মনোবিজ্ঞানীদের প্রতিফলন

ভিডিও: মনোবিজ্ঞানীদের প্রতিফলন

ভিডিও: মনোবিজ্ঞানীদের প্রতিফলন
ভিডিও: ক্লিনিকাল সাইকোলজিতে প্রতিফলিত অনুশীলন 2024, মে
মনোবিজ্ঞানীদের প্রতিফলন
মনোবিজ্ঞানীদের প্রতিফলন
Anonim

1) আপনার কোন বিষয়ে মনোযোগ দেওয়া উচিত, কোন বিশেষজ্ঞকে জিজ্ঞাসা করা উচিত যে আপনি একজন পেশাদারদের সাথে কাজ করছেন? একজন বিশেষজ্ঞের প্রশ্নের পাহাড় কি ভয় দেখাবে এবং তিনি নিজেই আপনাকে গ্রহণ করতে অস্বীকার করবেন?

- আপনার জিজ্ঞাসা করার অধিকার আছে: একজন মনোবিজ্ঞানীর কি অভিজ্ঞতা, তিনি কোথায় পড়াশোনা করেছেন, কোন প্রকাশনা আছে কি, তিনি কি পেশাদার সম্প্রদায়ের মধ্যে আছেন, কোন ওয়েবসাইট বা একটি পেশাদার পৃষ্ঠা আছে কি না। ব্যক্তিগতভাবে, এই ধরনের প্রশ্ন আমাকে ভয় পায় না - একজন ব্যক্তির এই ধরনের তথ্য জানার অধিকার আছে, আমি যত বেশি খুলব, পরামর্শের জন্য ক্লায়েন্ট সেট করা তত সহজ হবে। প্রশ্নের পর্বত উচ্চমানের ক্লায়েন্ট প্রেরণা এবং কখনও কখনও মনোবিজ্ঞানীর সাথে কাজ করার নেতিবাচক নেতিবাচক অভিজ্ঞতা হিসাবে অবিশ্বাস করার মতো সাক্ষ্য দেয় না। সাধারণভাবে, যোগ্যতা সম্পর্কে প্রশ্নের কারণে একজন ক্লায়েন্টকে গ্রহণ করতে অস্বীকার করা উচিত নয়।

2) কোন ডিপ্লোমা / লাইসেন্স / সার্টিফিকেট, এক কথায়, কোন মনোবিজ্ঞানীর ডকুমেন্ট থাকা উচিত? অথবা কিছু দিতে বাধ্য নয়।

- মূল দলিল হল একজন মনোবিজ্ঞানীর রাষ্ট্রীয় মানসম্পন্ন ডিপ্লোমা, সার্টিফিকেট এবং সাক্ষ্য আমাদের দেশে কোন আইনী শক্তি নেই, তবে, একজন মনোবিজ্ঞানীর পক্ষে তার পেশাগত স্তরের উন্নতি করা, পুনরায় প্রশিক্ষণ নেওয়া এবং সম্প্রদায়ের সদস্য হওয়া বাঞ্ছনীয়। এবং, আদর্শভাবে, একজন বিশেষজ্ঞের একজন সুপারভাইজার থাকতে হবে (যেমন একজন শিক্ষক, একজন অভিজ্ঞ সহকর্মী যিনি পরামর্শে সাহায্য করবেন এবং কাজের ত্রুটিগুলো তুলে ধরবেন) অথবা একটি ইন্টারভিশন গ্রুপ (এটি এমন সময় যখন মনোবিজ্ঞানীরা জড়ো হয়ে তাদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করেন, অসুবিধা সম্পর্কে কথা বলেন কর্মক্ষেত্রে, নতুন কৌশল এবং পন্থা ভাগ করুন, তার কাজ বিশ্লেষণ করুন (ক্লায়েন্টের নাম এবং সমস্ত ব্যক্তিগত তথ্য গোপন থাকে।) আপনি যদি কোনও প্রতিষ্ঠানে মনোবিজ্ঞানীর সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্টে আসেন, তবে তার ডিপ্লোমা একটি ব্যক্তিগত ফাইলে থাকে, অন্যথায় তিনি কাজ করবে না। যদি এটি একটি ব্যক্তিগত অ্যাপয়েন্টমেন্ট হয়, তাহলে একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই ক্লায়েন্টের অনুরোধে ডিপ্লোমা প্রদান করতে হবে সম্পূর্ণরূপে পেশাগত কারণে এবং ক্লায়েন্টের মানসিক সান্ত্বনার জন্য।

3) যখন আমি ইতিমধ্যে একজন বিশেষজ্ঞের সাথে কাজ শুরু করেছি, তখন ক্লায়েন্টকে কোন বিষয়গুলি সতর্ক করা উচিত?

- একজন মনস্তাত্ত্বিক ডাক্তার নন এবং গুপ্তচর নন, তিনি ওষুধ লিখে দেন না এবং আচার -অনুষ্ঠান করেন। যদি একজন মনোবিজ্ঞানী একজন ক্লায়েন্টের মধ্যে মনোরোগ দেখেন বা সন্দেহ করেন, তাকে অবশ্যই একজন মনোরোগ বিশেষজ্ঞের কাছে পাঠাতে হবে। মনোবিজ্ঞানীর হাতিয়ার হল শব্দ, আপনি শিল্প কৌশল ব্যবহার করতে পারেন: অঙ্কন, মডেলিং, সহযোগী কার্ড ইত্যাদি কিন্তু পরামর্শ নিজেই একজন মনোবিজ্ঞানীর সাহায্যে "সঠিক দিক" নির্দেশিত কথোপকথন। সাইকোলজিস্টকে ক্লায়েন্টকে বেশি কিছু বলতে হবে না। কাজের দ্রুত ফলাফলের প্রতিশ্রুতি দিয়ে ক্লায়েন্টকেও সতর্ক করা উচিত (এখনও কেউ জাদুর বড়ি আবিষ্কার করেনি)। একজন মনস্তাত্ত্বিকের পক্ষে অভদ্র হওয়া এবং ক্লায়েন্টের ব্যক্তিত্বের মূল্যায়ন করা অগ্রহণযোগ্য (কেবল আচরণ, কাজ নিয়ে আলোচনা করুন)। উত্তেজক মনোবিজ্ঞানের একটি পদ্ধতি আছে, যখন আপনি অভদ্র এবং উত্তেজিত হন, কিন্তু এখানে প্রত্যেকে নিজের জন্য বেছে নেয় এবং বৈজ্ঞানিক মনোবিজ্ঞানে এর কার্যকারিতা প্রশ্নবিদ্ধ, এটি কোচিংয়ে প্রায়শই ব্যবহৃত হয়। একজন ভাল পেশাজীবীর জন্য কর্মক্ষেত্রে কৌশল এবং গোপনীয়তা মেনে চলা গুরুত্বপূর্ণ। মনোবিজ্ঞানীর পরামর্শ সার্বজনীন নয়, এগুলি প্রকৃতিতে সুপারিশমূলক এবং আদর্শভাবে, ক্লায়েন্ট নিজেই নিজের জন্য সুপারিশ তৈরি করেন, যা তিনি মেনে চলতে পারেন, মনোবিজ্ঞানীর সাথে কাজের মধ্যে চিহ্নিত তার আচরণের উদ্দেশ্য সম্পর্কে সচেতনতার ভিত্তিতে। পরামর্শ শেষে, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে মনোবিজ্ঞানী আপনাকে আপনার অবস্থা, আপনার অনুভূতিগুলি যা দিয়ে আপনি চলে যাচ্ছেন তা বলার জন্য জিজ্ঞাসা করুন - এটি খুব গুরুত্বপূর্ণ যে ক্লায়েন্টটি হতাশ বোধ করবেন না এবং কমপক্ষে "কর্ম পরিকল্পনা" থাকবে পরবর্তী পরামর্শ।

প্রস্তাবিত: