মা, বাবা কাঁদছেন, আমি একটি অভিযোজন !? অংশ ২

2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40

এবং এখন, এই নিবন্ধের প্রথম অংশে প্রকাশিত সিদ্ধান্তের উপর ভিত্তি করে, আমরা অভিযোজনের জন্য একটি ভিন্ন পদ্ধতির মৌলিক নীতিগুলি তৈরি করব।

একটি শিশুকে কিন্ডারগার্টেনে অভিযোজন প্রক্রিয়ায় একজন পিতামাতার সরাসরি অংশগ্রহণের দৃষ্টিভঙ্গি।

নীতি 1. শিশু প্রথমবারের মতো পিতামাতার সাথে অভিযোজনের জন্য দলে থাকে। একসাথে গ্র্যাডুয়ালি শিক্ষকের সাথে, গ্রুপ রুমের সাথে, শাসনের সাথে, খাবারের বিষয়বস্তু এবং সংগঠন, ক্লাসের সাথে একটি পরিচিতি পাস করে। বাবা -মায়ের সাথে একসাথে শিশুর জন্য একটি মৃদু পদ্ধতি তৈরি করা হয় তার থাকার প্রথম সপ্তাহ (এক থেকে দুই সপ্তাহ) একটি প্রাক বিদ্যালয় প্রতিষ্ঠানে।

এটি জানা যায় যে 3 বছরের কম বয়সী শিশুরা এখনও একসাথে খেলতে পারে না, তারা সম্ভবত "কাছাকাছি", কিন্তু "একসাথে" নয়, তবে এই বয়সে ঘনিষ্ঠ এবং দৃ contact় যোগাযোগ প্রাপ্তবয়স্কদের সাথে প্রতিষ্ঠিত হয় - মা, বাবা, দাদী এবং অন্যান্যদের সাথে । অতএব, প্রাথমিক অভিযোজনের সময়কালে, শিশু এবং গ্রুপে নতুন প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে যোগাযোগ স্থাপন করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ, যেমন। শিক্ষকের মধ্যে। তিনিই এখন পর্যন্ত সন্তানের সুরক্ষা এবং গ্রহণের দায়িত্ব গ্রহণ করেন।

সাধারণভাবে, পুরো অভিযোজন সময়টি বিভিন্ন শিশুদের জন্য বিভিন্ন উপায়ে স্থায়ী হয়, এটি ঘটে যে এটি 6 মাসে পৌঁছায়। ভিতরে গড়ে, শিশুদের মধ্যে, অভিযোজন সময়কাল এক থেকে 2 মাস পর্যন্ত স্থায়ী হয় … তাছাড়া, সরাসরি হাত বন্ধ পদ্ধতি ব্যবহার করার সময়, অভিযোজন সময় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করা হয়। (কিন্ডারগার্টেনের অবস্থার জন্য শিশুর অভিযোজন: প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ, ডায়াগনস্টিকস, সুপারিশ। - ভলগোগ্রাদ: শিক্ষক, 2008. - 188 পৃষ্ঠা।) কিন্ডারগার্টেনে থাকার 2 মাস পরেও যদি সমস্যা দেখা দেয়, তাহলে কিন্ডারগার্টেনের কর্মীদের বিশেষ মনোযোগ - শিক্ষাবিদ, একজন মনোবিজ্ঞানী এবং অবশ্যই পিতামাতার প্রয়োজন।

শিশুরা আলাদা, এবং যদি আপনার সন্তান আপনার চলে যাওয়ার দৃশ্য দেখলে অভিযোজনের প্রাথমিক সময়ে প্রতিরোধ প্রকাশ না করে, তাহলে আপনি আপনার সন্তানকে একা থাকতে পারেন। কিন্তু আপনাকে অবশ্যই স্বীকার করতে হবে যে এক বা দুই দিনের মধ্যে আপনি নিজেও এখনও নতুন লোকের সাথে পুরোপুরি অভ্যস্ত নন, উদাহরণস্বরূপ, একটি দলের কাছে, যখন আপনি একটি নতুন কাজ শুরু করেন। একটি নতুন পরিবেশ বোঝার জন্য আপনার প্রায় এক থেকে দুই সপ্তাহের প্রয়োজন, যখন মনে রাখবেন যে আপনি একজন প্রাপ্তবয়স্ক এবং আপনি সম্ভবত বড় বা ছোট গ্রুপে নতুন পরিচিতি স্থাপনের দক্ষতার সাথে পরিচিত, এবং আপনার সন্তানও অনুরূপ পরিবেশের মুখোমুখি হবে সম্ভবত প্রথমবার।

অতএব, অভিযোজনের প্রাথমিক সময়ের মধ্যে আপনার অবস্থান, যা এক থেকে দুই সপ্তাহ, বাধ্যতামূলক হতে পারে। শুধুমাত্র যদি আপনার সন্তান আপনার যত্ন নিতে সম্মত হয়, তাহলে আপনি চলে যেতে পারেন।

নীতি 2. বাবা -মা কখনও অভিযোজন সময়কালে কিন্ডারগার্টেন ছাড়বেন না, সন্তানের সাথে সন্ধান না করেই। আমরা পারস্পরিক বিচ্ছিন্নতার নীতি মেনে চলি - এটি তখনই যখন শিশু নিজেই আপনার প্রস্থান করতে সম্মত হয়।

যখন বিচ্ছেদের মুহূর্ত আসে, এমনকি যদি সবকিছু আগে থেকেই ভাল ছিল এবং শিশু ইতিমধ্যেই নতুন পরিবেশে আগ্রহী এবং শান্তভাবে আচরণ করে, তাহলে শিশুটি আবার উদ্বেগ অনুভব করতে পারে। আপনাকেও সম্ভবত কান্নার মুখোমুখি হতে হবে। বয়স-সম্পর্কিত ভয় নিজেকে অনুভব করবে। কিন্তু সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা আপনি ইতিমধ্যেই জানতে পারবেন তা হল এই ভয়গুলি আর এত বড় শক্তি থাকবে না বা তারা একটি অবিচ্ছিন্ন স্তরে সন্তানের মানসিকতার উপর চাপিয়ে দেওয়া হবে না। এর মানে হল যে শিশুর দ্বারা অভিজ্ঞতা করা ভয় কম হবে। শিশুটি ইতিমধ্যে জানে কার সাথে, এবং সে কোথায় থাকে এবং তাকে কোন প্রক্রিয়ার মুখোমুখি হতে হবে।

কেন এখনও আপনার সন্তানের সম্মতি ছাড়ার জন্য অপেক্ষা করতে হবে? কারণ, সোনা নিশ্চয়ই তুমি ফিরে আসবে! আমি প্রথম বিষয়ভিত্তিক নিবন্ধে এই বিষয়ে আরও বিস্তারিত লিখেছি।

তিনি সম্ভবত আপনার সাথে অংশ নিতে চান না, বিশেষ করে 2 থেকে 3 বা 3, 5 বছর বয়সী শিশুদের জন্য। 2 থেকে 3 বছর বয়সী - পিতামাতার সাথে মানসিক যোগাযোগ এখনও খুব শক্তিশালী। উপরন্তু, প্রায় 3 বছর বয়স একটি শর্তাধীন সময় যখন শিশুরা বয়স-সম্পর্কিত বিকাশমূলক সংকটের মধ্য দিয়ে যায়, যা নিজেই শিশুর মানসিকতায় অনেক পরিবর্তন নিয়ে আসে এবং তার জন্য অতিরিক্ত চাপের সাথে যুক্ত হয় (কৌতূহল, নেতিবাচকতা বৃদ্ধি, জেদ বৃদ্ধি, ইত্যাদি))। এই সময়ের মধ্যে, মনোবিজ্ঞানীরা কিন্ডারগার্টেনে শিশুদের পাঠানোর পরামর্শ দেন না। কিন্তু, দুর্ভাগ্যবশত, অনেক বাবা -মা জীবিকা উপার্জনের প্রয়োজনে এই বয়সে তাদের সন্তানকে কিন্ডারগার্টেনে পাঠাতে বাধ্য হন, যেহেতু মা প্রসূতি ছুটির শেষের দিকে এগিয়ে আসেন।

এমনকি যদি একটি শিশু অশ্রুসিক্তভাবে তার মাকে বলে: "বিদায়", এর মানে হল যে সে নিজেই তার জীবনে নতুন জিনিসের মুখোমুখি হতে প্রস্তুত। এর মানে হল যে সে এমন পরিস্থিতি বুঝতে পারে যে তাকে আপনার সাথে অংশ নিতে হবে, এবং যদিও তিনি তা গ্রহণ করেন না, কিন্ডারগার্টেনের পরিবেশ তার কাছে ইতিমধ্যে পরিচিত, বাচ্চাদের পরিচিত মুখ, পরিচিত শিক্ষক এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, তিনি জানেন যে আপনি ফিরে আসবেন, তার জন্য অপেক্ষা করছে। এবং এটি ইতিমধ্যে স্বাধীনতার দিকে প্রথম পদক্ষেপ, মানিয়ে নেওয়ার সমস্যাযুক্ত সমস্যার সমাধানের দিকে শিশুর মানসিকতার একটি মোড়।

নীতি 3. বিচ্ছেদের মুহুর্তে, আমরা স্থির না থাকার চেষ্টা করি, তবে শর্ত থাকে যে অভিযোজনের প্রাথমিক সময় পার হওয়ার পরে বিচ্ছেদের মুহূর্তটি ঘটে।

এটা ঠিক ছিল যে আমি যখন আমার মেয়ে কিন্ডারগার্টেন গ্রুপে প্রথমবার থাকি তখন তারা আমার কাছ থেকে বিচ্ছেদ করতে দেরি করেনি। প্রশ্ন হল, এই নীতি কখন মেনে চলতে হবে? যদি শিশুটি ইতিমধ্যেই পরিস্থিতির সাথে পরিচিত হয় এবং অভিযোজনের প্রথম 1-2 সপ্তাহ অতিক্রম করে, কিন্ডারগার্টেনে সে বেশ আরামদায়ক এবং আপনার সাথে সহজ, তাহলে বিচ্ছেদ দীর্ঘায়িত না করাই ভাল। এখন আপনার সাথে বিচ্ছেদ করার সময় শিশুটি এখনও উদ্বেগ অনুভব করবে, যা তার বয়স এবং প্রকৃতির বৈশিষ্ট্য, কিন্তু আপনার উপস্থিতি এবং এই ক্ষেত্রে দীর্ঘ বিচ্ছেদ শুধুমাত্র উত্তেজনা বাড়ায়। সম্মত হোন, যে শিশুটি সবেমাত্র কাঁদতে শুরু করেছে, তার চেয়ে শান্ত হওয়া সহজ, যে শিশু ইতিমধ্যেই হিস্টিরিয়াল কান্নায় বিচ্ছুরিত হয়েছে। তারপরে, যখন আপনি ইতিমধ্যে নিশ্চিত হন যে শিশুটি তার সম্পর্কে কী ঘটবে সে সম্পর্কে অনেক কিছু জানে, তখন এত দীর্ঘ বিচ্ছেদ কাম্য নয়।

সবচেয়ে বৈশিষ্ট্যপূর্ণ মনস্তাত্ত্বিক লক্ষণ যে শিশুটি ইতিমধ্যে ধীরে ধীরে এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে নতুন পরিবেশে খাপ খাইয়ে নিচ্ছে, আপনি নিম্নলিখিত নাম দিতে পারেন:

1) আপনার সাথে বিচ্ছেদের পরে, শিশু দ্রুত কান্না এবং চিৎকার বন্ধ করে দেয়;

2) এমনকি যদি শিশু কান্না বন্ধ করে, তবে সে সাধারণ প্রক্রিয়া থেকে দূরে সরে যায় না, যেমন। শিশু দিনের বেলা কোণে বসে থাকে না এবং কেবল পর্যবেক্ষক নয়। প্রায়শই মানিয়ে না নেওয়া শিশুরা আলাদাভাবে একটি উঁচু চেয়ারে, অথবা কোথাও কোন কোণায়, অথবা জানালার কাছে বসে অধীর আগ্রহে তাদের পিতামাতার খোঁজ করে;)) তারপর, যখন আপনি বাচ্চাকে নিতে ফিরবেন, তখন সে আপনার সাথে দেখা করে আনন্দময় মেজাজে আছে। এমনকি যদি আপনার শিশু এখনও কথা না বলছে বা কিন্ডারগার্টেনে কি ঘটেছে তা আপনাকে বলতে না পারে, তার আনন্দদায়ক এবং শান্ত অভিবাদন ইঙ্গিত দেয় যে তার আগে তার চিন্তার কিছু ছিল না, এবং তার মেজাজও ভাল এবং এমনকি ছিল। এর অর্থ হল বাগানে থাকাকালীন উদ্বেগ হ্রাস পায়।

অভিভাবকরা প্রায়ই বলেন যে তাদের কিন্ডারগার্টেনগুলিতে এই পদ্ধতির সাথে মেনে চলা অসম্ভব, যে তারা কেবল কিন্ডারগার্টেন থেকে বের করে দেওয়া হয়। আপনাকে সাহায্য করার জন্য, আমি কেবল আইনটি উল্লেখ করতে পারি যে এই প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করা আপনার ব্যক্তিগত অধিকার। এই অধিকার ব্যবহার করার জন্য ইতিমধ্যে আপনার পছন্দ। আমি কিছু পয়েন্ট আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করতে পারেন।

ইউক্রেনের আইন অনুসারে "প্রাক -বিদ্যালয় শিক্ষার উপর" (বিভাগ 6, প্রবন্ধ 27), প্রাক -বিদ্যালয় শিক্ষার ক্ষেত্রে শিক্ষাগত প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণকারীরা হলেন: প্রাক -বিদ্যালয়ের বয়সের শিশু, শিক্ষাবিদ এবং তাদের সহকারী, পরিচালক (বা তার ডেপুটি) প্রতিষ্ঠান, পিতামাতা বা ব্যক্তি যারা তাদের প্রতিস্থাপন করে! পিতামাতা - আমরা প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষার ক্ষেত্রে শিক্ষাগত প্রক্রিয়ায় বাধ্যতামূলক অংশগ্রহণকারী।

অতএব, কিন্ডারগার্টেনে আপনার সন্তানের শিক্ষাগত প্রক্রিয়ায় যদি কিছু আপনাকে বিরক্ত করে, তাহলে এটি আপনার অধিকার এবং কর্তব্য এই প্রক্রিয়ার অন্যান্য অংশগ্রহণকারীদের সাথে এই সমস্যাটির সমন্বয় করুন।

আপনি প্রায়শই অনুরূপ মতামত বা বিবৃতি শুনতে পারেন যার উত্তর আমরা আগে থেকেই খুঁজব।

1) "গোষ্ঠীগুলি ইতিমধ্যে উপচে পড়েছে, এবং আপনি শিক্ষককে তার কাজগুলি সামলাতে বিশেষভাবে হস্তক্ষেপ করেন। অন্যান্য শিশুরা কেবল আপনার দিকে মনোযোগ দেবে।"

আমি নিম্নরূপ এই বিবৃতির উত্তর দেব।সুতরাং, আপনার সন্তানের মানসিকতা এবং স্বাস্থ্যের ক্ষতি না করে একটি প্রাক -বিদ্যালয় প্রতিষ্ঠানে বিকাশ করা শিক্ষকের দায়িত্ব নয়? ইউক্রেনের "অন প্রিস্কুল এডুকেশন" এর একই আইন অনুসারে এটি একজন শিক্ষকের প্রথম এবং অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব। এমনকি একটি শিশুর প্রতি মনোভাব শিশুদের প্রধান গোষ্ঠীর প্রতি মনোভাবকে প্রতিফলিত করে। তদুপরি, আপনি সাধারণ প্রক্রিয়াতে হস্তক্ষেপ করবেন না, আপনার সাথে থাকা শিশুটি যে কোনও ক্ষেত্রে শান্ত বোধ করবে, কারণ সে আপনার সুরক্ষায় রয়েছে। এবং অন্য শিশুরা সেই অনুযায়ী আপনার সন্তানের দ্বারা বিভ্রান্ত হবে না যখন সে কাঁদবে না এবং চিৎকার করবে না।

2) "স্যানিটারি স্টেশন কিন্ডারগার্টেন প্রাঙ্গনে পিতামাতার উপস্থিতি নিষিদ্ধ করে"

ভদ্রভাবে প্রদানকারীকে আইন বা নথির এই বিভাগটি দেখাতে বলুন যেখানে এটি নিষিদ্ধ। আপনি যদি সাধারণ প্রয়োজনীয়তার সাথে সুস্থ থাকেন, তাহলে আপনি একটি গ্রুপে থাকতে পারেন। সাধারণত, একটি কিন্ডারগার্টেন গ্রুপে থাকার প্রাথমিক প্রয়োজনীয়তাগুলি প্রিস্কুল প্রতিষ্ঠানের সংবিধানে বর্ণিত হয়। আপনি ভদ্রভাবে তাদের পড়তে এবং তাদের অনুসরণ করতে বলতে পারেন। তাদের মধ্যে জটিল কিছু থাকবে না - আপনার একটি ফ্লুরোগ্রাম তৈরি করতে হবে অথবা আপনার একটি শংসাপত্র প্রদান করতে হতে পারে, সম্ভবত আপনার জুতা এবং একটি ড্রেসিং গাউন পরিবর্তন করতে হবে - আজ এই ধরনের স্বল্প ব্যবহারের জিনিস বিক্রি হয় প্রায় কোন ফার্মেসিতে।

3) কিন্ডারগার্টেনের শিক্ষা প্রক্রিয়ায় আপনি কেন হস্তক্ষেপ করেন?

আমি ইতিমধ্যে উপরে উল্লেখ করেছি যে এই প্রক্রিয়াটি পিতামাতা এবং শিক্ষাবিদ উভয়ের একটি যৌথ ক্রিয়াকলাপ বা সৃজনশীলতা। এবং এটি কেবল শিক্ষা এবং লালন -পালনের ক্ষেত্রে একজন বিশেষজ্ঞের দৃষ্টিভঙ্গি নয়, এই সিদ্ধান্তটি রাষ্ট্র আমাদেরকে প্রদান করেছিল এবং সেইজন্য আজকের জন্য তার নিজস্ব ভারী ভিত্তি রয়েছে।

প্রিয় বাবা -মা, আমি এই বিষয়ে আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করতে চাই যে, যদিও আমার পক্ষে কিন্ডারগার্টেনে অভিযোজনের প্রতি আমার দৃষ্টিভঙ্গি ব্যাখ্যা করা বরং কঠিন ছিল, আমি দৃ firm়ভাবে নিশ্চিত ছিলাম যে এটি আমার অধিকার এবং ভদ্রভাবে এবং অবিচলভাবে আমার লক্ষ্যের দিকে হেঁটেছে। আমি শিক্ষাবিদদের অভিজ্ঞতা শোনার চেষ্টা করেছি, কারণ তাদের অভিজ্ঞতা বছরের পর বছর ধরে নিশ্চিত হয়েছে এবং প্রত্যেক ব্যক্তির মতো তাদেরও আলাদাভাবে চিন্তা করার অধিকার আছে।

আমি মনে করি এই কারণেই আমি খুব সংঘাতময় পরিস্থিতি এড়াতে পেরেছি। আমি স্বীকার করছি, এটা আমার বা শিক্ষাবিদদের জন্য সহজ ছিল না, কিন্তু নতুন কিছু সবসময় কিছু অসুবিধায় ভরা থাকে। আপনি আপনার দিক থেকে অনেক বিতর্কের সম্মুখীন হতে পারেন, কিন্তু দয়া করে আপনাকে যা বলা হয়েছে তা শোনার চেষ্টা করুন। আজ, বাস্তবে সরাসরি পিতামাতার হস্তক্ষেপের পদ্ধতিটি কিছুটা বিপ্লবী, আমাদের কিন্ডারগার্টেনে এটি বাস্তবায়ন করা খুব কঠিন। অনেকগুলি কারণ রয়েছে, তবে আমি অন্তত কয়েকটি প্রধানের তালিকা করব:

1) পাবলিক প্রিস্কুল প্রতিষ্ঠানের অভাবের কারণে, কিন্ডারগার্টেন গ্রুপগুলি উপচে পড়ে। এটি সম্ভবত সবচেয়ে বাধ্যতামূলক কারণ। বাস্তবে, গ্রুপগুলি 30-35 জন, কখনও কখনও আরও বেশি, যদিও আদর্শ প্রয়োজনীয়তাগুলি প্রায় 20 জনের গোষ্ঠীর জন্য সরবরাহ করে। শিক্ষকের জন্য, এটি কিছুটা হলেও ক্ষেত্রের অবস্থা। তাদের প্রয়োজনীয় সবকিছু করা তাদের পক্ষে সত্যিই কঠিন, কখনও কখনও, এটি কেবল অসম্ভব। আমাদের এক বাচ্চার সাথে সামলাতে আমাদের বাবা -মায়ের জন্য মাঝে মাঝে কঠিন হয়ে পড়ে, কিন্তু say৫ জন অধরা শিশুর প্রতি যত্নশীল ব্যক্তির মনোযোগ ছড়িয়ে পড়লে কী বলা যায়? অবশ্যই, এই ধরনের ক্ষেত্রে, বিশেষ অভিযোজন গোষ্ঠী গঠন করা উচিত যেখানে নতুন শিশুদের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়। অবশ্যই, এই অবস্থার পরিবর্তনের জন্য কিছু করা উচিত, কিন্তু এগুলি ইতিমধ্যে আমরা যে রাজ্যে বাস করছি তার জন্য প্রশ্ন।

2) ডাইরেক্ট নন-ইন্টারভেনশন অ্যাপ্রোচ হল এমন একটি পদ্ধতি যা বছরের পর বছর ধরে জড়িত। প্রকৃতপক্ষে, শিশুরা এই পদ্ধতির সাথে খাপ খাইয়ে নেয়, কিন্তু এর পরিণতি কি - এই সমস্যাটি বিশেষত পুরনো দিনে অধ্যয়ন করা হয়নি। স্বাভাবিকভাবেই, পুরানো এবং অন্তর্নিহিত সবকিছু নতুনের সাথে দেখা করতে অনিচ্ছুক।

আমি, তবুও, অভিযোজনের জন্য পুরানো পদ্ধতির জন্য এমনকি কোন ভারী ন্যায্যতার সাথে রয়েছি, অভিযোজন প্রক্রিয়ায় পিতামাতার হস্তক্ষেপের সমর্থক। হ্যাঁ, একটি নতুন পদ্ধতির প্রবর্তন সত্যিই কঠিন, কিন্তু এটি একেবারে স্পষ্ট যে এটি প্রয়োজনীয়! এবং যদি আমরা পুরানো পদ্ধতিতে সম্মত হই, এবং এমনকি ড্রপ বাই ড্রপ নতুন পদ্ধতিতে না যাই, তার মানে হল যে আমরা মানসিক স্বাস্থ্য ত্যাগ করছি, যা আমাদের শিশুদের শারীরিক স্বাস্থ্যের সমান। আমি এটিতে রাজি নই, এবং পরিবর্তনগুলি অসুবিধায় পরিপূর্ণ হতে দিন - এগুলি সেই সমস্যাগুলি যা সমাধান করা দরকার।

Gestalt মনোবিজ্ঞানের অন্যতম নীতি এই বিষয়ে আকর্ষণীয়। সেরা পরিবর্তন সবসময় সমস্যা এবং অস্বস্তি নিয়ে আসে। যাই হোক! সর্বোপরি, এটি খুব ভাল যখন, উদাহরণস্বরূপ, আপনার সন্তান স্কুলে যায়, এটি শিশু এবং বাবা -মা উভয়ের জন্যই আনন্দের এবং আনন্দের মুহূর্ত, কিন্তু, তবুও, আপনার অনেক নতুন সমস্যা এবং উদ্বেগ থাকবে।

আমি এটা বলব, যদি আপনি পরিবর্তন চান, অসুবিধার জন্য প্রস্তুত হন। কেবলমাত্র এই অসুবিধা এবং সমস্যাগুলি কেবল নতুন কাজ হিসাবে উপলব্ধি করা যেতে পারে।

এবং যদি আপনি চেষ্টা করেন, শক্তি এবং ধৈর্য অর্জন করেন, আমি নিশ্চিত যে আপনি এবং আপনার সন্তান আপনার ক্ষেত্রে সফল হবেন, আপনি আপনার পরিবার সম্পর্কে এভাবে বলতে পারেন: "মা, বাবা খুশি, আমি একটি অভিযোজন!"।