2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40
এখন নেতৃত্বের বিষয়টি চারদিক থেকে শোনা যাচ্ছে। কীভাবে দ্রুত নেতা হবেন? কিভাবে অন্যদের প্রভাবিত করবেন? কিভাবে নেতৃত্ব দিতে হয়? কিভাবে তারা আপনার আনুগত্য করে, ইত্যাদি। অনেকে, তাদের নিজস্ব লক্ষ্য, ধারণা এবং প্রকল্পগুলি বাস্তবায়নের স্বপ্ন দেখে, অন্যদের জীবনী অধ্যয়ন করে, অন্যদের কাছ থেকে ঘনিষ্ঠভাবে দেখে এবং কীভাবে অন্যরা নেতা হয় তা স্বাধীনভাবে বোঝার চেষ্টা করে। কীভাবে নেতা হওয়া যায় সে সম্পর্কে টিপস বিভিন্ন সূক্ষ্মতা দিয়ে পূর্ণ করা যেতে পারে, তবে একই সাথে মৌলিক মৌলিক বিষয়গুলিও রয়েছে যা প্রথম স্থানে বিকাশ করা প্রয়োজন, এই নিবন্ধটি এর জন্য নিবেদিত।
প্রাথমিকভাবে, কীভাবে সঠিকভাবে লক্ষ্য নির্ধারণ করা যায়, তাদের নির্ভরযোগ্যতা, পর্যাপ্ততা এবং অর্জনের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা প্রয়োজন। উপরন্তু, কিভাবে নেতা হতে হয় তা শিখতে, আপনি একটি সাধারণ প্রবণতা লক্ষ্য করতে পারেন - দায়িত্ব গ্রহণ এবং পছন্দ করা। একজন ব্যক্তি যিনি তার নিজের ভাগ্যের পথের জন্য দায়ী, অনেকের জন্য, তাদের ব্যক্তিগত আন্দোলনে একটি সমর্থন এবং রেফারেন্স পয়েন্ট হয়ে ওঠে। প্রকৃতপক্ষে, যিনি সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হন তিনি শেষ পর্যন্ত বিভিন্ন সংকট বা বোধগম্য পরিস্থিতিতে অন্যদের জন্য তাদের নিতে শুরু করেন। উপরন্তু, যাদের নিজস্ব পর্যাপ্ত স্তরের সংকল্প বা সন্দেহ নেই, তারা শেষ পদক্ষেপ নিতে ভয় পায়, কাছাকাছি এই ধরনের উদাহরণ ভুলের বিরুদ্ধে এক ধরনের বীমা হিসেবে কাজ করতে পারে।
নেতা নিজেই সিদ্ধান্তের পরিণতির জন্য দায়ী। এটি সাফল্যের ক্ষেত্রে বিস্ময়কর অনুভূতি হতে পারে বা ব্যর্থতার পরিস্থিতিতে কঠিন অভিজ্ঞতার কারণ হতে পারে, কারণ এতে কাউকে দোষারোপ করা হয় না, তবে বসে থাকা এবং বাদ পড়া সমাধান করা, একটি নতুন পরিকল্পনা তৈরি করা বা বিদ্যমান বাস্তবায়নে অস্বীকার করা প্রয়োজন। এক.
নেতা কি?
আমরা বলতে পারি যে একজন নেতা হলেন যিনি ক্রমাগত যা পরিকল্পনা করা হয়েছিল তার দিকে এগিয়ে যান এবং অন্যদের নেতৃত্ব দেন, অতএব, কেবল উদ্দেশ্যমূলকতা গুরুত্বপূর্ণ নয়, মিথ্যা এবং সত্য মূল্যবোধের মধ্যে পার্থক্য করার ক্ষমতাও রয়েছে। নেতৃত্বের সর্বাধিক উদ্যোগ এবং ভবিষ্যতের পরিকল্পনা তৈরিতে সহায়তা করে। দশক ধরে পরিকল্পিত বৈশ্বিক প্রকল্পের ক্ষেত্রেই নয়, এমনকি সন্ধ্যায় এবং সপ্তাহান্তেও এই পদ্ধতির প্রয়োগ করা প্রয়োজন। বিশদ সম্পর্কে চিন্তা করা শুরু করে, একজন ব্যক্তি অনন্য সমাধান খুঁজে পাওয়ার ক্ষমতা বিকাশ করে যেখানে এটি গ্রহণ করা হয় না, নিজের মধ্যে স্বতন্ত্রতা এবং প্রতিভা বিকাশ করে এবং সক্ষম পরিকল্পনা চলতে চলতে বেশিরভাগ সমস্যার সমাধান করতে সহায়তা করে। একটি গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের দক্ষতা হল প্রক্রিয়াটির সকল অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে কাজগুলি বিতরণ করা, প্রত্যেকের ক্ষমতা, স্বার্থ এবং সাধারণ কারণের প্রয়োজনগুলি বিবেচনায় নেওয়া।
একজন নেতা হলেন এমন ব্যক্তি যিনি একটি নির্দিষ্ট পদের আনুষ্ঠানিক স্তরে নয়, বরং একজন ব্যক্তির একটি দলকে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম, কিন্তু যিনি একজন উচ্চ কর্তৃপক্ষ এবং একটি স্বীকৃত স্তরের বিশ্বাসের অধিকারী, এমনকি মানুষের কর্ম ও পছন্দকে প্রভাবিত করতে পারেন আনুষ্ঠানিক ক্ষমতা আছে।
পরিবর্তনের সময়, অনিশ্চয়তা বা ভাগ্যবান সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রয়োজনে, এই গোষ্ঠীর সমস্ত সদস্যরা এই প্রক্রিয়ার পরবর্তী পথের ভাগ্য নেতার হাতে তুলে দিতে পারে। সংখ্যাগরিষ্ঠের প্রাথমিক মূল্যায়ন সত্ত্বেও এটি প্যাকের নেতার সাথে তুলনীয়, যাকে সবাই মেনে চলবে এবং তার মতামত সিদ্ধান্তমূলক হবে।
কিন্তু অন্যদের প্রভাবিত করার বাহ্যিক দিকটি অনেকের জন্যই প্রলুব্ধকর থাকে যতক্ষণ না দেখা যায় যে এখনও একটি অভ্যন্তরীণ দিক রয়েছে, একজন নেতার ব্যক্তিগত শিরোনামের সাথে সামঞ্জস্য করার প্রয়োজন। অন্য ব্যক্তিদের নিয়ন্ত্রণ এবং তাদের জীবন সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত নিতে শেখার আগে, আপনাকে আপনার ব্যক্তিত্ব বুঝতে হবে, এটি কোন উপাদান নিয়ে গঠিত এবং কোন ক্রমে এটি বিকাশ করা প্রয়োজন।
নেতার আয়রন স্ব-শৃঙ্খলা এবং সহনশীলতা রয়েছে, কেউ প্রাথমিক স্ব-সংগঠন ছাড়া করতে পারে না, তিনি তার আরও অগ্রগতির জন্য প্রেরণা খুঁজে পেতে, জরুরি লক্ষ্য নির্ধারণ করতে এবং সেগুলি অর্জনের জন্য একটি সিস্টেম বিকাশ করতে সক্ষম। শুধুমাত্র সফলভাবে তার জীবন গড়ার নিখুঁত দক্ষতার সাথে, একজন ব্যক্তি অন্যকে প্রভাবিত করার ক্ষমতা অর্জন করে। আরো সুনির্দিষ্টভাবে, এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আসে, যেহেতু মানুষ ভাল মেজাজ, পরামর্শ, সাহায্য, উদাহরণ বা গঠনমূলক সমালোচনার জন্য পৌঁছাবে।
নেতৃত্বের গুণাবলী জেনেটিক্স দ্বারা নির্ধারিত হয় না, এবং বেশ কয়েকটি বই এবং নিবন্ধ পড়া এই ধরনের দক্ষতার বিকাশে সহায়তা করবে না। নিজের ব্যক্তিত্বের কাঠামোতে কেবল নিজের উপর ধ্রুবক কাজ, নিজের মধ্যে এই বৈশিষ্ট্যটি গড়ে তুলতে সহায়তা করবে। কেউ কেউ ভাগ্যবান ছিলেন, এবং প্রাথমিকভাবে তাদের লালন-পালনের লক্ষ্য ছিল ব্যক্তির অনন্য ক্ষমতা চিহ্নিত করা এবং অনুকূল পরিবেশে এই গুণগুলির বিকাশ যা নিজেদের এবং তাদের ক্ষমতার উপর শক্তিশালী আত্ম-সম্মান এবং আস্থা তৈরি করে। যাঁরা কৃত্রিম মূল্যবোধে প্রতিপালিত হয়েছিলেন, স্বতন্ত্রতাকে বিবেচনায় না নিয়ে, তারা প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়ে ক্রিয়াকলাপ, উদ্যোগ এবং আত্মসম্মানকে প্রকাশ করতে নিষেধ করেছিলেন, মানসিকতাকে অ-গঠনমূলক অনুভূতিতে ভরা করেছিলেন যেমন: ভয়, অপরাধবোধ, বিরক্তি, অসহায়ত্ব, লজ্জা, করুণা, মানসিক সীমাবদ্ধতা, নিন্দার ভয়, অনুভূতি প্রকাশে অক্ষমতা, তাদের নিয়ন্ত্রণে অক্ষমতা ইত্যাদি আরও কঠিন হবে, কারণ এই সমস্ত অনুভূতি একজন ব্যক্তির বিকাশকে বাধাগ্রস্ত করবে।
একজন নেতা হলেন যিনি নিজের হাত, কর্ম এবং আকাঙ্ক্ষা, পছন্দ এবং বিচার প্রতি মুহূর্তে নিজেকে তৈরি করেন, বিনা বাধায়। অন্যকে দোষারোপ করার চেয়ে নেতা নিজের জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব নেওয়ার সম্ভাবনা বেশি। এই ধরনের ব্যক্তি কৌশলগত চিন্তাভাবনার কারণে বর্তমান এবং সুদূর ভবিষ্যতের ঘটনাগুলির উপর তার প্রভাবের অংশটুকু বোঝে, এবং কেবল তার নিজের নয়, এর সাথে জড়িত সকলেই এবং পরিণতির দায় স্বীকার করে, অন্যের পিছনে লুকিয়ে থাকে না। তিনি একটি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম। উপযোগিতা এবং যৌক্তিক বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে, কাঙ্ক্ষিত অনুমোদন পাওয়ার আকাঙ্ক্ষার উপর নয়। অতএব, নেতার দ্বারা নেওয়া অনেক সিদ্ধান্ত অন্যদের জন্য অপ্রীতিকর হতে পারে, কিন্তু একই সাথে সেগুলি কার্যকর করা হবে। যেহেতু তাদের পছন্দের যুক্তি, পাশাপাশি প্রতিষ্ঠিত খ্যাতি, আরও উন্নতির স্বার্থে সাময়িক অসুবিধার পক্ষে সাক্ষ্য দেবে।
একজন নেতাকে নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা হেরফের বা ব্ল্যাকমেইলের ফলে দেখা যায় না, কিন্তু একটি শক্তিশালী, উন্নত ব্যক্তিত্ব, ক্যারিশমা, যোগাযোগ দক্ষতা, ঘটনা উপস্থাপন এবং পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করার ক্ষমতাকে ধন্যবাদ।
নেতা গুণাবলী:
নেতৃত্বের গুণাবলী একজন সৈনিক এবং একজন শিক্ষকের জন্য, সরকারের পরিবারে, খেলাধুলার সাফল্যের জন্য এবং মানুষের মধ্যে সাধারণ বিষয়গুলি খুঁজে বের করার জন্য আলাদা হতে পারে। কিন্তু, বিভিন্ন ক্ষেত্রের সমস্ত সুনির্দিষ্ট সত্ত্বেও, পরিচালিত অনেক গবেষণা চলাকালীন, যে কোনও স্তরের নেতার প্রধান গুণাবলী চিহ্নিত করা হয়েছে।
- স্থায়িত্ব, স্থিরতা এবং চরিত্রের দৃness়তা নেতৃত্ব প্রকাশের মধ্যে প্রথম স্থানে রয়েছে। যেহেতু এটি চরিত্র, শক্তিশালী ব্যক্তিত্বের কাঠামো যা আপনাকে সংগ্রাম চালিয়ে যেতে দেয় এবং অন্যদের জন্য সুবিধাজনক, কিন্তু তার জন্য ক্ষতিকর সমাধান সমঝোতায় সম্মত হয় না। পছন্দের সঙ্গতি সরাসরি খ্যাতি প্রভাবিত করে। যে কেউ ভিন্ন ধারনা সমর্থন করে অনুগামীদের মধ্যে আত্মবিশ্বাস অনুপ্রাণিত করে না, সেইসাথে যারা ভয় বা অন্যান্য আবেগের চাপে দলের স্বার্থের সাথে বিশ্বাসঘাতকতা করতে সক্ষম। কারণের প্রতি নিষ্ঠা, নির্বাচিত পথ যা মানুষকে উদাহরণ দিয়ে অনুপ্রাণিত করবে, সেইসাথে যা আত্মবিশ্বাস দেয়।
- নেতা মানুষকে নিরাপত্তা এবং স্থিতিশীলতার অনুভূতি প্রদান করে, যা কেবলমাত্র নিজের বাহ্যিকতা এবং বিশ্বাসের স্থিতিশীলতার বহিপ্রকাশের মাধ্যমেই অর্জন করা যায়, এটি তার মূল্যবোধ, চাহিদা এবং জীবনের কাঙ্ক্ষিত দিক সম্পর্কে গভীর বোঝার উপর ভিত্তি করে।
- ইতিবাচকতা এবং ক্যারিশমা … মানুষ যারা সহানুভূতিশীল, তাই একটি উচ্চ স্তরের মেনে চলে ক্যারিশমা, যে কোন ব্যক্তির মধ্যে সম্ভাব্যতা এবং মনোরম গুণাবলী বোঝার ক্ষমতা একটি ভাল সম্পর্কের চাবিকাঠি। একজন ইতিবাচক ব্যক্তি যিনি মানুষকে ভালবাসেন, পরিচিতি এবং যোগাযোগের জন্য উন্মুক্ত, যিনি উত্সাহিত করতে এবং শক্তিকে নির্দেশ করতে সক্ষম - যিনি সংখ্যাগরিষ্ঠের দ্বারা প্রয়োজন।
- মনের শক্তি এবং একটি দুর্দান্ত মেজাজ বজায় রাখুন, বিশ্বাস এবং শক্তি ফিরিয়ে দিন, তারপর যখন আপনি হাল ছেড়ে দেন - এটি একজন নেতার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ। যখন এই ধরনের ব্যক্তি অনেক প্রচেষ্টা করতে এবং অপ্রীতিকর সময় সহ্য করতে বলে, তখন তার কথা শোনা এবং সমর্থন করা হবে, এবং ভিন্ন চরিত্রের সাথে, এই ধরনের দাবি বিদ্রোহ বা সাধারণ অজ্ঞতার দিকে নিয়ে যেতে পারে।
- ভাল যোগাযোগ দক্ষতা … যোগাযোগ দক্ষতা ইতিবাচক এবং উত্সাহজনক হওয়ার বাইরে। নেতৃত্বের গুণ হল যে কোন বিষয়বস্তুর তথ্য যে কোন স্তরের ব্যক্তির কাছে পৌঁছে দেওয়া, দুটি যুদ্ধরত পক্ষের মধ্যে সফল যোগাযোগ স্থাপন করা, তাদের জ্ঞান জানানোর ক্ষমতা। এর জন্য প্রয়োজন অন্যদের গভীর মনোভাব, মনোবিজ্ঞানের মূল বিষয়গুলি বোঝা এবং উন্নত যোগাযোগের দক্ষতা।
- দক্ষতা এবং পেশাদারিত্ব … আপনার জ্ঞানের ক্রমাগত বৃদ্ধি অন্যদের কাছে এটি একটি অ্যাক্সেসযোগ্য আকারে স্থানান্তর করার জন্য প্রয়োজনীয় (আমরা ইতিমধ্যে এটি উপরে আলোচনা করেছি)। যেহেতু নেতা নতুন পথ এবং সুযোগগুলি উন্মুক্ত করার জন্য কী করবেন তা এতটা নির্দেশ করে না, অগ্রসর হওয়ার সবচেয়ে অনুকূল উপায় নির্ধারণ করে। যোগ্যতা শুধুমাত্র নেতৃস্থানীয় নয়, পার্শ্ববর্তী এলাকায়ও প্রয়োজন। এটি করার জন্য, আপনাকে বুঝতে হবে কিভাবে হাই-স্পিড মোডে আপনার ব্যক্তিত্ব বিকাশ করা যায়।
- আন্তরিক উদারতা … তদুপরি, এই গুণের প্রকাশ পরিকল্পিত নয় এবং এটি মানুষের অর্জনের উপর নির্ভর করে না, যা এটি ম্যানিপুলেশন থেকে আলাদা করে (তবে আপনাকে চূড়ান্ত পর্যায়ে যাওয়ার এবং প্রতিটি শেষ পয়সা দেওয়ার দরকার নেই, এখানে আমরা অন্য কিছু সম্পর্কে কথা বলছি) । এই উদারতা ব্যক্তির নিজের সবকিছুতে প্রযোজ্য। তিনি সর্বদা জ্ঞান বা পরামর্শ ভাগ করে নিতে, আর্থিক বা নৈতিকভাবে সহায়তা করতে প্রস্তুত। নেতা কেবল বস্তুগত সম্পদের চেয়ে বেশি বিনিয়োগ করেন, উদাহরণস্বরূপ, রাতের খাবারের ব্যবস্থা করা বা ক্রমাগত তাদের ক্যারামেলগুলির সাথে আচরণ করা। বৃহত্তর পরিমাণে, এই জাতীয় ব্যক্তি তার সময় এবং মানসিক শক্তি, তার ইতিবাচক শক্তি ভাগ করে নেয়, একজন ব্যক্তিকে একাধিকবার খাওয়ানোর চেষ্টা করে, কিন্তু তাকে চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করে, জেতার জন্য বিচারকদের ঘুষ দেয় না, বরং একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করে। স্বাধীন বিজয়। সাধারণত এটি একটি আরও কঠিন পথ, তবে এটি সর্বদা বিকাশের দ্বারা আলাদা হয়, এবং আকাঙ্ক্ষার আনুষ্ঠানিক পরিপূর্ণতার দ্বারা নয়।
- কার্যকলাপ এবং উদ্যোগ - একজন নেতার জন্য গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী। তিনি ক্রমাগত নিজেই পরিকল্পনা বিকাশ এবং বাস্তবায়নের সম্ভাবনা বা নতুন ধারণা নিয়ে আসছেন। বাহ্যিক প্রেরণার প্রশ্ন এই ধরনের মানুষের জন্য প্রাসঙ্গিক নয়। এটি এমন উদ্যোগ যা অর্জনের জন্য অভ্যন্তরীণ প্রেরণা প্রদান করে। যে ব্যক্তি ভবিষ্যতে নিজেকে ক্রিয়াকলাপে অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম হয়েছিল সে বাকিদের জন্য প্রেরণা খুঁজে পেতে সক্ষম হবে। তদুপরি, এর জন্য প্রভাবের নেতিবাচক পদ্ধতিগুলি ব্যবহার না করে, যখন কোনও ব্যক্তি কোনও আদেশ অনুসরণ করতে বাধ্য হয়। এই ধরনের প্রেরণা গভীর আবেগ, প্রক্রিয়ায় নিমজ্জিত, ধারণার সাথে উত্সাহী ব্যস্ততার ভিত্তিতে বিকশিত হয়। নেতা নিজে সর্বদা অভ্যন্তরীণভাবে জ্বলতে থাকেন যা তিনি চেষ্টা করেন এবং এই আগুন অন্যদের মধ্যে কার্যকলাপ প্রজ্বলিত করতে সক্ষম হয়, মানুষকে কাছাকাছি আসতে বাধ্য করে। ভিতরে এই আগুন নির্বাচিত পথ বরাবর সচেতন আন্দোলনের উপর ভিত্তি করে।
কিন্তু নেতাদের জন্য এই আবেগ সবসময় একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতার সাথে হাত ধরে চলে। সমালোচনামূলকভাবে পরিস্থিতি মূল্যায়ন করুন এবং সমস্যাগুলি মোকাবেলা করুন, বাস্তবতার সাথে যোগাযোগ না হারিয়ে ঝুঁকি গণনা করুন … যে কেউ ধর্মান্ধভাবে একটি ধারণা নিয়ে যায়, স্বপ্নে ঘুরে বেড়ায় এবং অসুবিধা অনুমান করে না সে নেতা হবে না। কেবলমাত্র এই বোঝা যে যে কোনও ক্রিয়াকলাপ অসুবিধা, সমস্যা এবং সম্ভবত ব্যর্থতার কারণ হতে পারে সেগুলি এগিয়ে যেতে পারে।
- সমস্যা সমাধান এবং প্রতিরোধ করার ক্ষমতা - জীবনের অভিজ্ঞতা থেকে প্রাপ্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য, বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা, ধৈর্য এবং দায়িত্ব.
- দায়িত্ব - এটি এমন একটি বৈশিষ্ট্য যা নেতাদের আশেপাশে অবিলম্বে নিজেকে প্রকাশ করে না, তবে এটি মূল।প্রথম ক্ষেত্রে, যখন যাকে পছন্দ এবং ক্ষমতার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল তিনি তার সিদ্ধান্তের ফলাফল গ্রহণ করতে অস্বীকার করেছিলেন, পরিস্থিতি উল্লেখ করে বা অন্যকে দোষারোপ করলে লোকেরা মুখ ফিরিয়ে নেবে এবং অনুগামী কম হবে। সাধারণত, এই ধরনের বেশ কয়েকটি ঘটনার পরে, কেউ আশেপাশে থাকে না।
এখানেই শেষ. পরের অংশে দেখা হবে। আন্তরিকভাবে দিমিত্রি Poteev.
প্রস্তাবিত:
আমাদের জীবনে মাস্ক। আমি কীভাবে নিজের হতে হবে এবং আপনার আসল ইচ্ছাগুলি কীভাবে বুঝতে পারি সে প্রশ্নের উত্তর দেব
12 বছরের ব্যক্তিগত এবং ক্লিনিকাল অনুশীলনের জন্য, অনেক লোক আমার কাছে এসেছিলেন যারা মুখোশ পরে থাকতেন, নিজের সম্পর্কে এবং তাদের আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে খুব বেশি বুঝতেন না। সামাজিক বা মনস্তাত্ত্বিক মুখোশ "আমি সবাইকে খুশি করি", "আমি অন্যদের চেয়ে খারাপ"
কীভাবে একজন নেতা হবেন, আপনার যা জানা দরকার এবং সক্ষম হতে হবে (অংশ 2)
এটি নিবন্ধের দ্বিতীয় অংশ। প্রথম অংশে, আমরা বের করেছি নেতা কি? তার কোন গুণাবলী আছে , এখন আসুন এই বিষয়ে আরও গভীরভাবে খনন করি, তাই চালিয়ে যান … নেতৃত্বের মনোবিজ্ঞান: একজন নেতার মনোবিজ্ঞান ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য দ্বারা নির্ধারিত হয়, যা আচরণগত স্তর, মূল্য এবং অর্থ দ্বারা প্রকাশিত হয়। এই ধরনের মানুষের আচরণে, একজন আত্মবিশ্বাস, খোলামেলা, যোগাযোগের স্বভাব পর্যবেক্ষণ করতে পারে। নেতাদের আলাদা আলাদা মানসিকতা এবং আচরণ রয়েছে , এই স্বতন্ত্রতা এবং প্রতিভা তাদের চলাফেরা এবং যোগায
পিতা -মাতার কী জানা দরকার এবং তাদের সন্তান সমকামী, সমকামী বা উভলিঙ্গ হলে কীভাবে কাজ করতে হবে?
আমি সন্দেহ করি আমার সন্তান সমকামী / সমকামী, আমার কি করা উচিত? সম্ভবত, যদি শিশুটি আপনাকে তার ওরিয়েন্টেশন সম্পর্কে না বলে, তাহলে সে এই তথ্যটি আপনার সাথে শেয়ার করতে প্রস্তুত নয়, তাই আপনার তাকে জিজ্ঞাসা করা উচিত নয় বা গোলাকার পথ খুঁজে বের করার চেষ্টা করা উচিত (উদাহরণস্বরূপ, জিনিস খনন বা ইন্টারনেটে অনুরোধের ইতিহাস)। আপনার সন্তান আপনার প্রতিক্রিয়া দেখে ভয় পেতে পারে, আপনার যত্ন নিতে পারে, অথবা নিজের খোঁজে থাকতে পারে। এই ক্ষেত্রে, আপনি যা করতে পারেন তা হোমোফোবিয়া না দেখানো, তা
একটি জুটির মধ্যে যৌন সংশোধন সম্পর্কে আপনার যা কিছু জানা দরকার। 13 টিপস সেরা প্রেমিক হতে
আপনি যদি আপনার সঙ্গীর যৌন নিষ্ক্রিয়তায় ভোগেন, এর মানে হল যে আপনারা কেউই যৌন জীবন এবং প্রেমের সম্পর্কের আবেগের স্তরের মধ্যে সরাসরি সংযোগের নিয়ম জানেন না। এবং এটা এই মত শোনাচ্ছে: ইতিবাচক আবেগের উচ্চ স্তর, আপনার যৌন সম্পর্কের শুরুর সময়কালের বৈশিষ্ট্য, এটি দীর্ঘকাল ধরে অংশীদারদের এই বা সেই যৌন অসম্পূর্ণতাকে উজ্জ্বল করতে সক্ষম। যাইহোক, সময়ের সাথে সাথে, এই স্তরটি হ্রাস পায় এবং, একটি পতিত ডুমুর পাতার মতো, আপনার যৌন জীবনের একটি বাস্তব চিত্র প্রকাশ করে … যৌন প্রেমের দ্ব
আপনার যোগাযোগের অংশীদার কী আশা করে এবং কীভাবে শুনতে হবে তা কীভাবে বুঝতে হবে
আপনি কি লক্ষ্য করেছেন যে লোকেরা প্রায়শই একে অপরের সাথে নয়, একে অপরের সাথে যোগাযোগ করে? একজন দ্বিতীয়টি শেষ করার জন্য অপেক্ষা করছে: "কিন্তু আমার আছে …", "এবং আমি …"। এবং এটি একটি মৌখিক রিলে জাতি চালু করে - আমরা শব্দ এবং কথা বলার মত বিনিময় করেছি। এটি একটি সংলাপ যা বেরিয়ে আসে তা নয়, বরং একে অপরের সম্পর্কে একাত্মতা। অযাচিত পরামর্শ না দেওয়া হলে এটি ভাল। বিভিন্ন ধরণের যোগাযোগ রয়েছে:
