কাজে সাফল্যের চাবিকাঠি হিসেবে আবেগ

2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40

আবেগপ্রবণ বুদ্ধিমত্তা এখন খুবই জনপ্রিয় একটি বিষয়। কিন্তু এখনও কোন স্পষ্ট সংজ্ঞা নেই। প্রচুর পরিমাণে গবেষণা এবং আলোচনা রয়েছে যে আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা ক্ষমতার মধ্যে রয়েছে এবং জীবনের পরিস্থিতি মোকাবেলার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে। আমরা বলতে পারি যে আবেগীয় বুদ্ধিমত্তার আবেগের মধ্যে থাকা তথ্য প্রক্রিয়া করার ক্ষমতা রয়েছে: আবেগ এবং এর সারমর্ম নির্ধারণ করা, এবং প্রাপ্ত তথ্যকে সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং চিন্তার ভিত্তি হিসাবে ব্যবহার করার জন্য।

বেশিরভাগ গবেষক জোর দেন যে প্রশিক্ষিত হলে মানসিক বুদ্ধিমত্তা বিকাশ করা যেতে পারে।

আপনি যদি মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে ক্রিয়াকলাপের সাফল্য নির্ধারণ করেন তবে সফল ক্রিয়াকলাপগুলির মানদণ্ডটি বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন। তারা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

একই সময়ে, "সাফল্য" ধারণাটি নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপে এবং সাধারণ জীবনে বস্তুনিষ্ঠ সাফল্যকে প্রতিফলিত করে এবং "সাফল্য" ধারণাটি বিষয়গত উত্তেজনা এবং সাফল্য অর্জনের শর্তগুলিকে প্রতিফলিত করে।

উদ্দেশ্য সাফল্য সাধারণত নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্য দ্বারা পরিমাপ করা হয়:

- মজুরির পরিমাণ;

- পদোন্নতি;

- প্রতিষ্ঠানে পেশাগত অবস্থা।

বিষয়গত সাফল্য হল একজন ব্যক্তির পেশাগত সাফল্য এবং ফলাফল সম্পর্কে ইতিবাচক বিচারের সামগ্রিকতা।

প্রদত্ত লক্ষ্য অর্জনে পেশাগত ক্রিয়াকলাপে সাফল্য প্রকাশ পায়।

কর্মসংস্থান এবং পেশাগত ক্রিয়াকলাপের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হল আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা।

যদি পেশাগত ক্রিয়াকলাপ মানুষের সাথে যোগাযোগের সাথে জড়িত থাকে, তবে মানসিক বুদ্ধিমত্তা কেবল প্রয়োজনীয়। প্রধান সমস্যা হল কর্মচারীরা প্রায়ই আবেগ নিয়ে কথা বলেন না, উপেক্ষা করেন, দমন করেন বা অতিরিক্ত প্রকাশ করেন। এটি অনিবার্যভাবে শ্রম ক্রিয়াকলাপের দক্ষতা হ্রাস বা দ্বন্দ্বের উত্থানের দিকে পরিচালিত করে।

আবেগপ্রবণ বুদ্ধিমত্তা নিজেই চাকরির সাফল্যের নির্ভরযোগ্য ভবিষ্যদ্বাণী হতে পারে না, তবে এটি সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার ভিত্তি প্রদান করে।

কর্মচারীর অভিযোজনযোগ্যতা, চাপ প্রতিরোধ, সংঘাতের ক্ষমতা, যোগাযোগ, সহানুভূতির মাত্রা, সেইসাথে আত্ম-সচেতনতা এবং আত্ম-নিয়ন্ত্রণ পেশাদার কার্যকলাপের কার্যকারিতা প্রভাবিত করে। এটি অনুসরণ করে যে পেশাদারী কার্যকলাপে সফল কাজ এবং সাফল্যের জন্য মানসিক এবং সামাজিক বুদ্ধিমত্তা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

এটি উচ্চতর মানসিক বুদ্ধিমত্তার অধিকারী ব্যক্তি যিনি আরও ভাল সিদ্ধান্ত নেন, জটিল পরিস্থিতিতে আরও দক্ষ এবং দ্রুত সাড়া দেন।

মানসিক বুদ্ধিমত্তার বিকাশকে একজন বিশেষজ্ঞের পেশাগত যোগ্যতার একটি প্রয়োজনীয় উপাদান এবং সামগ্রিকভাবে সমাজের মনস্তাত্ত্বিক সংস্কৃতির উন্নতির একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে।

আবেগীয় বুদ্ধিমত্তার সমস্ত তত্ত্ব উৎপাদনশীলতা এবং কর্মজীবনের সাফল্যের মধ্যে অনেক পার্থক্য ব্যাখ্যা করতে পারে না। গোলম্যান বলেছেন: "যখন আইকিউ স্কোরগুলি তাদের কর্মজীবনে সর্বোচ্চ গ্রেড কতটা ভাল করে তার সাথে সম্পর্কযুক্ত হয়, প্রায় 25 শতাংশের জন্য আইকিউ স্কোরের পার্থক্যটি একটি সতর্ক বিশ্লেষণ, তবে, আরও সঠিক চিত্র 10 শতাংশের বেশি হতে পারে না এবং সম্ভবত, 4 শতাংশ মূল্যে"

সুতরাং, নিজের দ্বারা মানসিক বুদ্ধি চাকরির সাফল্যের নির্ভরযোগ্য ভবিষ্যদ্বাণী হতে পারে না, তবে এটি আপনার সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার ভিত্তি সরবরাহ করে।