“বুদ্ধিবৃত্তিক ইন্দ্রিয়। মেরুতাগুলিকে সংযুক্ত করা "বা" কীভাবে আপনার কাজকে ভালবাসতে শুরু করবেন? "

ভিডিও: “বুদ্ধিবৃত্তিক ইন্দ্রিয়। মেরুতাগুলিকে সংযুক্ত করা "বা" কীভাবে আপনার কাজকে ভালবাসতে শুরু করবেন? "

ভিডিও: “বুদ্ধিবৃত্তিক ইন্দ্রিয়। মেরুতাগুলিকে সংযুক্ত করা
ভিডিও: দৃষ্টিভঙ্গি: ক্র্যাশ কোর্স A&P #18 2024, এপ্রিল
“বুদ্ধিবৃত্তিক ইন্দ্রিয়। মেরুতাগুলিকে সংযুক্ত করা "বা" কীভাবে আপনার কাজকে ভালবাসতে শুরু করবেন? "
“বুদ্ধিবৃত্তিক ইন্দ্রিয়। মেরুতাগুলিকে সংযুক্ত করা "বা" কীভাবে আপনার কাজকে ভালবাসতে শুরু করবেন? "
Anonim

যখন আমি ব্যবহারিক মনোবিজ্ঞানে আমার প্রথম পদক্ষেপ নিতে শুরু করি, তখন আমি মনোবিজ্ঞানী এবং মনোচিকিত্সকদের সাথে দেখা করতে শুরু করি যারা "চিন্তাভাবনার" ক্ষতি সম্পর্কে উচ্চস্বরে এবং দৃist়তার সাথে দৃ়তার সাথে দৃ়ভাবে দৃ়তার সাথে বলেছিলেন। প্রধান, আকর্ষণীয় যুক্তিগুলির মধ্যে একটি ছিল অনুভূতির প্রতি চিন্তার বিরোধিতা। যেন তারা দুটি জোরে জোরে তর্ক করছে মেরু এবং (অবশ্যই !!!) অনুভূতি ভাল হিসাবে কাজ করে, কিন্তু চিন্তা - মন্দ হিসাবে। ভালো পুরাতন আমেরিকান কার্টুনের মতো: এক কাঁধে বসে আছে একজন দেবদূত, অন্যদিকে পিচফোর্ক নিয়ে দুষ্ট শয়তান।

আমি কি? এই ধরনের একটি ধারণার সাথে প্রথম সাক্ষাতে, আমি অবশ্যই বিরক্ত হয়েছিলাম। যেমন, এটা কেমন? এটি কী - আপনার নিজের জ্ঞানের ভালবাসা, বিশ্ব চিত্রের সঞ্চিত অ্যালগরিদম এবং জাপানি ক্রসওয়ার্ডগুলি সমাধান করার মিষ্টি আনন্দকে আবর্জনায় ফেলে দেওয়া? দ্বিতীয় সংঘর্ষে, আমি সত্যই ক্ষুব্ধ হয়েছিলাম। আমি রাগান্বিত হলাম. কারণ না - আমি কিছু ফেলে দেব না। এটি আমার মাথা, আমি আমার মাথাকে ভালবাসি - এটি আমাকে অনেকবার সাহায্য করেছে এবং সমস্ত সততার সাথে, আমি স্বীকার করছি যে আমি তার জন্য অনেক কৃতজ্ঞ।

আমি এখনও নিবন্ধ এবং যোগাযোগে এই দৃষ্টিভঙ্গি পূরণ করতে থাকি - কখনও কখনও আমার কাছে মনে হয় যে আরও, আরো প্রায়ই। আজকের সমাজে, একটি নজিরবিহীন এবং সুপরিচিত প্রক্রিয়া চালু হয়েছে - তাদের সমস্ত প্রকাশে চরমতার প্রতি ভালবাসা। ফার্ম এবং কর্পোরেশনের উত্থানের সাথে সাথে অফিসের কর্মীদের একটি বড় এবং শক্তিশালী শ্রেণী, প্রতিটি স্বাদ এবং রঙের জন্য ম্যানেজার উত্থাপিত হয়। আজ এই শ্রেণী একটি ঘটনা তৈরি করেছে যা পশ্চিমে পরিচিত "কাজ বা মরে"। শিরোনামটি ভয়ঙ্কর মনে হচ্ছে, তাই না? এর সারমর্ম তার সাথে সামঞ্জস্যের চেয়ে কিছুটা বেশি: বড় কোম্পানিতে কাজ করা (একই গুগল) পুরো জীবন হয়ে ওঠে - ক্যাম্পাসগুলি অফিসের অফিসের চারপাশে স্থাপন করা হয়, কাজ বাড়িতে পরিণত হয় এবং সহকর্মীরা নিকটতম বন্ধুতে পরিণত হয়। কম মর্যাদাপূর্ণ স্থানে, ছবিটি আরও ভয়ঙ্কর দেখাচ্ছে: এমনকি যারা এখনও নিজেদের খোঁজার প্রক্রিয়ায় রয়েছেন এবং তারা কী করতে চান তা সম্পর্কে তাদের ধারণা নেই, তাদের অন্তত কোথাও কাজ করতে বাধ্য করা হয় - অন্যথায় তাদের কাছে কিছুই থাকবে না জন্য বিদ্যমান।

অবশ্যই, সমাজ যেখানে এই ধরনের সমস্যা নিয়ে ছুটে আসে তা হল অন্য চরম: আবেগ, অনুভূতি এবং শরীর। প্রকৃতিতে অযৌক্তিক কিছু। অফিসের কেরানিরা দুপুরের খাবারে যোগব্যায়াম করতে যায় যাতে চেয়ার থেকে পিঠে এতটা আঘাত না লাগে - এবং এই সময়ে চিন্তাভাবনার দুর্নীতি এবং শরীর এবং অনুভূতির সাথে সৌন্দর্যের সৌন্দর্য সম্পর্কে চিন্তা করা কতটা মধুর! অনুভূতির আদর্শায়ন এবং বুদ্ধি ও চিন্তাধারার পৈশাচিকতা - ঠিক এইরকমই লক্ষ্যবস্তু শ্রোতাদের দ্বারা আরামদায়কভাবে কেনা যায়, এটি একটি ধাক্কা দিয়ে বোঝা যায় এবং সফলভাবে জনসাধারণের মধ্যে ছড়িয়ে পড়ে। বিভিন্ন পশ্চাদপসরণে মুক্ত স্থানগুলি তিনটি ক্লিকেই স্ন্যাপ হয়ে যায় এবং বৈদিক মহিলাদের কোর্সগুলি ইউটিউবে লক্ষ লক্ষ ভিউ অর্জন করছে।

কিন্তু। স্বাস্থ্য চরম পর্যায়ে নেই। স্বাস্থ্য মাঝখানে কোথাও আছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি মানসিক প্রক্রিয়া যেমন একটি বুদ্ধিবৃত্তিক অনুভূতি, যার নামেই ইতিমধ্যে দুটি মনস্তাত্ত্বিক ঘটনার মধ্যে একটি সম্ভাব্য শান্তির দাবি রয়েছে।

বুদ্ধিবৃত্তিক ইন্দ্রিয় - এগুলি নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা যা একজন ব্যক্তির তার মানসিক ক্রিয়াকলাপের প্রক্রিয়ায় উদ্ভূত হয়। আরও বেশি - এগুলি কেবল আমাদের মানসিক ক্রিয়াকলাপের পণ্য নয়, বিকাশের ইঞ্জিনও। উদাহরণস্বরূপ, তারা আমাদেরকে ফেসবুকে এই অভিশপ্ত ঘোড়ার সমীকরণ ধাঁধাটি সমাধান করার জন্য চাপ দেয় - এইভাবে পরবর্তী সময়ে এটি সমাধান করার আমাদের সম্ভাবনা বাড়ায়, সম্ভবত ফেসবুকে নয়, কিন্তু, কর্মক্ষেত্রে বলুন। এইভাবে, আমরা কেবল জ্ঞানের প্রয়োজনই পূরণ করি না, বিকাশও করি।

তাহলে এই আবেগগুলো কি? আসুন তাদের মধ্যে কিছু দেখুন:

  1. বিস্ময় - অপ্রত্যাশিত, অদ্ভুত এবং বোধগম্য না হওয়া, অন্য কথায়, "অপেক্ষা ত্রুটি" এর ছাপ। প্রাথমিকভাবে, এটি অপ্রীতিকর হতে পারে এবং তারপরে, মানসিক ক্রিয়াকলাপ সক্রিয় করে, এটি মনোরম হয়ে ওঠে।উদাহরণস্বরূপ, যদি কোন বিখ্যাত পিয়ানোবাদক, কনসার্টের পাঁচ মিনিট আগে আবিষ্কার করেন যে পিয়ানোতে অর্ধেক চাবি কাজ করছে না, আমি মনে করি তিনি প্রথমে বিরক্ত হবেন। এবং এর পরে, তিনি একটি সমাধান সন্ধান করতে শুরু করবেন এবং সম্ভবত একটি মাস্টারপিস তৈরি করবেন।
  2. কৌতূহল হল শেখার ইচ্ছা, নতুন কিছু দেখার, "এখানে এবং এখন" কিছুতে আগ্রহ দেখানোর। কৌতূহল এবং কৌতূহলের মাধ্যমে, আমরা প্রকৃতপক্ষে কোন কিছুর প্রতি আগ্রহী হয়ে উঠতে পারি - সম্ভবত দীর্ঘ সময় ধরেও। অনেক উপায়ে, এই আবেগের জন্য ধন্যবাদ যে বিজ্ঞানীরা দুর্দান্ত আবিষ্কার করেছিলেন - জ্ঞানের আকাঙ্ক্ষা তাদের জন্য এত উত্তেজনাপূর্ণ ছিল যে তারা সারা জীবন তাদের আগ্রহের প্রশ্নের উত্তর খুঁজতে এবং এই প্রক্রিয়াটি উপভোগ করতে প্রস্তুত ছিল।
  3. হাস্যরসের অনুভূতি হাস্যকর বোঝার ক্ষমতা। এটি কোনও কিছুর প্রতি একজন ব্যক্তির মনোভাবকে প্রতিফলিত করে, যা গুরুতর অবাস্তব করতে সহায়তা করে। হাস্যরসের অনুভূতি দিয়ে, আমরা উত্তেজনা মুক্ত করি এবং পরিস্থিতি অন্য দিক থেকে দেখার চেষ্টা করি। উদাহরণস্বরূপ, সোশ্যাল মিডিয়ায় রাজনীতিবিদদের নিয়ে মজা করে, আমরা তাদের অযৌক্তিক ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে আমাদের নিজস্ব উদ্বেগ মোকাবেলা করি।

আপনি সম্ভবত ইতিমধ্যেই অনুমান করেছেন, আমরা আমাদের নিজস্ব মন এবং অনুভূতিগুলিকে সামঞ্জস্য করার জন্য বুদ্ধিবৃত্তিক ইন্দ্রিয় ব্যবহার করতে পারি এবং আমাদের নিজস্ব "প্রধান কাজ" উপভোগ করার চেষ্টা করতে পারি। এটি করার জন্য, শুরু করুন:

- আশ্চর্য হলাম. নতুন ছোট জিনিস এবং সংযোগগুলি লক্ষ্য করুন যা আপনি আগে কখনও লক্ষ্য করেননি। উদাহরণস্বরূপ, আপনি লক্ষ্য করতে পারেন যে আপনার দোকানে পুরুষরা মহিলাদের তুলনায় দ্বিগুণ টমেটো কিনে। অথবা নতুন সংস্করণে এক্সেল আগের সংস্করণের তুলনায় অনেক বেশি কার্যকরী।

- কৌতূহলী। সমস্যা পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করুন। আপনার নিজের বা একটি দলে একটি মস্তিষ্কের ব্যবস্থা করুন - সমাধানের জন্য ধারণাগুলি নিক্ষেপ করুন। সারাংশ বোঝার চেষ্টা করুন। আপনার কোম্পানি ভিতরে এবং বাইরে কিভাবে সাজানো হয়েছে, এটি কিভাবে কাজ করে তা খুঁজে বের করুন। আপনার কাজের সাথে সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলিতে আন্তরিকভাবে আগ্রহী হোন - এই জ্ঞান ছেদতে আকর্ষণীয় কিছু তৈরি করতে পারে।

- হাসি। হাস্যরস কেবল একটি চাপ উপশমকারী নয়, সৃজনশীলতার জন্য একটি দুর্দান্ত সিমুলেটর।

- সন্দেহ এবং সন্ধান। আমাদের তথ্য-ভরা বিশ্বে সমালোচনামূলক চিন্তা অপরিহার্য। নিজেকে প্রশ্ন করতে এবং উত্তর খুঁজতে ভয় পাবেন না।

- উপরের সব উপভোগ করুন। রঙিন পিরামিডের দিকে তাকিয়ে থাকা শিশুর মতো স্বতaneস্ফূর্ততা এবং আন্তরিকতার সাথে বিশ্বকে দেখার চেষ্টা করুন। এবং আপনার কাজটি একই উৎসাহের সাথে করুন যার সাথে একটি শিশু দীর্ঘ প্রতীক্ষিত লেগো কনস্ট্রাক্টরকে একত্রিত করে।)

প্রস্তাবিত: