মহাসাগরীয় উচ্চশিক্ষা সম্পর্কে এবং এটি আসলে কেমন

2024 লেখক: Harry Day | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 15:40

আমাকে এখানে একটি খুব আকর্ষণীয় প্রশ্ন করা হয়েছিল:

"বয়স্ক সহকর্মীদের সাথে আমার যোগাযোগের অংশ হিসাবে, আমি নিম্নলিখিত জিনিসটি লক্ষ্য করি। এমন বিশেষজ্ঞ আছেন যারা সমুদ্র নির্গত করেন এবং তাদের সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন। এবং অন্যরাও আছেন, যাদের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে আমি স্বজ্ঞাতভাবে এই বার্তার মতো অনুভব করি "আপনি ঠিক আছেন, কিন্তু আপনার চেয়েও মারাত্মক আছে"। আমার অভ্যন্তরীণ শিশু এই মুহূর্তে বিদ্রোহ করছে এবং আমি এই যোগাযোগ প্রত্যাখ্যান করতে চাই … এটা কি? সম্ভবত এটি শক্তি বা পাওয়ার গেম সম্পর্কে কিছু?

এবং আরও একটি বিষয়: পেশাদার জীবনে মহাসাগরের একটি নির্দিষ্ট শ্রেণিবিন্যাস আছে? উদাহরণস্বরূপ, অল্প বয়স্ক এবং নতুনদের তুলনায় আরো পরিপক্ক এবং অভিজ্ঞ পেশাদাররা স্বয়ংক্রিয়ভাবে বেশি ঠিক আছে?"

আমি এই প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করব, যা বৃদ্ধি এবং বিকাশে ব্যস্ত যে কারো জন্য খুব প্রাসঙ্গিক।

যোগাযোগের ক্ষেত্রে যেখানেই অস্বস্তি দেখা দেয় না কেন, এটি একটি পাওয়ার গেম অনুমান করা বোধগম্য, সম্ভবত সূক্ষ্ম, অন্তর্নিহিত। সম্ভবত প্রাথমিকভাবে এমনকি একটি সচেতন খারাপ উদ্দেশ্য থেকে বিচ্ছিন্ন, কিন্তু এখনও একটি প্রভাব তৈরি করে যা অভ্যন্তরীণ শিশু বিদ্রোহ এবং প্রতিবাদের সাথে প্রতিক্রিয়া জানায়। (টিএ -এর পরিপ্রেক্ষিতে, এটি লিটল প্রফেসর বা বি 1 একটি অভ্যন্তরীণ স্বজ্ঞাত উদাহরণ হিসাবেও হতে পারে, যা প্রতিরক্ষা ব্যবস্থার কারণে সংবেদনশীলভাবে ধারণ করে, সচেতন ক্ষেত্রের মধ্যে পুরোপুরি প্রবেশ করে নি এবং এখনও মৌখিকভাবে রূপ নেয়নি)।

আসল বিষয়টি হ'ল অভ্যন্তরীণ শিশুটি সর্বদা বাইরে থেকে অবমূল্যায়নের জন্য সংবেদনশীল - এমন কিছু যা আমাদেরকে আমাদের নিজের নিondশর্ত মূল্য সন্দেহ করতে উত্সাহিত করে। ব্যক্তিগত মূল্যবোধের অভিজ্ঞতা আমার কাছে সামাজিক শ্রেণী থেকে আমাদের কেন্দ্রীয় প্রয়োজন বলে মনে হয়। আমাদের বেশিরভাগ উদ্দেশ্যগুলির পিছনে প্রয়োজন যা আমাদের সামাজিক আচরণকে চালিত করে।

এবং এখানে আমরা নিondশর্ত মূল্য সম্পর্কে কথা বলছি, অর্থাৎ, কোন শর্ত এবং মানদণ্ডের উপর নির্ভর করে না, উদাহরণস্বরূপ, প্রশিক্ষণ বা বয়সে থাকার দৈর্ঘ্যের উপর। কারণ স্বজ্ঞাতভাবে আমরা অনুমান করি যে আমাদের প্রাথমিক ব্যক্তিগত মূল্য একই, শুধুমাত্র বয়স এবং অভিজ্ঞতা অসম হতে পারে, কিন্তু ব্যক্তিগত মূল্য নয় …

এইরকম পরিস্থিতিতে শিশুর বিব্রততা এই সত্যের সাথেও যুক্ত যে আমাদের আরও উন্নত সহকর্মীর প্রতি আমাদের দৃষ্টিভঙ্গিতে সবসময় একটি দিক থাকে "সে এমন কিছু করতে পারে / জানে যা আমি এখনও / জানি না", যা জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নটির প্রেক্ষিতে "পাওয়ার গেমসে এবং আমি পারি, কিন্তু আপনি কিভাবে পাওয়ার গেম ছাড়া আপনি পারেন তা আমাকে শেখান।" যদি একজন সিনিয়র সহকর্মী এই প্রত্যাশা পূরণ না করেন, তাহলে আমরা এক ধরনের মিনি অনুভব করি, কিন্তু তবুও হতাশা। কারণ স্বজ্ঞাতভাবে আমরা জানি যে আমরা মূল্য যাচাইয়ের জন্য আমাদের প্রাকৃতিক চাহিদা মেটাতে চাই এবং সত্যিই একজন ভালো বিশেষজ্ঞ এটি করতে পারেন। আমরা চাই সে সক্ষম হোক। কমপক্ষে শুধু যাতে আমরা কেউ শিখতে পারি।

অবমূল্যায়িত বার্তাগুলি ট্রিগার করে এবং আমাদের অভ্যন্তরীণ শিশুকে "ক্রিং" করে তোলে। বিপরীতভাবে, একজন উল্লেখযোগ্য ব্যক্তির কাছ থেকে "আপনি ঠিক আছেন" বার্তাটি মূল্য যাচাইয়ের জন্য আমাদের স্বাভাবিক প্রয়োজনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এখানকার প্রভাবগুলি যেকোনো প্রয়োজনের মতোই: এটি সন্তুষ্ট - আমরা ভাল, সন্তুষ্ট নয় - অস্বস্তি এবং ডিসফোরিয়া।

এবং এটি ক্ষমতা সম্পর্কেও, কারণ ক্ষমতা হল ব্যক্তিগত মূল্যবোধের একটি অবিচ্ছেদ্য দিক: যখন আমাদের মূল্য উল্লেখযোগ্য ব্যক্তিদের দ্বারা নিশ্চিত করা হয় (উদাহরণস্বরূপ, আরো অভিজ্ঞ সহকর্মীরা), তখন আমরা অভ্যন্তরীণ শক্তি, স্থিতিশীলতা, আত্মবিশ্বাসের geেউ অনুভব করি, আমরা বৃদ্ধি পাই। বিপরীতভাবে, অবমূল্যায়ন আমাদের সম্ভাব্যতা এবং যেকোনো আকারে আমাদের সম্প্রসারণকে সীমিত করার একটি মাধ্যম।

ঠিক আছে স্ট্রোক অর্থনীতির বিপরীত, ব্যাপক ধারণার বিপরীত যে "প্রত্যেকের জন্য পর্যাপ্ত মূল্য নেই।" অনুভূত অভাবের সত্যিকারের মিথ্যা ধারণাটি কী যা শৈশব থেকেই আমাদের শাসন করার জন্য ব্যবহৃত হয়ে আসছে …

কিন্তু প্রকৃতপক্ষে, সমুদ্রের সংখ্যাবৃদ্ধি যদি আপনি জানেন কিভাবে এটি ভাগ করতে হয় এবং যদি আপনি এটি সংরক্ষণ করেন তবে হ্রাস পায়।