2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40
"আপনার ব্যক্তি" কি, আপনি কিভাবে একটি পছন্দ করবেন, কোন ভিত্তিতে? আপনার ব্যক্তি একটি বরং বিস্তৃত ধারণা, এটি ঘনিষ্ঠ সম্পর্কের জন্য, বন্ধুদের সম্পর্কে বা সামাজিক বৃত্তের জন্য একটি অংশীদার নির্বাচন করার বিষয়েও হতে পারে। আমি পেশাগুলিকে সাহায্য করার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের পছন্দের প্রশ্নটি সংকীর্ণ করতে চাই। আপনি কিভাবে একজন মনোবিজ্ঞানী, ডাক্তার, হেয়ারড্রেসার ইত্যাদি নির্বাচন করবেন?
লোকেরা কীভাবে জানবে যে তারা তাদের পাশে "বন্ধু" বা "অপরিচিত"? এই সিদ্ধান্তটি চেতনার মধ্য দিয়ে অল্প পরিমাণে চলে যায়, প্রায়শই এটি অস্পষ্ট সংবেদনগুলি ধারণ করে, তবে সাধারণত একটি ভিন্ন, অস্বাভাবিক, "অন্য" ব্যক্তি আমাদেরকে "পরকীয়া" বলে মনে করে এবং অনুরূপ, "যেমন আমরা" আমাদের কাছে "আমাদের"”।
আমার জন্য, এই ধরনের পছন্দ আমার নিজের প্রয়োজন, অগ্রাধিকার সম্পর্কে সচেতনতার সাথে যুক্ত: কোনটি গুরুত্বপূর্ণ এবং যাকে আমি গৌণ মনে করি। এখন বিশেষজ্ঞদের পছন্দ একটু সময় নেয়, প্রায় অটোমেটিজম পর্যন্ত কাজ করে) আমি কথা বলতে এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে কতটা সফলভাবে "একসাথে কাজ করব" তার পূর্বাভাস দিতে পারি। অগ্রাধিকার পয়েন্ট:
এক). পেশাদারিত্ব
2)। মাইন্ডফুলনেস (আমার ব্যক্তিত্বকে বিবেচনায় নেয়)
3)। নমনীয়তা (আমার ইচ্ছা শোনে, তার দৃষ্টি চাপিয়ে দেয় না)
আমার জন্য প্রথম পয়েন্টটি সম্ভবত সবচেয়ে বোধগম্য - এটি কার্যকরভাবে জটিল কাজ সম্পাদনের ক্ষমতা (দক্ষতা, ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে)।
কিন্তু দ্বিতীয় পয়েন্টটি এত স্পষ্ট নয়। উদাহরণস্বরূপ, আমি আমার সংবেদনশীলতা দ্বারা বিশিষ্ট; একজন সাইকোথেরাপিস্ট বেছে নেওয়ার সময়, এটি আমার জন্য গুরুত্বপূর্ণ ছিল যে ব্যক্তিটি আমাকে বোঝায় না যে এটি এমন নয়, তবে আমাকে কীভাবে এটি মোকাবেলা করতে হয় তা শিখতে সহায়তা করে।
আমার ম্যানিকিউরিস্ট তাত্ক্ষণিকভাবে লক্ষ্য করেছেন যে "রক্তনালীগুলি কিউটিকলের কাছাকাছি", তাই এখন আমি প্রক্রিয়া চলাকালীন কোনও অপ্রীতিকর সংবেদন অনুভব করি না। পূর্ববর্তী মাস্টাররা আমার অনুরোধ উপেক্ষা করেছিল (অথবা কিভাবে পুনর্নির্মাণ করতে হয় তা জানত না), শুধু ভাবছিলাম আমি কেন ভ্রূকুটি করেছিলাম, কারণ "এটি বেদনাদায়ক হতে পারে না," ফলস্বরূপ, আঙ্গুলগুলি বেশ কয়েক দিন ধরে সেরে যায়। স্বাভাবিকভাবেই, এই ধরনের মাস্টারের একটি সফর এক সময় ছিল।
তৃতীয় পয়েন্ট: আমার নিজস্ব স্টাইল আছে, নিজেকে প্রকাশ করার একটি উপায়, যা আমি পুরোপুরি পরিবর্তন করতে চাই না। কাজ করার সময় এটি গুরুত্বপূর্ণ ছিল, উদাহরণস্বরূপ, একজন বিপণনকারীর সাথে।
ফলস্বরূপ, আমি যত বেশি নিজের কথা শুনি, আমি আমার প্রয়োজনের সাথে যতটা ভাল যোগাযোগ করি, মানুষের সাথে যোগাযোগ করা এবং আরামদায়ক মিথস্ক্রিয়া খুঁজে পাওয়া আমার পক্ষে তত সহজ।
প্রস্তাবিত:
সিজয়েড ব্যক্তিত্বের অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব। অন্যান্য ব্যক্তিত্বের ধরন থেকে পার্থক্য
টিম বার্টন স্কিজয়েড ব্যক্তিদের প্রায়শই অদ্ভুত বলে মনে করা হয়, কারণ তারা অন্যদের থেকে দূরত্ব বজায় রাখার প্রয়োজন, অস্বাভাবিক, উদ্ভট আচরণ। সিজয়েড ব্যক্তিত্ব একজন বিদ্রোহী সদৃশ সমাজের কাঠামো এবং নিয়মের বিরুদ্ধে বিদ্রোহকারীর মতো। এই আগ্রাসন এবং প্রতিবাদ প্রকাশ করা যেতে পারে অভিনব পোশাক পরা, বিভিন্ন উপসংস্কৃতির (গথ, অনানুষ্ঠানিক, হিপ্পি) আনুগত্য, সৃজনশীলতায়, যা মাঝে মাঝে গড় সাধারণ মানুষকেও হতবাক করতে পারে, একই অস্বাভাবিক মানুষের সাথে বন্ধুত্বে, বহিষ্কৃত, অসন্তুষ্ট স
ভুলে যাওয়া অভ্যন্তরীণ শিশু (প্রাপ্তবয়স্কদের ফাঁদ)
ভুলে যাওয়া অভ্যন্তরীণ শিশু (প্রাপ্তবয়স্ক ফাঁদ) - মরুভূমি এত ভালো কেন জানো? - সে বলেছিল. - কোথাও কোথাও লুকিয়ে আছে ঝর্ণা … উ: এক্সুপেরি এই গল্পটি পড়লে, প্রতিটি প্রাপ্তবয়স্ক শৈশবের সাথে দেখা করার আরেকটি সুযোগ পায়, একটি বিশাল অতল আবিষ্কার করে যা দুটি জগতকে পৃথক করে - শৈশবের পৃথিবী এবং প্রাপ্তবয়স্কদের পৃথিবী। এই রূপকথার সাথে সাক্ষাৎ প্রাপ্তবয়স্কদের থামতে, চিন্তা করতে এবং সন্দেহ করতে দেয় যে তার পৃথিবী, তার গ্রহ মহাবিশ্বের একমাত্র কারণ, কাছাকাছি আরেকটি পৃথিবী আ
অভ্যন্তরীণ সমালোচক: তিনি কে এবং কিভাবে তাকে চিনবেন?
কল্পনা করুন: আপনি একটি ভুল করেছেন বা কিছু ভুল করেছেন, একজন ব্যক্তি আপনার কাছে এসে বলে: "নিজের দিকে তাকান, কিন্তু আপনি কিছুতেই সক্ষম নন", "নিজেকে আর অপমান করবেন না, বসুন এবং আপনার মাথা আটকে রাখবেন না আউট "," আমি তোমার জন্য লজ্জিত
নিজেকে খুঁজছেন। হারিয়ে যাওয়া অভ্যন্তরীণ মান ফেরত
একজন ব্যক্তির অন্তর্নিহিত মূল্যের ধারণাটি নতুন নয়, এবং আজ এটি যৌক্তিক এবং ব্যাপক যে প্রত্যেক ব্যক্তিই একজন ব্যক্তি, তার নিজস্ব স্বাতন্ত্র্য এবং মৌলিকতার সাথে। কিন্তু আসুন জীবনের দিকে ফিরে যাই এবং আধুনিক মানুষের মনে কী ঘটছে। প্রযুক্তিগত অগ্রগতি, সমাজের তথ্যগতকরণ, জীবনের উচ্চ গতি উল্লেখযোগ্যভাবে একজন আধুনিক ব্যক্তির জীবনকে প্রভাবিত করে। একদিকে, তার ধারাবাহিক বিকাশ এবং স্ব-বিকাশের প্রয়োজন, পেশায় প্রতিযোগিতামূলক হওয়ার ক্ষমতা, শ্রমবাজারে চাহিদা। কর্মক্ষেত্রে, তিনি উত্পাদনশী
দুটি নীতির পুনর্মিলনের জন্য লেখকের কৌশল - "অভ্যন্তরীণ পিতামাতা" এবং "অভ্যন্তরীণ শিশু"
বিপুল সংখ্যক মনস্তাত্ত্বিক অনুসন্ধানের সমস্যাটি প্রায়শই নিম্নলিখিত … ক্লায়েন্ট: ক) দেখায়নি (তদন্ত করেনি, জানে না) নিজে উপস্থিত (অর্থাৎ, ভিতরের "শিশু"); খ) অভ্যন্তরীণ "প্যারেন্ট" (প্রবর্তন, প্রেসক্রিপশন, ইনস্টলেশন) এর প্ল্যাটফর্ম আপডেট করেননি (কাজ করেননি, পলিশ করেননি) এবং c) দরকারী অনুমতি, বার্তা (অর্থাৎ, গুরুত্বপূর্ণ আধ্যাত্মিক ভেক্টরগুলিকে একত্রিত করেনি:
