বদর্শন, কিছু বিষয়ের প্রতি মনোভাবের মধ্যে প্রতিফলিত হয়।
নেতা মনোবিজ্ঞানের একটি সৃজনশীল ফোকাস এবং নিজের একটি বিচিত্র প্রকাশ … এই ধরনের মানুষ ক্রমাগত সৃষ্টির জন্য, সর্বস্তরে - আন্তstরাজ্য জোট থেকে টেবিলে লেইস ন্যাপকিন পর্যন্ত চেষ্টা করে। এই বিশ্বের উন্নতি করার আকাঙ্ক্ষা, কাজের নতুন, আরো কার্যকরী উপায় খুঁজে বের করা, সুন্দর অবস্থান এবং অর্থনৈতিক উদ্ভাবন - এটি সবই ব্যক্তির অভিমুখের উপর নির্ভর করে, কিন্তু এটি সর্বদা সৃজনশীল দিকনির্দেশের জন্য একটি সৃজনশীল অনুসন্ধান হবে। এই প্রবণতাই তাদের সমালোচনার পরিবর্তে প্রয়োগের নতুন পদ্ধতি খুঁজতে বাধ্য করে। মূলত সমালোচনা কার্যত নেতাদের অনুপস্থিত, এবং যদি কিছু গঠনমূলক কিছু থাকে, তাহলে এটি সুবিধা খোঁজার ইচ্ছা দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়। এটি আরেকটি কারণ কেন সত্যিকারের নেতারা প্রতিনিয়ত মানুষকে ঘিরে থাকে, যেহেতু সাধারণ মানুষের মধ্যে অনেক সমালোচনা এবং অবমাননাকর রায় রয়েছে, যদিও কার্যত কোন সমর্থন নেই।
নেতাদের দ্বারা বিশ্বের উপলব্ধির বিশেষত্ব এই যে তারা পরিস্থিতির বাইরে ক্রমাগত থাকে, এমনকি তাদের সমস্ত আত্মাও এই ধারণার জন্য বদ্ধমূল হয়। তারা বেশ কয়েক ধাপ এগিয়ে চিন্তা করে এবং বর্তমান মুহুর্তের পরিস্থিতিতে নিজেকে নিমজ্জিত করে না, যা তাদের মানসিকভাবে স্থিতিশীল করে তোলে, তাদের আবেগের ক্ষেত্রের উপর তাদের চমৎকার নিয়ন্ত্রণ থাকে এবং অন্যান্য মানুষের অনুভূতি এবং অভিজ্ঞতাগুলি ভালভাবে বোঝে। … যদিও গতকালের ঘটনার ব্যর্থতা থেকে অধিকাংশ মানুষ আতঙ্কের মধ্যে থাকবে, নেতা চুপচাপ হাসতে পারেন, কারণ তিনি ইতিমধ্যেই বুঝতে পেরেছেন যে ছয় মাস পরে কীভাবে এর থেকে উপকৃত হওয়া যায়। বিচ্ছিন্নতা প্রধানকে মাধ্যমিক থেকে আলাদা করতে, চলাচলের গতিপথ নিয়ন্ত্রণ করতে এবং সময়মতো পরিকল্পনা পরিবর্তন করতে এবং সম্ভবত লক্ষ্য নির্ধারণে সহায়তা করে।
একজন নেতা একা বা শুধুমাত্র নিজের স্বার্থ হাসিলের জন্য কাজ করেন না। আপনার লোকদের প্রতি ভক্তি আপনাকে এমন উপায় খুঁজতে বাধ্য করে যা সংখ্যাগরিষ্ঠের জন্য অনুকূল, কিছু মুহূর্তে এমনকি ত্যাগ এবং ব্যক্তিগত বিনিয়োগও সম্ভব।
বৈশ্বিকতা এবং কৌশলগত চিন্তাভাবনা এবং ব্যক্তিত্বের বিকাশের একটি উচ্চ স্তর এই সত্য প্রকাশ করে যে যদি তাদের আশেপাশের মানুষ খুশি হয়, তবে যারা তাদের এই অবস্থা অর্জন করতে সাহায্য করেছে তারা কৃতজ্ঞতার সাথে ফিরে আসবে (আপনি ব্যাকগ্রাউন্ড নেটওয়ার্কিং চিন্তা বলতে পারেন)। অন্যদের মধ্যে বিনিয়োগের মাধ্যমে, নেতা শেষ পর্যন্ত যদি তিনি তার নিজের প্রয়োজনের পাত্র পূরণ করার চেষ্টা করেন তার চেয়ে বেশি পান। কিন্তু অন্যদের যত্ন নেওয়ার কোন স্বার্থপর উদ্দেশ্য নেই - এটি বহির্বিশ্বের সাথে মিথস্ক্রিয়া এবং শক্তির আদান -প্রদানের একধরনের উপায়।
কীভাবে নেতা হবেন:
প্রায়শই, নেতা যাদের আছে উচ্চ স্তরের বুদ্ধি এবং বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি, ধন্যবাদ যার জন্য আপনি কেবল একটি উদাহরণ হয়ে উঠতে পারবেন না, বরং যে কোন ব্যক্তির কাছে আপনার ধারণাগুলি অনুপ্রাণিত এবং ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হবেন। এটি ধ্রুবক উন্নয়ন প্রয়োজন আশাবাদ কারণ প্রধান ভূমিকা একটি কঠিন এবং দীর্ঘ যাত্রা জড়িত, মাঝে মাঝে বিপত্তি এবং সম্ভবত কোন বাধা সহ। সবকিছু অর্ধেক ফেলে দেওয়া অসম্ভব, তারপর যখন আপনি ফিরে আসবেন, যারা আপনাকে আগে অনুসরণ করেছিল তারা আর সমর্থন করতে চাইবে না, অন্য স্টপকে ভয় পেয়ে।এর অর্থ এই নয় যে আপনি আগে যা করেছেন তা সব সময় চালিয়ে যাওয়া - এইভাবে আপনি পরিস্থিতির পরিবর্তন অর্জন করতে পারবেন না। কিন্তু গতিশীল থাকা, নতুন সুযোগ, উপায়, সমাধান খোঁজা এবং বিশেষ করে যখন সবাই হাল ছেড়ে দেয় বা অন্য ব্যর্থতা ঘটে তখন এটি মূল্যবান।
একদিনে নেতৃত্বের অবস্থান নেওয়া অসম্ভব; এর জন্য একজনের দক্ষতার নিয়মিত প্রকাশ প্রয়োজন, যার মূল হল যোগাযোগ দক্ষতার বিকাশ। যোগাযোগ মানে অন্যদের কাছে আপনার অবস্থান ব্যাখ্যা করার ক্ষমতা, আপনার ধারণা দিয়ে মানুষকে অনুপ্রাণিত করা। যোগাযোগের দক্ষতা যত উন্নত হবে, একজন ব্যক্তির পক্ষে অন্যদের একসাথে কাজ করার জন্য অনুপ্রাণিত করা সহজ হবে এবং সংঘাতের পরিস্থিতি সমাধানের প্রক্রিয়াটিকে সহজতর করবে। বিভিন্ন স্তরের মানুষের সাথে যোগাযোগ গড়ে তুলুন, সব পেশা এবং বয়সের প্রতিনিধিদের সাথে যোগাযোগ করতে শিখুন। মিথস্ক্রিয়াতে যত বেশি অনুশীলন হবে, প্রত্যেকের কাছে একটি পদ্ধতির সন্ধানের সম্ভাবনা তত বেশি।
আপনার ব্যক্তিত্বের বিকাশে ক্রমাগত নিযুক্ত থাকা প্রয়োজন, মানসিকতার নীতি এবং নিয়মগুলি ভালভাবে বোঝার জন্য, ব্যক্তিত্বের কোন উপাদানগুলি গঠিত এবং কোন ক্রমে এটি বিকশিত হয়। দক্ষতার সাথে প্রভাব ফেলতে এবং ম্যানিপুলেশন প্রতিরোধ করতে সক্ষম হওয়াও প্রয়োজন। … আপনার নিজের মানগুলি চিহ্নিত করুন … যে ব্যক্তি নিজেকে ভালভাবে বুঝতে পারে সে অন্যকে আরও ভালভাবে বুঝতে সক্ষম। আপনার নিজের এবং অন্যান্য মানুষের মূল্যবোধ জানা, আপনি সফল টেন্ডেম তৈরি করতে পারেন, এবং সমস্যাগুলি সমাধানের উপায়গুলির বৈশিষ্ট্যগুলি বোঝার মাধ্যমে, মানুষকে উপযুক্ত পদে রাখা যেতে পারে।
অন্যদের সাহায্য করুন, শেখান, অভিজ্ঞতা দিন, গোপনীয়তা এবং সেরা অনুশীলনগুলি ভাগ করুন যা আপনাকে অন্য মানুষের জীবনকে আরও কার্যকর এবং সুখী করতে দেয়, কিন্তু অন্যদের পরিবর্তে তা করবেন না। আপনি যাঁদের পরবর্তীতে শিখিয়েছিলেন তাদের অনেকেই তাদের বিষয়গুলির একটি অংশ অর্পণ করতে পারেন, একটি উৎসাহ হিসেবে এবং বিশ্বাস গড়ে তোলার বিকল্প হিসেবে। শুধু রুক্ষ কাজটি ডাম্প করবেন না, তবে সর্বদা একজন ব্যক্তির বিকাশ সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং এই ধরণের ক্রিয়াকলাপ কীভাবে তাকে তার নিজের দক্ষতা "পাম্প" করতে এবং সাফল্য অর্জনে সহায়তা করবে।
ক্রমাগত আপনার নিজের উন্নয়নে কাজ করুন। শীঘ্রই এমন ব্যক্তিরা আসবে যারা আরও বেশি জানে, আরও ভাল করতে পারে এবং তারা তাদের কথা শুনতে শুরু করবে। কিন্তু পেশাদারী লাইন ছাড়াও, প্রথমত, আপনার মৌলিকত্ব, আপনার স্বতন্ত্রতা এবং প্রতিভা বিকাশ করুন, এটি আপনাকে একটি আকর্ষণীয় এবং ব্যাপকভাবে বিকশিত কথোপকথক হিসাবে গড়ে তুলবে। সর্বদা দলে থাকুন এবং যারা আপনার কাছাকাছি তাদের লক্ষ্য করুন। এটি মানুষের মনোভাব যা আপনাকে অন্যদের কাছে সম্মত করে তোলে।
আপনার আবেগের ক্ষেত্রটি কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য মানসিক স্থিতিশীলতার উপর কাজ করুন, যেহেতু নেতার এটিই প্রয়োজন। আবেগপ্রবণ ব্যক্তিদের দ্বারা নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করা সম্ভব নয়, অন্য মানুষ এবং তার জীবনকে নিয়ন্ত্রণ করতে দিন। নির্বাচিত কোর্সে আত্মবিশ্বাস শান্ত থাকতে সাহায্য করে, এর জন্য লক্ষ্য স্থির করা এবং বাস্তবায়নের মতো দক্ষতা অর্জন করা প্রয়োজন। জীবনে আত্মবিশ্বাস আপনাকে আপনার লক্ষ্যের দিকে যেতে দেয়, বাধা অতিক্রম করতে পারে যদি আপনি অন্য লোকদের প্রত্যাখ্যান করতে চান এবং এমন কিছু করতে পারেন যা বেশিরভাগ মানুষের কাছে অপ্রাপ্য বলে মনে হয়, কিন্তু যা শেষ পর্যন্ত জীবনের মান উন্নত করে এবং কাজ থেকে সন্তুষ্টি এনে দেয়।
এখানেই শেষ. পরবর্তী সময় পর্যন্ত। আন্তরিকভাবে দিমিত্রি Poteev.
প্রস্তাবিত:
আমাদের জীবনে মাস্ক। আমি কীভাবে নিজের হতে হবে এবং আপনার আসল ইচ্ছাগুলি কীভাবে বুঝতে পারি সে প্রশ্নের উত্তর দেব
12 বছরের ব্যক্তিগত এবং ক্লিনিকাল অনুশীলনের জন্য, অনেক লোক আমার কাছে এসেছিলেন যারা মুখোশ পরে থাকতেন, নিজের সম্পর্কে এবং তাদের আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে খুব বেশি বুঝতেন না। সামাজিক বা মনস্তাত্ত্বিক মুখোশ "আমি সবাইকে খুশি করি", "আমি অন্যদের চেয়ে খারাপ"
কীভাবে একজন নেতা হবেন, আপনার যা জানা দরকার এবং সক্ষম হতে হবে (পর্ব 1)
এখন নেতৃত্বের বিষয়টি চারদিক থেকে শোনা যাচ্ছে। কীভাবে দ্রুত নেতা হবেন? কিভাবে অন্যদের প্রভাবিত করবেন? কিভাবে নেতৃত্ব দিতে হয়? কিভাবে তারা আপনার আনুগত্য করে, ইত্যাদি। অনেকে, তাদের নিজস্ব লক্ষ্য, ধারণা এবং প্রকল্পগুলি বাস্তবায়নের স্বপ্ন দেখে, অন্যদের জীবনী অধ্যয়ন করে, অন্যদের কাছ থেকে ঘনিষ্ঠভাবে দেখে এবং কীভাবে অন্যরা নেতা হয় তা স্বাধীনভাবে বোঝার চেষ্টা করে। কীভাবে নেতা হওয়া যায় সে সম্পর্কে টিপস বিভিন্ন সূক্ষ্মতা দিয়ে পূর্ণ করা যেতে পারে, তবে একই সাথে মৌলিক মৌলিক বিষয়গুলি
পিতা -মাতার কী জানা দরকার এবং তাদের সন্তান সমকামী, সমকামী বা উভলিঙ্গ হলে কীভাবে কাজ করতে হবে?
আমি সন্দেহ করি আমার সন্তান সমকামী / সমকামী, আমার কি করা উচিত? সম্ভবত, যদি শিশুটি আপনাকে তার ওরিয়েন্টেশন সম্পর্কে না বলে, তাহলে সে এই তথ্যটি আপনার সাথে শেয়ার করতে প্রস্তুত নয়, তাই আপনার তাকে জিজ্ঞাসা করা উচিত নয় বা গোলাকার পথ খুঁজে বের করার চেষ্টা করা উচিত (উদাহরণস্বরূপ, জিনিস খনন বা ইন্টারনেটে অনুরোধের ইতিহাস)। আপনার সন্তান আপনার প্রতিক্রিয়া দেখে ভয় পেতে পারে, আপনার যত্ন নিতে পারে, অথবা নিজের খোঁজে থাকতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনি যা করতে পারেন তা হোমোফোবিয়া না দেখানো, তা
মেমো। কিভাবে নেতা হবেন! অংশ 13. ইচ্ছা, ভয় এবং সাফল্য
লেখকের কাছ থেকে: নেতৃত্বের কোচ হিসাবে, বেশ কয়েক বছর আগে আমি এই বিশ্বাসে এসেছিলাম যে কোনও পরিচালকের মধ্যে একজন নেতার লুকানো সম্ভাবনাকে উন্মোচন করা সম্ভব, এবং বহু বছর ধরে সফল কাজের পরে, আমি একটি মেমো আঁকতে সিদ্ধান্ত নিয়েছি "কীভাবে নেতা হবেন "
আপনার যোগাযোগের অংশীদার কী আশা করে এবং কীভাবে শুনতে হবে তা কীভাবে বুঝতে হবে
আপনি কি লক্ষ্য করেছেন যে লোকেরা প্রায়শই একে অপরের সাথে নয়, একে অপরের সাথে যোগাযোগ করে? একজন দ্বিতীয়টি শেষ করার জন্য অপেক্ষা করছে: "কিন্তু আমার আছে …", "এবং আমি …"। এবং এটি একটি মৌখিক রিলে জাতি চালু করে - আমরা শব্দ এবং কথা বলার মত বিনিময় করেছি। এটি একটি সংলাপ যা বেরিয়ে আসে তা নয়, বরং একে অপরের সম্পর্কে একাত্মতা। অযাচিত পরামর্শ না দেওয়া হলে এটি ভাল। বিভিন্ন ধরণের যোগাযোগ রয়েছে:
